領導力是一種人與人之間的關係，是領導者與追隨着之間的關係。領導者要具有一定的親和力和號召力，作爲一名領導者要用自己的人格魅力去感染自己的團隊，感染身邊每一位人。在做好領導者之前，我們首先要學會愛，學會博愛。就像麥總講的：愛是人格魅力的魂，也是領導力的魂。我們只有愛我們的公司，愛我們的團隊，我們才能挑起團隊領導者的重擔。
曾經看到過這樣一段話“一個人的成就，不是以金錢衡量，而是一生中，你善待過多少人，有多少人懷念你。生意上的賬簿，記錄收入與支出，兩數相減，便是盈利。人生的賬簿，記錄愛與被愛，兩數相加，就是成就。”我很喜歡這段話，人一生中追求的東西太多，我們除了追求財富之外，更應該去追求其他與財富無關的，比如愛情、藝術或者兒時的夢想。
作爲一名領導者我們既要帶領我們的團隊完成我們的工作目標，也應該對人生的其他追求給予一些指導和幫助。事業的成功，就只是成功，人生的圓滿，纔是成就。
電影《下一個奇蹟》和《楊善洲》兩部影片中的主人翁，都以領導者獨特的個人魅力感染着我們每一位觀賞者。兩部影片的`主人翁樑海恩和楊善洲，把領導力的以身作則、共啓願景、挑戰現狀、使衆人行、激勵人心五種習慣行爲體現的淋漓盡致，但兩者有一個相同點，都是以愛爲出發點。
樑海恩，爲了那個愛的承諾，爲了能給心愛的人帶來幸福，他定了一個所有人都不敢想的目標，實現上海5萬人的演講會，團隊不相信他，家人不支援他，因爲心中有愛，有夢想，他堅信他一定能達到這個目標，把目標分階段，帶領團隊達成一個又一個不可能的目標，雖然創業艱辛，但毅然堅持，雖然歷經磨難，最終實現終極目標，上海5萬人的演講會。雖然開始是以小愛爲出發點，但因爲執着的愛成就了一代演講大師，成就了一個精英團隊。
楊善洲，我們敬愛的楊書記，黨員幹部，他有一個博愛的胸懷，愛國家、愛黨、愛人民，唯獨不愛自己，不愛家人，永遠把團體利益放在第一位。楊書記最讓人敬佩的就是以身作則，幹什麼艱難險重的事情都衝在最前面，從楊書記身上，懂得了什麼是艱苦奮頭，看到了榜樣的力量。楊書記只爲兌現自己當初“爲家鄉羣衆做一點實事”的承諾，主動放棄進城安享晚年的機會，紮根大亮山，義務植樹造林，一干就是22年，給國家、給子孫留了一片綠蔭、一種精神財富。因爲愛所以被愛，被更多的人愛，在他生病住院期間，很多鄉親都來看他，當給他端起那一碗清涼的井水，那一雙雙高舉的、充滿愛的雙手，表達着人們心中對楊書記的愛。