辦公室招新干事，看重的就是考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度。問題本身不代表什麼，重要的是新生對待問題的心態。
筆試：
1. 請寫一份本次面試的面試記錄。
2. 請說說如何管理好學生會的財務。
3. 請說說如何管理好和發佈學生會的各種通知、公函、通告等。
4. 請說說如何負責學生會倉庫公共物品的管理。
面試：
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?
(看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
3.你想要入辦公室，你奶奶知道了，但她不知道什麼是辦公室，不知道你爲什麼要去，你怎麼解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對辦公室的理解和認識?你進辦公室的目的是什麼?)
(宗旨當然是全心全意的爲同學服務，並且在爲大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。辦公室是聯繫學校和同學的紐帶，是一個爲同學服務的.機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入辦公室可以更好的發揮我的特長，爲同學服務，並在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己!)
4.如果你進了辦公室，怎麼處理好學習和工作，幹部與老師，幹部與學生的關係?
5.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
6一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那麼你是第幾名?
7 能力和熱情，請問你更看重哪一個?爲什麼?
8你怎麼協調各個部之間的關係?
9你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
10在辦公室裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
12談談大學你有什麼目標，什麼計劃?(考察學生做事的目標感)
13.如果你現在是一名辦公室幹部，當你發現辦公室內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，並且如何將你所發現的問題彙報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?