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應聘500強企業的求職信

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應聘500強企業的求職信

   2010年我加入了XXX公司,在培訓公司的日子接觸到近百名全國知名講師,我很善於臨摹、學習、總結,透過這些來自500強的老師,我總結出:一場培訓需要10%的系統的理論支援、20%的教學互動(包含授課內容、視頻、案例、遊戲),20%的自信與現場控制能力,另外50%則是學員自身的心態、與接納程度。

   我對自己的目標一直很清晰,我要站在講臺上,我要透過自己的一份力量幫助他人,讓他人得到一點啓示,協助他人更好的完成自己的目標。

   我很擅長溝通,親和力強,特別是在陌生拜訪裏。透過我的職業化形象、職業化談吐,很快就能和對方拉近合作距離。我相信我個人完全可以展現蘇寧集團的專業形象。

   當下我只有26歲,教育背景的缺失讓我在轉型成爲一名商業講師時,帶來很多的挑戰和困難。我的付出、堅持,可以證明知識內涵不僅僅是一張高學歷文憑就可以代表的。

   而今,我也沒有硬實的教育資歷與他人競爭在蘇寧集團,我僅有的競爭力可能也就剩下我只有26歲,有優良的5年工作經歷,有一顆願意在蘇寧集團一切清零、虛懷若谷學習的心。
   即便我不能爲貴司效力,在此我也祝福蘇寧集團,蒸蒸日上,基業長青!
 
   求職者:XXX                                    
                                                         2012年09月X日
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