初來北研，一個月的培訓很快就要告一段落了，我還清晰的記得第一天開課的時候，同事們一張張略帶拘謹、陌生、但是充滿朝氣而又渴望相識的臉龐。轉眼間，大家都將結束培訓並投入到繁忙的工作中去。在參加培訓的這些日子裏，我感覺又重新回到了學校的氛圍中，這麼多老師，這麼多朋友，是多麼熟悉又幸福的日子。培訓的一個月是短暫的，不過在這些日子裏，留下的不只是記憶，還有更多的收穫。
記得培訓第一天是伊總給我們上的第一課，我們都沒想到工行軟件中心北研是這麼年輕的一位女領導。伊總給人的感覺很平易近人，完全沒有領導的架子，她也像朋友一樣的介紹了北研的其他各位領導，包括兩個經驗豐富的李總、名字很詩意的宛總、親切的大姐“皮姐”，還有紀總、王總、鄒總等等，每個人都是能夠獨擋一面的強人。然後伊總給我們介紹工行軟件中心的概況，並且詳細講述了北研所擔負的工行軟件開發測試的重要職責。開發中心給北研的任務重時間緊，但是在全體北研人的共同努力下，每次都能按時高質量完成任務。當知道我們這個集體的平均年齡只有26.1歲，不由得更要爲北研讚歎。這個擔負着工行網銀、電銀、科管、前置等很多重要部門開發任務的集體卻是如此年輕。
在隨後的技術開發培訓中，也深刻體會了北研對我們新員工的重視。來給我們講課的都是公務繁忙的領導。他們透過講義和親身經驗結合，爲我們生動講述北研所負責的業務和各種開發技術。
很感謝北研爲我們安排的課程，因爲在第二週安排的劉博士的素質拓展活動，讓我們這些新員工之間加深了了解、體會到了團隊的意義。這些讓我和很多新同事成了好朋友。
北研的活動是豐富多彩的!雖然我們還沒分到部門，但是老員工就直接找到我們，足球隊籃球隊都有新老員工對抗賽。我有幸跟愛好足球的新同事一起與老員工踢了對抗賽，雖然我們輸了，但是還是能體會到這個大家庭的其樂融融。再後面我們北研新員工對數據中心新員工的`比賽中，我們秉承了北研足球隊的傳統，在比賽中發揮團隊精神，最終以大比分(5：0)擊敗了對手。
北研的飯菜是非常可口的!每天的三餐時，雖然餐廳人非常多但從來都秩序井然，大家一個接一個的排隊打飯。餐廳每天的菜譜都回更換，除了米飯饅頭，還提供每天不同的麪食和蓋飯。北研餐廳的拉麪跟正宗的蘭州拉麪已經很有一拼了!非常正宗，每次遇到有拉麪總會排很長的隊。烤腸和酸奶也非常不錯，還有每天都會換的湯和水果。
北研有着巨大的凝聚力，家一般的工作氛圍，兄弟姐妹般的同事，這一切的一切都深深的吸引着我，我也會在以後的工作中，不斷的完善調整自己，能夠以最快的速度融入北研這個大家庭。