公司招聘啓事1
公司各單位：
爲加強人才隊伍建設，根據公司事業發展及工作需要，經研究，決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現將招聘具體事宜通知如下：
一、招聘崗位及人數
1、辦公室行政管理（主任管理師）1人；
2、人力資源部人力資源綜合管理（主任管理師）1人；
3、置業公司商品房銷售主管（主任管理師）1人；
4、技術工程部建築工程技術（主任工程師）1人；
5、武漢東風物業公司維修技術主管（主任工程師）1人；
6、房地產開發十堰分公司陽光城四期項目經理（主管工程師）1人；
7、房地產開發十堰分公司陽光城四期項目副經理（主管工程師）1人；
8、管理部資訊系統技術（主管工程師）1人；
9、武漢東風物業公司銀杏苑項目經理（主管管理師）1人；
10、計劃財務部薪酬綜合會計（主管管理師）1人。
二、報名資格條件
應聘者應具備以下資格條件：
（一）基本條件
1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，敬業愛崗，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力；
2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創新能力及業務能力，能熟練操作計算機；
3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業；
4、具有良好的心理素質，身體健康。
（二）崗位任職資格
見附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自願報名、資格審查、統一測試、面試、考察瞭解、決定聘用的程序進行。
四、報名時間、方式及要求
1、報名時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、報名方式：有意者請填寫《東風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》（附件2），併到人力資源部214房間報名。聯繫人：汪劍，聯繫電話：0719—820xx01。
3、相關要求
應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和複印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一併歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。
20xx年xx月xx日
公司招聘啓事2
崗位職責:
1、熟悉小規模納稅人全盤帳務處理;
2、根據公司要求編制財務報表、整理憑證單據;
3、負責電商賬款覈對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;
4、負責公司電商平臺各種進銷賬目記錄，利潤覈算，公司整體賬目的記錄覈算
5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。
任職資格:
1、大專及以上學歷，財會專業，要求有會計證;
2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神
3、具有全面的財務專業知識、能夠獨立處理全盤賬務
4、熟練操作財務軟件及辦公軟件
5、1年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先;
6、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;
7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;
8、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休
本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。
我們提供下列福利:
1、生日賀禮。
2、傳統佳節賀禮。
3、每週下午茶。
4、每月員工活動。
5、員工旅遊。
公司招聘啓事3
崗位職責：負責區域內的收件，開發客戶
任職資格：男性，20-40左右，能吃苦耐勞，有良好的心態和服務意識，溝通能力強
工作時間：13:30-22:30
薪資：試用期1個月保底xx，第二個月保底xx，第三個月保底xx，轉正後無底薪，散客件按營業額30%提成，淘寶客按7%的提成
試用期內可先用公司備用車，轉正後需自己準備
公司招聘啓事4
崗位：店長
1年以上的藥店零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
營業員
護理、醫藥等相關專業；
專業知識講解能力強；
有親和力、能吃苦耐勞，對工作認真負責、積極熱情；
溝通能力、團隊協作能力強。
中藥調劑員
熟練識別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌；
能夠獨立完成審方、劃價、抓藥、包藥、煎藥
薪職：面議
招聘電話：
xxxxxxxxxxxx
公司招聘啓事5
崗位職責：
1、透過公司平臺向客戶介紹公司產品;
2、負責公司客戶接待工作。
3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔複印等工作。
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
6、公司不定期組織員工集體旅遊;
7、月月有活動：戶外拓展、郊遊、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;
9、高大上的辦公環境，輕鬆活躍的辦公氛圍，帥哥美女如雲，讓您快樂的工作愉快的賺錢!
【公司福利】
【保險】：免費給員工購買五險一金，特殊崗位外加一份80萬的意外保險;
【飯 食】：大型餐廳、飯菜種類多、米飯、炒菜，稀飯、饅頭可以自主選擇;
【住 宿】：4-6人/間，獨立衛生間，空調、熱水器、洗衣機，外宿補貼xx元/月
【活 動】：定期舉辦活動：籃球、乒乓球等比賽，相親活動，單身男女均可報名;
【交通】：請保留好各自的正規車票，憑車票入職一月後報銷路費，入職滿一年報銷春節來回車票。
公司招聘啓事6
現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：
一、監控室值守人員5名
崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。
崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長幹，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。
薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利
二、銷售部經理1名
崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理製作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;瞭解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關係，組織客戶經理安排檢查售後服務工作，及透過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，並負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，透過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，爲公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。
崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關係及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細緻，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利
三、商務部經理1名
崗位職責：組織制定階段採購計劃和採購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備採購、返修;負責合同項目投標資質檔案准備、投標檔案製作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，彙總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低採購成本和採購週期，選擇供應商，建立、儲存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料採購詢價資訊，包括供應商資訊、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據採購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品採購資訊庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料資訊;調查市場行情，進行採購詢價、比價、設價，並及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期彙總採購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定後支付。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/資訊管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備資訊化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利
四、工程技術部經理1名
崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，並將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，並監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，並做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理佈置的各項臨時性工作任務。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料覈算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合佈線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的.溝通，協調及項目組織能力。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
五、安防維護技術員3名
崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對於無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工後對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知後，在規定排障時間內，及時瞭解客戶設備出現的故障原因，並按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障後要向顧客澄清故障原因。
崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
六、銷售經理3名
崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，爲公司樹立良好形象;關注及時收集市場資訊，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關係，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶資訊檔案和銷售類臺賬。
崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品資訊渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，並有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品資訊，業務範圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善於總結。
薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎
七、標書內勤1名
崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;儲存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;負責協助銷售經理完成各類資訊的收集、錄入、彙總、分析工作;負責購買招標檔案、參與和配合製作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業祕密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。
薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+補貼+福利+費用節約獎金
八、安裝預算員1名
崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費檔案精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。
崗位要求：大專及以上學歷，建築/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。
薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+補助+福利
九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)
崗位職責：負責方案指定和諮詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支援和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關係，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。
崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建築等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;爲人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。
薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+補助+福利
十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)
崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規範和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場製作消防報警平面圖和系統圖、控制關係方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷,建築/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電製圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規範;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。
薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考覈工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利
十一、安防技術人員5名
崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合佈線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善於專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。
十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名
崗位職責：
1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;
2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。
崗位要求：
1.大專級以上學歷，相關專業畢業;
2.專業崗位任職5年以上。
薪酬待遇：年薪6-10萬
十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名
崗位職責：
崗位要求：
2.專業崗位任職2年以上。
薪酬待遇：5000-8000元/月
十四、儲備管理崗幹部4名
崗位職責：
1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用
2.透過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化
崗位要求：
1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)
2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用
3.爲人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性
4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精
聯 系 人：
聯繫電話：
郵 箱：
工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側
注：此招聘資訊有效期一個月!
公司招聘啓事7
本公司因業務發展的需要，現面向社會誠聘德才兼備人士。招聘崗位：客戶代表(一名)
任職資格：大專及以上學歷，xx週歲以下，熟悉通信行業以及客戶服務相關知識，專業不限，普通話標準，善於溝通，有較強的語言表達和綜合分析能力，熟練掌握計算機中文錄入技術，每分鐘不低於40字(輸入法不限)，有相關工作經驗者優先。
主要職責：主要負責開拓維持客戶網絡，建立客戶網絡完成簽單銷售計劃，策劃宣傳。
薪資:x – x萬元一年+業務獎金
報名截止日期：20xx年xx月xx日
諮詢熱線：
地址：江蘇省XX市XX區路號
聯繫人: x小姐
中國移動通信江蘇有限公司20xx年xx月xx日
公司招聘啓事8
【崗位職責】
主要負責向服務合同即將到期的香港客戶提供續約服務(寬頻電視/移動通信/寬帶/固話)，鼓勵客戶持續使用，並負責公司有關產品及優惠服務的推廣。
【崗位要求】
1. 高中、中專及以上，具備良好溝通能力，粵語流利;
2. 工作積極耐心 ，享受高效並輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優秀者平均月均收入可過萬元，度總收入平均可達17~20個月合約工資;
【薪資福利】
1. 福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業醫療保險等福利;
2. 工作滿一後表現優異者可獲得晉升加薪機會，享有員工推薦獎金 xx元/人，不設上限;
3. 優秀員工可赴香港學習交流，每優秀員工有機會獲得5萬~12萬港幣現金大獎;
4. 技能提升：在職優秀員工可免費接受專業英語培訓，並獲頒培訓證書;
5. 多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃;
6. 豐富的工會活動：員工聚餐、節日活動、旅遊活動;
7. 良好的晉升機會：內部轉職、縱向提升;
【工作時間】
1.輪班工作制，輪班時間段：早班：9:00-16：00 、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場會有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時工作制，平均工作6-8小時，每週至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個月。
公司招聘啓事9
本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考覈;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、xx-xx歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
應聘郵箱：
諮詢電話：
聯繫人：
公司招聘啓事10
專車司機招募條件：
1、年滿22週歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫺熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章諮詢，具有較強的安全意識。
3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，並服從公司管理安排。
4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;
5上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。
公司招聘啓事11
崗位要求:
(1)B2、A1、A2駕照，駕照滿三年，有貨運從業資格證;
(2)試用期兩個月3000元左右，轉正後平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多勞多得)，提供食宿補貼，月休4-6天;
(3)主要負責珠三角線路，車型6.5米、7.6米、9.6米，線路不熟，技術良好，考試合格都可錄用;
薪酬福利
1、工資：5000-5500元左右，月休4-6天;
2、公司協助解決住宿問題，並每月提供食宿補貼300元;
3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等)，提供高於同行業具有競爭力的薪資水平;
4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶)，集體生日等;
5、每年中秋節都會爲每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
崗位職責：
1.根據車輛安全管理規定，負責車輛安全檢查.6S等工作，保障車輛的行駛安全。
2.根據客戶資訊提前聯繫客戶，安全高效接送貨物，從而提高客戶滿意度。
3.協助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫託運相關資訊，保證貨物資訊填寫完整準確。
4.對所接送貨物完成情況進行覈實，並與相關部門做好交接，避免貨物異常。
5.根據經理和安全員的指導，對車輛執行期間發生的違章.異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。
公司招聘啓事12
_____有限公司，成立於20___年___月___日，屬於民營企業，目前經營快遞業跟服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開闢生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。
1、 打版師2名，工資20xx—8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2—8年（具體工資根據工作經驗面談）
2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。（具體工資根據工作經驗面談）
3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）
年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者諮詢：徐先生
電話：______
報名地點：______
_____有限公司
20___年___月___日
公司招聘啓事13
薪資水平：8001-10000元
職位類別：保險經紀人
招聘人數：3人
學歷要求：高中
工作年限：不限
工作時間：做五休二
福利待遇：員工體檢、雙休、五險一金
企業名稱：
聯繫人：
聯繫電話：
工作地點：
崗位職責：
1. 專科以上(含專科)學歷,不限專業、不要求工作經驗;
2. 有卓越的目標、能堅持、喜歡挑戰的工作、有一定抗壓能力;
3. 學習能力強，普通話好
待遇：
新人強大的財務支援：
每年兩次清華大學理財規劃師培訓、高端專業化銷售流程培訓、PTT講師培訓、團隊管理類培訓、商務禮儀培訓、轉正培訓、業務經理季度培訓、進階經理研修班培訓等每年有豐富的免費培訓來增加個人核心競爭價值。
豐富的收入組成：
底薪++續期+伯樂獎金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金.
培訓成長的機會：國內內矚目的TOP20xx高端營銷培訓，海外TOP20xx培訓(競賽獎勵);
豐厚的保障福利：
意外傷害、住院醫療保險、長期服務津貼及業務經理養老公積金、每年免費國際旅遊機會.
期待的無數榮譽：MVA(最有價值大代理人)、MDRT(百萬圓桌會議成員)、龍獎等榮譽
公司招聘啓事14
公司簡介：
家政服務公司是專業從事家政室內清潔服務的企業。公司擁有完善的管理體質和高素質的管理隊伍。是規範化、技能化、專業化的員工模式的新型家政服務公司。
因公司發展需要，面向社會誠聘：室內保潔員。
招聘條件：
1.男女不限，年齡20-45週歲，初中及以上學歷，五官端正;
2.需有良好的語言表達能力、交際能力、應變能力和學習能力，能吃苦耐勞認真負責細心
3.身體健康，無傳染病，無殘疾，無身孕，無不良習慣，無不良行爲。
4.具備本人有效證件(身份證等證件)。
薪酬福利：
日工作x小時，每月x天休息，月基本工資20xx元加業務提成，入職即享受五險一金，加班按勞動法另計。
職業發展道路：組長教員市場部經理。
公司招聘啓事15
公司相關情況：
楓橋傳媒業務板塊囊括了當前影視娛樂相關領域，包括電視節目製作和經營業務、大型活動和頒獎禮業務、電視劇投資製作和發行業務、藝人經紀業務以及新媒體業務。楓橋傳媒是一個處在高速增長期的成長型傳媒企業，加拿大、北京、山東三地廣告部門同時運作，爲客戶提供創新性的廣告套裝、置入式廣告和活動營銷方案，以及資訊類欄目，節目吸引了最具商業價值的15-34歲觀衆羣體——對廣告主最有價值的觀衆羣體，爲其增長提供巨大空間。
想做出一檔屬於年輕人自己的節目嗎？想用時尚的idea讓自己的創意在節目裏呈現而不受到Boss的阻擋嗎？這些是可以實現的。機會最重要，只要加入了團隊，打造出好的節目，你將有最優秀的機會，找到屬於自己最無敵的工作平臺。
編導
崗位職責：
1、 負責電視節目的策劃、選題、資料收集、撰稿、後期編輯等工作；
2、 監督配合攝像和後期製作人員完成節目的拍攝和後期製作；
任職資格：
1、 相關專業專科以上學歷；
2、思維敏捷、每天有太多的新奇點子備用，能承受快節奏的欄目組工作；
4、 工作細緻認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5、 工作效率高，責任心強，按時參加網絡電話會議。
欄目助理
崗位職責：
1、 協助欄目主創蒐集策劃資料，協助控制錄製現場，完成節目製作；
2、 負責道具的採買和租賃；
3、 外聯工作的高手。
4、 上級交辦的臨時性事務及時完成。
任職資格：
1、 熟悉各類新聞元素，把握新聞動脈。
2、 熟練應用dps、photoshop軟件；
3、 有良好的文字表達能力，有一定的英語基礎，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
外景攝像
崗位職責：
1. 具有1年以上外景攝像工作經驗、以及電視節目、商業廣告片、電視專題片、產品宣傳片拍攝經驗；
2. 熟悉拍攝製作流程，具有過硬的攝像技術和卓越的藝術審美能力，能夠熟練運用畫面語言；
3. 能熟練使用各種型號攝像設備，鏡頭感好，眼勤手快；
任職資格：
1. 愛崗敬業，吃苦耐勞、具有良好的溝通能力與團隊協作精神，
2. 熟悉使用BETA機、數字模擬機、DVCPRO等設備。（該職位可兼職合作）
3．有獨立剪片的技能優先考慮。
4．爲人謙虛和善，對片子的鏡頭畫面有獨特的意見。
後期製作
崗位職責：
1. 能夠熟練使用DPS編輯機和對編機對前期錄製的訪談節目進行剪輯、包裝；
2. 保證節目每期按時播出
任職資格：
1. 相關專業專科以上學歷；
2. 有電視工作經驗最佳，具有訪談、新聞類節目經驗者優先；
3. 熱心、工作勤奮、協作精神強，能適應欄目組快節奏的工作；
4. 工作細緻認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5. 工作效率高，責任心強。
企宣
崗位職責：
1. 對公司出品的節目進行宣傳推廣工作；
2. 撰寫公司相關的宣傳文稿；
3. 聯繫媒體單位對公司旗下欄目藝人做相關的宣傳報導。
任職資格：
1. 本科以上學歷，有較強的文字撰寫能力。
2. 與各種平面、網絡、特別是電視媒體單位合作關係良好。
3. 具有較強的邏輯思維、創新能力；
4. 工作細緻認真，謹慎細心，熱情，積極主動；
5. 工作效率高，責任心強。
6．交際方面有強烈的感染力。
我們的團隊知道年輕人在想什麼，所以我們的要求是能按時參加網絡會議、電話會議按時完工，是否全職可以洽談。加入我們的團隊你一定會在民主、自由的工作環境中度過每一天。
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收到之後無論成功與否，我們都會給你通知。希望可以加入到楓橋傳媒，創造一個全新的工作奇蹟。