應試者：一位清華大學研究生
面試過程：
問：應聘什麼職位？
答：技術支援。
問：有一個10人的軟件項目，但經濟光景不好，預算要減掉一半，但上司還要求要做得更好。你怎麼辦？
答：最重要的是企業的文化和人情味。朋友對我的評價是有困難的時候，總喜歡找我。作爲一個項目負責人，我可以透過自己影響他們。我相信他們會支援我在這種情況下做好項目。
面試官點評：預算砍掉一半，你沒說不能做，說明你有一定的能力，但你的'回答很難看出你的技巧。我對你的印象是：人情味很重，關心下屬，譬如你可能不會因爲預算減半而裁員，但可能對生意並不是很敏感。其實，更好的答案應該是：“老闆，我可以做得更好，但我是否可以幫助您來解決那個使我的預算要減掉一半的危機？”至於具體如何去做，應該和你的老闆去商量。