在現實社會中，很多場合都離不了制度，制度就是在人類社會當中人們行爲的準則。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？以下是小編爲大家整理的員工宿舍管理的規章制度（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工宿舍管理的規章制度1
爲了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：
⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住、
⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙並開退宿證明後，再到人事部辦理手續、
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）、
⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀、
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，並追究其責任、
⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內、
⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外、
⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，並追究責任、
⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不佔用人行道，不許將物品擺放在空牀位上，以防損壞牀板、員工嚴禁在宿舍內吸菸，違者罰款處理、
⑾愛護公物、節約能源，不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護、
⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理、重者將無薪解僱、
⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件，經管理人員同意後方可進入員工宿舍、被訪員工上班後，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理、
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00後外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房，違者罰款處理、
⒂爲保證員工的正常休息，晚0：00後，白天14：00以前，宿舍謝絕會客、特殊情況，經宿舍管理員同意後，在宿舍外接待、
⒃爲保證員工正常休息，夜0：00以後到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動；杜絕色情活動及吸品的違法行爲，違者扭送公安機關處理、
⒄宿舍嚴禁以任何形式聚衆賭博，違者沒手具、賭資並罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理、
⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛、偷盜他人財務之行爲，將受到開除並交公安機關、
⒆將社會公德，宿舍裏不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧譁、若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱、
⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，並做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員、
火警：119匪警電話：110急救電話：120
3、員工宿舍消防管理制度、
⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通、
⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放、
⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救、
⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火、
⑸嚴禁宿舍員工做飯，並使用明火照明、
⑹人人做到人走燈關、
⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備、
⑻宿舍管理人員每隔3小時，檢視一次宿舍情況、
員工宿舍管理的規章制度2
（一）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種傢俱。
（二）節約使用水、電及公司配備其它資源。
（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時爲原則，23：30時熄燈後，不得有妨害他人休息的行爲。如有學習、看書者可保持一盞私用檯燈。
（四）宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行爲。
（五）宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
（六）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
（七）宿舍內一律禁止炊事，並不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
（九）宿舍內不準劇烈活動、喧譁或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行爲。
（十）凡外出員工必須在23：30前回宿舍，0：00—6：00保安應拒絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。
以上規定敬請遵守，違反者按情節輕重予以處罰。
員工宿舍管理的規章制度3
一、目的
爲加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規範員工住宿條件及行爲，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用於公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分爲普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔；公司不承擔宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批准後，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。
3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、牀單、被套等私人用品要經常換洗，保證乾淨無異味。
4、員工起牀後，自覺把牀上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行爲，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、牆壁、門窗、牀架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便後必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧譁、追逐取鬧，晚上22點過後不可使用音量過大的'音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、鬥毆，不準有傷風化等違法行爲。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，並說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最後離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門後方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人爲故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批准方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，並依據《宿舍安全衛生檢查表》（見附件2）項目對檢查進行評分。
2、人事行政部於檢查後第二天對檢查評比結果予以公佈，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。
員工宿舍管理的規章制度4
爲了加強和規範員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、不準隨地吐痰、亂丟東西，抽菸的同志注意菸頭菸灰不要亂彈、亂扔，保持室內、過道整潔乾淨，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，杜絕長流水、長明燈現象，避免浪費水電。不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受安全。
3、宿舍內禁止使用大功率用電器，嚴禁使用熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、油汀等，開水壺必須使用自動斷電的防乾燒的。
4、嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息爲前提。
5、房間所住的人員負責自家房間衛生清掃，走廊、樓道等公共衛生區每間宿舍輪流值日（當日值班宿舍必須最後離開保證樓道、走廊乾淨整潔，最後大門上鎖）。
6、宿舍的水管、電路壞了，必須及時告知王建華請人維修，嚴禁個人自己接修，確保個人自身安全。
7、每家物品擺放整齊，必須擺放在自己家中，不許佔用樓梯過道擺放自家物品及堆放雜物，確保樓梯過道暢通整潔。
8、各位員工離開宿舍時，一定要將門窗關好，並將貴重物品及現金管理好，貴重物品不得在宿舍亂放，要做好防盜防丟失工作。
9、凡本公司員工休息時間離開宿舍區必須告知楊利闖出去幾個人，去哪裏，回來後也必須通知他已回來。
10、所有員工必須愛護宿舍設施，不得隨意改變宿舍結構，在牆上打孔鑽眼等。
本規定自20xx年7月1日起實施
員工宿舍管理的規章制度5
爲加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。
1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排牀位。
2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。
3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請並出示相關證件，由企業統一安排，但不超過一個月的期限。
4、企業爲員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金並保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。
5、爲方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設爲管理區，並安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衛生狀況。
6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。
7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。
8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。
9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。
10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衛生，不亂扔亂放。
11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行爲，嚴禁非法不軌行爲的發生；嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔菸蒂。
12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧譁、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。
13、員工離職、退休、免職、開除、解僱的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得藉故拖延。
14、凡員工存在以下行爲者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、鬥毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行爲。
15、對違反宿舍管理規定的行爲，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。