在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的企業文化專員崗位職責，歡迎大家分享。
企業文化專員崗位職責1
1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業文化體系和項目落地執行。
2、根據文化內涵，策劃文化活動，營造和組織企業氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動後的宣傳報道。
3、收集各部門培訓需求，圍繞企業文化內核，進行內部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結果反饋，以及跟蹤。內部培訓課程的迭代和拓展。
4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業內的培養和成長。
5、完成上級安排的其他工作。
企業文化專員崗位職責2
1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作爲企業和員工的橋樑，負責企業文化和價值理念的傳播、落地、考覈。
2、及時反饋公司組織的執行情況，優化部門流程管理、人員結構、績效考覈及培訓體系、協助業務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優化配置，搭建人才培養體系。
3、爲組織的發展提供支援，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發現和診斷存在的問題並協助解決。
4、組織及實施所轄部門的績效管理，並對績效評價過程進行監控，幫助業務改善績效，達成業績目標。
5、透過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中資訊傳遞的順暢，身先士卒傳播企業文化和正能量，營造健康的組織氛圍。
6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。
7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業務負責人打造一支有戰鬥力的團隊。
企業文化專員崗位職責3
一、協助公司領導對內營造企業文化氛圍：
1、配合領導構建企業文化資訊庫，規劃並建設企業內部文化版塊；
2、根據領導安排，完成企業文化活動方案的制定與文字資料的起草，並協助領導組織實施；
3、組織員工參加企業文化方面的培訓工作，之後負責對公司員工意見進行徵集和反饋
二、協助領導對外樹立企業文化形象：
1、廣泛開展企業文化創建活動，組織專題活動的宣傳；
2、透過舉辦各種文化活動，促進企業文化的傳播，加強公司與客戶間的互相瞭解與溝通
三、完成領導安排的其他任務
一流的企業做文化，制定嚴密的企業文化建設工作制度爲企業發展保駕護航。
一、 建立全員培訓機制
只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。
專家型的`管理人員和高管，與高校建立長期培訓合作機制 在發展過程中增長才幹。
進一步深化優質服務工作，開展優質服務工作活動，完善服務機制，增強員工服務意識，規範員工文明行爲和質量。
二、 建立品牌文化，拓展企業對外影響
品牌文化建設就是形成涉及全部主營業務的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關鍵點上注意儀態儀表、服務承諾、接待手勢、建議一套動態傳播的服務規則。
三、 素質文化：培養高素質文明羣體
廣泛深入的開展各種羣衆性活動，使員工的整體素質不斷提高，企業的市場競爭力以及對外形象不斷增強。
企業文化建設文員工作職責
一、 負責企業文化建設工作，具體負責文化建設中的媒體
宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務，塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施。
二、 組織各項員工活動，促進企業文化的傳播，組織專題
宣傳活動，支援集團業務和管理方面的創新與變革。
三、 與總部保持密切聯繫，不斷更新本地的企業文化宣傳
內容，參與企業文化方面的培訓工作。
企業文化專員崗位職責4
1、負責具體落實企業文化發展戰略。
2、負責企業文化制度建設和執行。
3、對外宣傳企業文化，對內部宣傳企業的價值觀、管理理念、行爲準則。
4、負責內部宣傳欄和內部期刊的建設。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行爲準則。
6、公司內部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的其它任務。
企業文化專員崗位職責5
1、負責企業文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。
2、協助負責公司品牌文化體系建設。
3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。
4、負責公司聲譽風險日常監管及相關事項對接。
5、負責公司日常企業文化相關廣宣物料的設計、審覈及製作。
企業文化專員崗位職責6
1、具有一定的文祕素質，懂得一定的商務禮儀知識。
2、熟悉各類新聞宣傳專業知識，文字功底深厚。
3、具有一定的企業文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強。
4、善於溝通，具備較好的企劃、溝通、協調與執行能力。
5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強。
6、工作嚴謹細緻、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神。
7、熟悉電腦操作，精通PPT製作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。