職業技能，即指學生將來就業所需的技術和能力。下面是小編整理的2017職業技能培訓方案範文，歡迎閱讀參考!
2017職業技能培訓方案一
爲貫徹落實黨的十八大精神，提高我鎮農村勞動者素質，促進農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移，我鎮根據瓜州縣農村工作會議精神，針對我鎮勞動力素質普遍較低的現狀，積極探索適應我鎮勞動力就業的職業培訓模式和組織形式，建立和完善統籌規劃、協調運作的培訓工作機制。爲了進一步促進全鎮勞務產業快速、持續發展，特制定20XX年城鄉勞動力技能培訓實施方案。
一、指導思想
堅持培訓與就業相結合，培訓促進就業的方針，按照政府推動、培訓機構主辦、部門監管、農民收益的原則，緊密結合企業用工需要和人力資源市場需求，加大知識型農民培訓力度，爲農村勞動者提供有效培訓和服務，提高其就業技能，促進其向非農產業轉移和在城鎮穩定就業，培養適用型技能農民工隊伍，促進我鎮經濟社會持續協調發展。
二、工作目標
今年我鎮農村勞動力培訓目標任務是：組織轉移培訓農村勞動力900人，組織技能培訓330人，培訓合格率達到90%以上，培訓後取得職業資格證書231人，持證率達70%以上。其中：磚瓦工40人，裝配鉗工40人，預計在五月份培訓。計算機操作員50人，中式烹調師30人，預計在六月份培訓。餐廳服務員40人，美容師20人，美髮師20人，預計在六月份培訓。維修電工40人，預計在七月份培訓。電焊工50人，預計在七月份培訓。各村組織轉移培訓任務爲：東湖村140人，三道溝村140人,四道溝村140人，山水樑村140人，北灘村130人，五四村130人，社區80人。力爭有培訓需求的農村勞動力都得到八十學時以上的技能培訓，掌握一項適應就業需要的實用技能。透過實施農村勞動力培訓工程，形成政府扶持、部門協作、全社會參與的農村勞動力就業計劃執行機制，努力提高農村轉移就業勞動者的技能水平和就業創業能力，鼓勵農村勞動力就近就地轉移就業，扶持農民工返鄉創業。
三、培訓對象
農村勞動力轉移就業技能培訓主要是對有意願進城求職的農村勞動者和已在崗的農民工，包括未能繼續升學的農村應屆初高中畢業生、進城求職農村勞動者、企業在崗農民工、失地農民、返鄉農民工類人員組織開展實用技能培訓、技能提升培訓。
四、具體措施
1.實施分類培訓。以縣職教中心爲主導，依託鄉鎮勞動保障工作平臺以及認定的職業技能培訓機構，根據我縣企業對勞動力的需求和人力資源市場供求狀況，因地制宜，開展多層次、多形式的分類培訓。
2、對進城求職的農村勞動者、失地農民、返鄉農民工，主要依託符合條件的職業培訓機構開展10天的實用技能培訓。在開展農村勞動者技能培訓過程中，要突出實際操作技能的培訓，並適當增加勞動者權益保護、安全生產和勞動保障知識、城市生活常識、就業指導等方面的知識培訓。
3.實施職業技能鑑定。對參加培訓合格的農村勞動力及在崗農民工，由培訓機構頒發培訓合格證書;對達到國家職業標準經鑑定合格的.，發給相應的國家職業資格證書。
五、工作要求
各村(社區)要高度重視農村勞動力轉移、就業技能培訓工作，切實加強領導，健全工作協調機制，落實工作職責，圓滿完成今年的農村勞動力技能培訓任務。此次培訓任務將納入勞務輸轉工作目標考覈的重要內容。
瓜州縣三道溝鎮人民政府
二0XX年一月二十五日
2017職業技能培訓方案二
爲確保xx年職業技能培訓工作保質保量的完成，避免培訓違紀違規情況的發生，切實讓參加技能培訓的城鄉勞動者學習到真正的就業技能，培訓工作計劃如下：
1、培訓前期準備工作。xx年繼續按照德人社辦【xx】1314號檔案開展今年招投標任務。預計職業技能培訓任務2600人，其中青年勞動者(35歲以下)技能培訓1800人，其他城鄉勞動者培訓800人。每班要求青年勞動者必須達到80%，具體培訓項目爲：
2、培訓計劃申報制度。申報培訓班必須是經過招投標確定的項目，開班計劃(職業培訓計劃書)必須附上教學內容及日程安排以及參加培訓學員名冊，審覈《職業培訓計劃書》相關人員(就業局工作人員)在“就業服務管理資訊系統”中核實參加培訓學員資訊正確並簽字批准後，方可開班，否則不予認可。《職業培訓計劃書》一式四份(人社局、行政審批科、就業局、培訓機構各一份)
3、培訓教學及日程安排。爲了確保職業技能培訓的質量，保證參加培訓的學員真正能夠學到一技之長，要求各定點培訓機構必須保證教學時間落實、教學人員落實、教學設備落實。培訓教材須使用相關專業(工種)正版教材，並報就業局備案。做到參加培訓的學員有書看、有筆記、有實作。每天上午必須保證兩個小時(9：00-11:00)理論學習或者實際操作時間。實行每次實名簽到登記制度，嚴禁代簽、補籤等現象。上課時間達不得60%的學員視爲培訓不合格學員。
4、常態巡查制度。對經審批同意開辦的培訓班，就業局或人社局相關部門將進行不定期的現場隨機抽查，覈查清點培訓人數，檢查教學計劃執行及考覈情況，並做好檢查記錄。開班檢查重點要結合培訓機構提供的設備清單、師資等認真核對是否到位、場地是否能滿足培訓需要;檢查教材是否發放;檢查培訓是否按計劃執行。中途檢查要重點檢查教學過程是否按照教學計劃，有序組織和進行。質量檢查記錄表必須現場填寫，請培訓機構老師確定簽字。若參加培訓學員達不到50%以上，將責令其進行整改。若參加培訓學員達不到30%，本培訓班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機構進行通報。
5、考覈鑑定制度。培訓機構組織的培訓或企業新錄用人員崗前就業技能培訓結束，所有人員必須參加職業技能鑑定(含專項能力考覈)，職業技能鑑定(含專項能力考覈)的理論知識考試由什邡市就業服務管理局實施進行統考。實際操作技能考覈由德陽市技能鑑定指導中心按照“考培分離”的原則安排鑑定機構實施考覈工作。要嚴格實行鑑定質量督導制度，做好考覈現場各個環節的監督檢查，確保鑑定質量。一旦發現有違規現象，情況嚴重的，取消其代爲申請培訓補貼資格。考覈時培訓機構應做好充分準備工作。要求參加技能鑑定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片的准考證以及與准考證相一致的座位編號和實際操作考試應準備的設施材料。
6、網絡管理制度。各培訓機構要對培訓學員資訊進行實名制管理，開班計劃申請時，要檢查參加培訓學員資訊是否錄入就業服務管理資訊系統(要求職業技能培訓班青年勞動者爲80%，並錄入在前部分，後部分爲其他20%)。要加強對學員參加培訓、享受培訓政策情況全部過程的管理，系統錄入將作爲開班批准、撥付經費的依據。培訓機構在進行培訓時應按照培訓計劃制定教案，並督促學員做好筆記。建立健全好基礎臺賬和學員檔案資料。
7、培訓機構參與補貼審覈制度。人力資源和社會保障部門在收到培訓機構的補貼申報材料後，在規定時限內認真履行審覈職責，由就業服務管理機構對資料進行初審，報人力資源和社會保障部門審覈。初審時通知被審覈培訓機構經辦人員參加，審覈按照補貼申報人員的20%進行抽查，抽查過程中出現參加培訓人員聯繫不上或者其他將按照比例扣減，虛報5人以上本班次作廢。並填寫隨機電話抽查記錄表，由審覈人員和被審覈培訓機構經辦人員簽字備查，以此作爲補貼撥付的依據。
2017職業技能培訓方案三
爲全面提高我縣農村的整體素質，增強農村勞動力的就業技能，加速轉移農村富餘勞動力，培養造就一批適應社會主義新農村建設需要的“有文化、懂技術、會經營”的新型農民，根據省、市有關檔案精神和縣局工作安排，結合我縣實際，制訂本工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，全面貫徹落實科學發展觀和中央檔案精神，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以農民增收爲目標，按照“政府推動、學校主辦、部門監管、農民受益”的原則，大力開展農村勞動力轉移培訓工作，努力提高農民轉移就業能力，按照“圍繞主導產業、培訓專業農民、進村辦班指導、發展一村一品”的思路，開展農業技能培訓，推動“一村一品”產業建設，促進我縣城鄉經濟統籌發展。
二、工作內容和目標
(一)工作內容
1、陽光工程
透過組織開展職業培訓、技能培訓轉移我縣農村富餘勞動力到第二、三產業或城鎮就業，安排好培訓工作，保證培訓任務勝利完成，並宣傳落實國家的相關政策和法律法規。
2、新型農民和百萬中專生
以提高我縣農業綜合生產能力和實現農業增效、農民增收爲目標，圍繞我縣“三帶一園”主導產業和“一村一品”發展要求，按照實用、實際、實效的原則，積極開展培訓，培養一批主要從事農業生產與經營和以農業生產經營爲家庭主要收入的專業農民，透過進村辦班、培訓指導，使受訓的農民能夠掌握主導產業的生產技術及相關知識。
以建設我縣農村實用人才培養，加大農民實用型人才的培養力度爲主要工作內容，爲全面建設小康社會提供智力支援和人才保障。
(二)目標任務
1、陽光工程： xx年度重點圍繞當前農民工就業量大的行業開展培訓工作，使受訓農民熟練掌握一項非農產業崗位技能，組織完成3500名培訓任務，實現2800名以上農村勞動力透過培訓而轉移就業，確保轉移就業率達到85%以上。
2、新型農民和百萬中專生
在我縣開展新型農民科技培訓工作，並根據各鄉(鎮、場)的特色農業制訂有針對性的教學方案。在xx年5月30日前完成xx年度剩餘19個村的培訓任務，並根據省農業廳二年三不變的要求繼續開展xx年的培訓任務。按xx年縣農廣校招生情況，完成2個學期的現代養殖中專班教學內容。
三、機構和分工
1、組 長：ff
2、副組長：gg 負責牽頭組織實施新型農民培訓
hh 負責牽頭組織實施陽光工程培訓
3、成 員：
aa：①負責陽光辦、項目辦日常事務。②安排協調好培訓機構的任務。③負責陽光工程、新型農民的培訓項目監督管理。④完成交辦工作。
bb：①負責農廣校的日常事務。②完成陽光工程分配的培訓任務。③完成xx年的新型農民科技培訓工作。④做好“百萬中專生”教學工作。⑤完成交辦任務。
cc：①負責農廣校的日常事務。②負責做好培訓機構與教學點的聯繫工作。③負責做好各項培訓資料的整理歸檔。④完成其它交辦任務。
dd：①負責培訓項目的資金到位。②負責統計每個月培訓項目實施進度。③負責及時上網查閱，按時完成網報工作。④負責宣傳好培訓的相關國家政策。⑤完成其它交辦任務。
四、獎勵辦法
爲加快培訓項目實施進度，保證培訓質量，充分調動項目工作組專職管理人員積極性，按照有關要求，完成培訓項目任務，經農民培訓項目實施領導小組驗收後，由農業局給予每人每個月100元的交通費、夜班補助費。
五、工作措施
1、加強領導。報請縣政府成立縣農村勞動力轉移培訓陽光工程工作領導小組和縣新型農民科技培訓工作領導小組，由縣政府分管副縣長擔任組長，農業局局長、財政局局長爲副組長，領導小組成員由農業局、財政局、就業局及其它有培訓任務的單位分管領導組成。
2、加大農民培訓工作的宣傳力度，充實宣傳內容，充分挖掘當地培訓過程的涌現的先進集體和個人。有組織、有計劃地加以宣傳。每月至少向省市提供兩遍以上的宣傳稿件。
3、監督管理。負責好本轄區內培訓項目監管，嚴把招生關、培訓質量關和轉移就業。