沒有什麼……我現在很開心，所以我不想有任何的改變。
你目前可以選擇的職業是什麼？
“我感興趣的領域有三個……”談談具體的職位和所屬的行業。
你認爲成功的本質是什麼？根據你對成功的定義，你到目前爲止取得了多大的成功？
仔細考慮如何作答，並聯系自己在事業上取得的成就。
你對我們公司有多少了解？
一定要有備而來！花點時間在網上或圖書館裏查閱有關這家公司的情況。儘可能多地瞭解一些資訊，包括它的產品、規模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學等。表現出對公司的興趣；讓面試官向你講述關於這家公司的情況。
你爲什麼想爲我們工作？
不要談你想要什麼。首先談他們需要什麼：你希望投身於公司的某項具體計劃；你希望能解決公司存在的某個問題；你能爲公司某個具體的目標做出貢獻。
你能爲我們做些什麼？你能爲我們做別人所不能做的什麼事情？
以過去的經歷爲例，談談你曾經成功地爲前僱主解決過可能與這家公司所面臨的問題類似的問題。
你認爲這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
列舉三個以上吸引你的因素，只列舉一個不吸引你的因素。
我們爲什麼要僱用你？
因爲你的知識、經驗、能力和技能。
你對這份工作有什麼期望？
希望能提供一個利用自己的技能、展示自我並得到別人認可的機會。
請告訴我你給你要應聘的這個職位所下的定義是什麼？
要簡明扼要--給出一個以行動和成果爲主導的定義。
你要在多長時間以後才能爲我們公司做出重要貢獻？
不需要多長時間--你預計在經過短暫的適應期後，你就會爲公司做出貢獻。
你會在我們這裏幹多長時間？
只要我們彼此都感到我在爲公司做貢獻、在取得成績、在進步，我就會幹下去。
如果我和你過去的老闆談，你認爲他會說你的強項和弱點分別是什麼？
強調技能--不要過於否定自己的`弱點；無論何時，說自己在某方面的技能仍需改善總比說自己的缺點更安全。
你能在有壓力和最後期限的情況下工作嗎？
能，商界向來如此。
你如何改變自己的工作？
當然是讓它越來越完善。
你更喜歡管理工作還是生產工作？
這取決於是什麼工作，以及它所構成的挑戰。
現在看來，你認爲自己過去所忽視的問題是什麼？
回答要簡練，不要誇誇其談。
你認爲自己在一個規模、類型不同的公司會有更好的表現嗎？
這取決於是什麼工作--談得稍微詳細一些。
你如何化解一個攻關小組內部的衝突？
首先在私下裏談這個問題。
你做過的最困難的一個決定是什麼？
設法將自己的答案與應聘這份工作聯繫在一起。
在此之前，你爲什麼沒有找到一個新職位？
找個工作很簡單；找到合適的工作就難了。（言外之意是你一直很“挑剔”。）
你過去想過要辭去目前的這份工作嗎？如果想過，你認爲是什麼讓你沒有立刻辭職？
是這份工作所帶來的挑戰，可是現在這種挑戰沒有了。
你對自己的老闆有什麼看法？
儘可能發表積極的看法。
你能形容一下在什麼情況下自己的工作受到批評嗎？
儘可能發表積極的看法。
你在考慮的還有其他什麼類型的工作及公司？
答案要與這家公司所從事的行業有關聯。
你爲什麼要辭去目前的工作？
要在讓自己感到舒服，而且做到誠實的情況下簡練地回答這個問題。如果可能的話，給出一個客觀的理由，比如我們的部門被合併了或取消了。
你對失去所有那些好處有什麼感受？
有點擔心，但並不驚慌。
描繪一下你理想的工作環境。
一個公平對待每個員工的工作環境。
你如何評價目前就職的這家公司？
一家給我帶來許多寶貴經驗的好公司。
微軟公司的面試問題
以下是微軟公司的員工在面試時所遇到的問題。微軟的顧問有時會得到一些特殊待遇，因此在面試時詢問他們的問題並不真的算數，所以沒有列在下面。
這些問題往往遵循以下一些基本主題：難題、運算、應用、頭腦。
難題
★爲什麼下水道的井蓋是圓的？
★美國有多少輛車？（一個常見的類似問題是：美國有多少家加油站？）
★美國有多少個下水道井蓋？
★你讓某些人爲你工作了七天，你要用一根金條作爲報酬。這根金條要被分成七塊。你必須在每天的活幹完後交給他們一塊。如果你只能將這根金條切割兩次，你怎樣給這些工人分？