求職申請一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對僱主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達致互補不足的作用。
撰寫應徵信常犯的錯誤
應徵信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應利用純白色的紙張打印，讓僱主集中注意信件內容。
開場白別寫上如：“本人現附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調，應以特別一點的句子作開場白來突出自己。
要以第一身形容自己，應徵信上應自稱“本人”或“我”。
千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因僱主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當地表現個人的經驗與自信便足夠。
確保應徵信沒有錯漏，完成後應細心地從頭到尾檢查一次。
千萬不能試圖以可愛、輕鬆或幽默的.方式去演繹應徵信內容，應徵要表現得專業。
切勿於應徵信內誇大其詞，過分推銷你的賣點只會令自己出醜於人前。
應徵信切記不可超過一頁
如何撰寫具吸引力的應徵信
儘量做多些資料蒐集，找出僱主的名字及職銜，將應徵信直接送到對方手中。
在第一段先闡述你求職目的，試從僱主角度出發問自己：“你爲甚麼要寄這封應徵信給我？”
寄出應徵信後可予以跟進，以期增加僱主對你的印象。
儘量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加僱主對你的興趣。
要從僱主角度出發，集中表達你能如何對其機構作出貢獻。
儘量道出自己對該機構的瞭解，令僱主感到你的努力及誠意。
嘗試利用業內的用語來反映你對其業界的認知。
應徵信應利用最常用及不花巧的字型，儘量令僱主看得舒服。
一切已準備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，儘量避免自己出醜人前。