新員工入職前都會進行培訓，目的是爲了讓員工更加熟悉工作，本站小編整理了員工培訓的心得如下：
新員工入職培訓個人心得
主題內容：腳手架搭設和拆除專業技術;市場部業務員具備的基本知識;聽張總講解一些現場實際情況和租賃技巧。
培訓記錄：一、腳手架施工;二、地基和基礎;三、腳手架的搭設;四、安全網的掛設;五、腳手架的安全知識;六、腳手架的拆除;七、市場部的培訓;八、正確撥打電話;九、營銷方式，產品的推銷。
培訓員工個人心得：
xx：今天上午學習的主要是腳手架的施工技術，對它有了一定的瞭解，做這些事情都得特別的仔細認真，這些知識的瞭解對我以後的工作應該都有所幫助，下午學的是市場部的培訓資料，市場部主要是開拓公司的業務其中對業務營銷方式非常的重要，像這些培訓資料裏提到的這些方式，給公司的發展起到了很大的作用，結合學習的這些把自己的工作做好。
xx：今天透過觀看重點教學片，主要思考，消化所學知識;自己設想實際操作過程想象，鞏固了自己的潛力，使得我得知：知識靠積累，知識是力量，財富。需要加努力學習，再學習。
xx：今天聽了姚工講解了腳手架的搭設和拆除專業知識，使得我收穫很火，整個腳手架的施工環節都講得很全面，使我也學到了些知識，在講市場部業務員應具備的基本知識中，我們略微懂了一些基本常識。下午張總又從各種圖片中給我們講解很多現場所要遇到的情況，租賃站，進料和歸還所要遇到的一些要點，使得我們在整個腳手架工程中能夠更好地去掌控施工中所要接觸的一些實際操作和讓材料損失在最小的範圍內。
xx：隨着所學知識的一步步深入化，系統化，許多的專業術語及之前不能明白的場景描述已經能夠透過理解有所熟悉，當然，對於要掌握公司的各類資訊，並運用結合自身的工作特性，爲公司謀取福利，我還需要更多的努力，從今日學習的內容中，有些地方的確讓人茅舍頓開，讓我覺得工作中細節的把握尤其重要，在工作中必須隨時警醒自己，時刻保持清醒和最佳狀態，詳細列好周、日、月工作安排，並致力於實效性，爭取爲公司貢獻自己的力量，與公司共進退。
新員工入職培訓個人心得
主題內容：鋼管型號、各類腳手架材料、腳手架分類及其構造、連牆件注意事項。
培訓記錄：一、鋼管的各種特徵及型號等;二、扣件：直角扣件、旋轉扣件、對接扣件及材質;三、租賃扣件的重量計算保養等;四、工字鋼的型號、作用等;五、腳手板的分類及特徵;六、可調底託和頂託;七、腳手架的分類;八、腳手架的搭設方式。
培訓人員個人心得：
xx：今天學習的是腳手架的專業知識，作爲這些新的學習內容，聽起來都是懵懵懂懂的，需要在以後的實踐中學習和理解，不過我相信自己認真學習的話熟練掌握應該不是很大問題。這一天的學習雖然有些地方不明白，但也學習到了許多將來對我有用的知識，比如：腳手架的基本構成以及所用的材料名稱、規格等等，還有腳手架的搭設方式，有了基本的認識。總的來說要學習的東西太多了。
xx：漸漸覺得腳手架的相關知識我還需要一段時間才能消化，從場地觀看到腳手架的租賃潛規則;從腳手架各類材料的用途及分類到目測重量;這無一不是公司的先驅者們花費精力摸索出來的，對於我們來講，所有的事物都是新鮮的，起點比比人低，因此在培訓中我更應該加倍努力，多幹少說，謙虛地學習，爭取能夠透過自己的努力爲公司創造價值，發揮自己的特長。最後，張總對我業務的要求也讓我受益匪淺，在業務時間我會努力琢磨如何提升公司行業知名度，如何搞活企業文化的問題，在公司領導的帶動支援下，開啟一片新的天空。
xx：透過今天對腳手架專業知識的學習，掌握了很多影響，不容察覺，容易出事的重點環節地方;有利於工作中去重點注意，把事故排出在隱患之前，更好地爲鼎爲發光發熱;深刻意識到：知識是學好的'，技巧是練出來的，決心認真看好教學片，細心體會其中的奧妙，爲今後的工作打下堅實基礎。
xx：今天聽到了姚工講了腳手架的專業知識，使得我開啟眼見，在看不懂的地方現在略知一二，確實在自己有了理論文化和技術本領，纔有能力在現場說服開工，纔有能力把自己那一塊項目做好。他所講的每一種技能和各種腳手架的模範，對我來說，使我自身的技術有所提高，今後在現場，當別人問到或指導開工時候有理論說服別人。
新員工入職培訓個人心得
主題內容：培訓動員及走訪參觀公司各場地，熟悉公司基本情況。
培訓記錄：員工的培訓安排及參觀公司的工地：大學城項目、萬科工程、茶園倉庫
培訓人員個人心得：
xx：今天和公司的領導和同事一起參觀大學城、萬科及茶園倉庫，讓我對公司有了初步的瞭解。學到了一些從未接觸過的東西，才知道自己要學習的還很多。首先是倉庫，第一感覺就是佔地規模和麪積有點大，不過東西有點凌亂。第二個就是在大學城項目看到了公司包工包料的工地，在這裏學習到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認真負責的。萬科城市重慶市安全文明施工的樣板房，整潔，給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學習，透過一天的學習參觀，體會到了建築行業的辛苦。往後我們都要做好吃苦耐勞的準備。
xx：上午九點張總在公司會議室對我們新員工講解培訓時間安排，隨後去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司發展有了一定的成就，材料堆得好，管理員到位。大學城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管理員和照看人員到位。看到公司在管理層上更上了一個臺階。在萬科我們看到別家公司對鋼架的搭設技術和工藝很好。今天這一課確實給了我們現場管理員很大啓發，讓我們看到了別人的長處，對我們以後的工作也有許多的幫助。
xx：培訓的第一天倍感壓力，同時也在張總的引領下看到了公司的未來，瞭解公司的三處施工地的 一些情況，並根據張總的安排重新梳理了工作職責及自我發展完善目標，要在做好本職工作、發展公司文化、凝聚職員歸屬感，打造公司在同類行業中的優異資源，透過網絡進行網絡營銷及網絡宣傳，公司各場所廣告宣傳，定時組織公司成員各類活動。總的來說，我找到了自己的不足，樹立了目標，在今後的日子裏，化壓力爲動力，踏實做好工作。
xx：本人經過今天張總親自帶領，實地結合，理論的培訓，使我感想有：一：倉庫應該體現租憑的物件，規範 擺設，成爲規範化的租賃模式。二：大學城現場施工人員分工明細，扣件、管件分類擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節省不必要的工資浪費三萬科工程，剪刀架的對稱，施工平臺、懸吊工字樑、鋼筋工製作棚以及防護網的掛設，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。