1．目的
爲了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規範。
2．適用範圍
_______有限公司宿舍管理。
3．職責
3．1行政人事部負責制度的制定；
3．2各部門負責按照制度執行。
4．內容
4．1宿舍管理規則
4．1．1員工因工作需要且在市區內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
4．1．2宿舍長負責宿舍衛生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4．1．3出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛浴設備、門窗、牀鋪等）完好；發現損壞應及時告知宿舍長，情節嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應於離職之日起_______天內，遷離宿舍，不得藉故拖延；住宿者遷出時應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨。
4．2宿舍員工行爲細則
4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4．2．2起牀後棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的.衣物應收入櫃內，鞋子應整齊擺放在牀鋪下面。
4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4．2．4節約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當範圍，以免妨礙他人休息。
4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。
4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、、打麻將或從事其他不健康活動。
4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批准。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4．2．8住宿員工發生下列行爲之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍、酗酒、鬥毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4．2．9中午到宿舍就餐的員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷並放在指定位置。