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面試應沉着冷靜

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在遇到這類問題時,可以按照“三步答題法”解答:①沉着冷靜,處變不驚;②迅速補救,控制局面;③總結經驗,吸取教訓。

面試應沉着冷靜

》 面對領導突發的錯誤和問題,如何應急突變

例如:你給領導起草一個講話稿,領導正在發言,你發現發言稿上的數據有誤,可是在底下還要重複多次的提到這個數據,會議已經開始了,你該怎麼辦?

參考解答:尊敬的考官,您假設的這種情況在我今後的工作中是不會出現的,因爲我作風嚴謹,對工作一絲不茗,認真細緻。假如出現這種情況的`話,我會鎮定情緒,快速作出補救有效措施,會按以上步驟進行補救:

(1)我會按具體問題具體分析的原則,假如是在我單位舉辦的話,我如果有條件到主席臺上去的話,借倒水時寫一更正後的小紙條傳遞給領導。假如不在我單位召開的話,我會寫一更正後小紙條快速找到會議組的工作人員將其傳遞給領導。

(2)會後寫出檢查,交付領導審閱,同時總結經驗,吸取教訓,下不爲例。