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市場經理的崗位職責【五篇】

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在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編整理的市場經理的崗位職責【五篇】,希望能夠幫助到大家。

市場經理的崗位職責【五篇】

市場經理的崗位職責【五篇】1

職責:

1、根據公司年度計劃,確定銷售目標;

2、制定銷售政策,應包含銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況,制定市場開拓計劃;

4、銷售渠道的管理,包括線下銷售渠道以及自營、聯營店鋪的拓展與管理;

5、建立和管理銷售隊伍,規範銷售流程,控制營銷成本;

6、瞭解公司庫存情況,緩解庫存壓力,保證資金週轉;

7、瞭解並掌握不同渠道客戶特點,制定針對性的銷售、動銷方案;

8、洞悉市場動態,對於市場變化、需求及時應對;

任職要求:

1、要求3年以上的化妝品行業市場營銷工作經驗,對戶外市場有深刻理解,1年以上銷售管理經驗;

2、具備市場策劃,團隊管理以及商務談判等相關技能;

3、善於把握市場態勢,挖掘潛在商機,制定行動計劃;

4、具有良好的決策能力,組織協調能力,社會交往能力

市場經理的崗位職責【五篇】2

職責:

1、負責進行市場戰略規劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案。

2、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,爲公司決策提供依據;

3、負責公司的策劃和執行市場活動,管理公司網站和微信的內容運營,服務粉絲和核心用戶;

4、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制;

5、負責團隊的營銷過程管理,包括銷售任務分解、進度推進和費用控制。

任職要求:

1、年齡25-35,男女不限。大專以上學歷,3年以上教育文化交流相關工作經驗,2年以上團隊建設工作經驗;具有教育市場推廣和國際遊學經驗者優先;

2、優秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學背景者優先;

3、具有敏銳的市場意識,善於將市場熱點與產品結合,能夠獨立撰寫策劃方案,有教育機構客戶開發、拓展和管理能力,可組織營銷推廣、獨立運營項目;

4、擁有較強的組織、溝通能力,並對項目能夠獨立把控,具有風險意識;

5、認同公司理念和文化,有教育機構客戶開發、拓展和管理能力,可組織營銷推廣、獨立運營項目。

市場經理的崗位職責【五篇】3

職責:

1、協助市場部經理開拓市場,管理客戶。

2、更新公司運價,處理日常報價。

3、市場經理交代的其他任務

任職資格:

1、大專及以上學歷,物流、商務、國際貿易等相關專業優先。

2、有一定英語基礎。

3、有物流和外貿工作經驗、國際貨運代理市場或業務經驗優先。

4、良好的語言溝通能力和強烈的團隊合作觀念。

5、執行力強,對工作認真負責。

6、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

市場經理的崗位職責【五篇】4

職責

1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,並負責其策劃,執行,及評估;

5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產品,協調相關事宜。

任職資格

1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先;

2、熟悉包裝印刷行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

3、對市場有敏銳的.觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

市場經理的崗位職責【五篇】5

職責:

1、負責汽車項目焊裝夾具、汽車生產線的的市場開發。熟悉汽車夾具行業。

2、根據公司發展和市場營銷需要收集及研究行業和市場,進行競品分析,需求調研;

3、商務洽談、資料整理、投標檔案製作、業務跟蹤,負責合同的。正確簽訂及合同評審的填寫;

4、負責貨款的回收;

5、及時準確的反饋客戶的投訴和建議;

6、依據客戶要求,清晰、完整的向生產部門提供客戶訂貨、質量、發貨資訊;

7、維護好合作客戶的關係、參與部門所承接項目的跟蹤和維護;

8、開展營銷拓展工作。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷、機械類相關專業;

2、有3年以上汽車非標設備營銷工作經驗;有大客戶營銷經驗者和市場運營經驗者優先;

3、熟悉國內各大汽車主機廠業務,有汽車夾具、焊裝生產線相關市場開拓經驗,有相關優秀資源者優先;

4、良好的表達及規劃能力,較強的溝通、協調能力和團隊協作能力;

5、機械類市場開拓經驗者優先;

6、能承受工作壓力,願與公司一起成長;