一、基本情況介紹
從簽約到現在大概3個月的時間，在這一段時間裏，總是有同學問我，你能簽約這個公司是不是有關係，我可以很肯定地說，沒有。我來自漢中略陽的一個農村家庭，父母都是農民，不可能在西安有什麼關係。我自己想來，主要是三方面的原因：意識自己爭取來了機會;二是做了長期準備，機會來臨時能夠抓住;三就是有一些運氣吧。
先來說說爲了找工作所做的準備吧。因爲大四的時候在學校就業辦擔任學生助理將近一年的時間，感受到了找工作的不易，學到了一些找工作的技巧。所以在我研二的9月份，我就開始找工作。(法律碩士(法學)專業的研究生兩年畢業，所以當時就已經是應屆畢業生。)從當時的準備來說，那必然是簡歷、就業推薦表、有關證書等。從長遠來說，這不是一天兩天所來準備的，你的能力是在大學四年乃至更長的時間裏積攢起來的。整個本科期間，我學好自己的專業課，是自己的成績保持在前列，透過國家司法考試，我還積極參與各種法律實踐和實習、兼職鍛鍊。我一直擔任班級班長和院學生會幹部，參加學校勞動法診所、在肯德基打工、在碑林區勞動仲裁委、陝西省勞動仲裁委實習、在學校學生處、就業辦擔任學生助理，獲得勵志獎學金，三好學生，優秀學生幹部標兵等。研究生階段，依然在做好學術研究的同時，積極參與各種實習。我在國內較好的法學期刊發表學術論文兩篇，獲得研究生國家獎學金和學校三好學生標兵，在中國移動通信集團陝西有限公司和中共陝西省委政法委實習。這一些經歷和過程，不但提升了自己在各方面的能力，也符合用人單位的要求：資格證、學生幹部、獲獎評優、大公司的實習經歷等。也許簡歷可以短時間準備，而這些卻是一個長期積累的過程，不可能一蹴而就。再就業越來越難的今天，不要認爲上了大學就萬事無憂了，其實，新的競爭從進入大學就開始了，從這個時候開始準備的人，最後往往是贏家。
找工作是一個十分艱苦的過程，因爲我瞭解每年單位招聘的情況，我從8月份就開始關注各大公司招聘動向，製作簡歷，複印有關證書，做好求職準備。每年9月-11月是各單位招聘最集中的時間，是求職的黃金期。9月份開始，由於要參見畢業實訓，白天要去實訓單位上班，我晚上一到宿舍就開始坐在電腦前面瀏覽招聘資訊，刪選單位和職位，投遞自己的簡歷，有時候一坐就是兩三個小時。每投一家單位，我都會在專門的本子上記下投遞時間和崗位、發佈面試資訊的時間和方式。到我簽約之後，我翻看了我投遞過簡歷的單位，有39家，這不包括在學校專場招聘會所投遞的單位，有的石沉大海沒有回覆，有的被拒絕，有的筆試沒過，有的面試被淘汰。在這個過程中，一定要沉得住氣，每次失敗都要總結失敗的原因，不斷提高自己筆試、面試的能力。
二、西部機場集團求職經歷
能最終簽約西部機場集團，有很大的偶然性。西部機場集團2014年的招聘公告是在10月份發佈的，之前對這個單位有了解，所以挺想去的。看了公告之後，我立即泄氣了。因爲所公佈的職位只招收1名法律專業，且要求經濟法和民商法，自己的專業不符合。徘徊一天之後，我決定試試，大不了不符合條件。於是我認認真真的填寫了報名表格。大約4-5天之後，我接到了通知，說我資格審查透過，可以參加筆試，我自己都很意外，但自己爭取來了筆試的機會。筆試在11月底進行的，考試地點在西北大學桃園校區，筆試形式爲機試。筆試時間兩個小時，共94題，前62題爲公共基礎知識，類似於公務員行測題，30道英語題(包含2個閱讀理解，共10道題)，最後兩個寫作題，一個要求400字，一個要求800字，由於不知道最後兩道題是寫作且字數要求多，所以就按順序做。等做到寫作題時，只剩12分鐘時間，我急如熱鍋上的螞蟻，於是奮筆疾書，寫完400字的小寫作，我知道800字的大寫作無論如何玩不成，於是我就寫出了自己的結構框架，相當於一個詳細的提綱，寫完系統就關閉了。
考完筆試覺得自己沒戲了，於是也就沒再關注，繼續參見其他單位的招聘，這期間我參加了西安銀行總行的兩次面試及面談，且基本確定錄用。忽然又一個驚喜傳來，西部機場集團通知我進入面試，讓我去參見面試。我準備好需要的材料，在同學的幫助下，進行了一些專門針對西部機場集團的準備。面試地點在高新區錦業路的西部機場集團培訓中心進行，諾大的會議室擠滿了來自全國各地的面試者，面試流程是：簽到—覈對身份資訊—校驗學歷資訊—提交簡歷、證書—心理測試—分組面試。整個法律專業在一起面試，我看到進入面試的有12人，其中4人是回國留學生，當時心裏有一絲壓力。面試形式是結構化面試，有三位考官，其中兩位是法律專業面試官，一位人力資源部考官。進入面試室，先是一個3分鐘的自我介紹，之後人力資源部考官就自我介紹的'內容提問，比如在學校參加哪些活動、有沒有代理案件、爲什麼選擇我們公司等。之後是兩位法律專業考官提問：我的問題是擔保的類型和順序、案件管轄並就回答追問。我前面的考生面試時間大概15分鐘，而我自己大概8分鐘，出來之後感覺十分不好，心想要被淘汰了。
回學校也就沒有在想，之後再12月13號，我確定被西安銀行錄用。到了12月20幾號的一個晚上7點多接到電話，通知我透過筆試，下週一參加體檢，體檢沒問題就簽約。我自己都不敢相信。之後就是體檢，一切很順利，體檢之後是面談，面談的時候我瞭解到，最終法律崗位錄取了兩人，說我是因爲綜合能力比較突出增加的招錄計劃。我才知道最終成績是筆試成績、面試成績和綜合評價成績三者相加。我的筆試成績是第二，面試成績一般，但是綜合評價成績很好。所謂綜合評價成績就是透過簡歷來評價，實質上就是資格證書、學生幹部、評優、實習情況，又迴歸到長期準備的過程。在2014年1月4日，我與西部機場集團簽訂了就業協議。
總結自己簽約西部機場集團的過程，我覺得首先是隻要有機會，就不要放棄，哪怕不是機會，也要爭取一下;其次是要透過長時間的準備，以便有能力抓住機會，當然也需要一些運氣，我覺得自己足夠幸運，幸運到單位增加招錄計劃。
三、我的反思和建議
在全國700多萬求職大軍，我能夠在畢業前順利找到一份自己喜歡和滿意的工作，實屬幸運。自己有一些反思和總結，期望能夠拋磚引玉，對其他求職的同學有所幫助。
(一)充分認識就業的困難性和緊迫性
無論是本科畢業、研究生甚至博士畢業，就業是我們誰都無法逃避的現實。因此，勇敢面對這一現實，不能爲了逃避就業而考研考博，最終都是要走上社會，參加工作的。不見得你有高學歷就能輕鬆找到工作的，因爲高學歷背後犧牲的是時間。要充分認識到就業的困難性，我因爲在就業辦工作過，所以很清楚。這幾年，當年全國應屆畢業生大概700萬人，之前未就業大學生在300多萬，共計1000多萬人，這是一個龐大的數字，而全國能提供的崗位因爲公務員事業單位嚴格控制編制、經濟下行壓力下企業裁員和縮減規模而減少。建議，尚未畢業的同學們，可以在大一、大二、大三的時候去看看本校、外校的招聘會，甚至去人才市場擠擠招聘會，一來感受一下找工作的壓力，而來看看用人都爲需求怎樣的人才。
(二)放寬眼界、拓寬就業渠道
許多同學在進入大學之後就有一個明確目標，尤其是我們這樣的法學爲主專業性很強的學科。一些同學非公務員。檢察院、法院不去。卻從來沒有考察過進入法檢系統、公務員隊伍的要求和難度。有明確的目標是好事，但不能在一棵樹上吊死。這幾年，公務員要求提高，報考人數增加，公務員考錄難度增加。一些人一心只考公務員，錯過可其他機會，最後公務員沒考上，其他工作機會也錯過了。所以，我們應當拓寬就業渠道，要樹立在任何行業。任何崗位都可大有可爲的信念。公務員、事業單位、大學生村官、銀行、國有企業、金融機構、其他企業、創業都是選擇。建議我們可以確立一個主要方向，朝着這個方向重點突破，同時，確立第二第三目標，有機會的時候就先抓住，以免頭空。
(三)早作準備、提高自身能力
我始終強調的是簡歷等表面的東西可以短時間甚至現場準備，但簡歷背後的能力是長時間積累的過程，因此，要早做準備。要準備得不光是證書和學習成績，還有其他更重要的東西—綜合能力。學習成績和資格證書是基本條件。就拿法學專業來說。學習成績沒有不及格是最基本要求，法律職業資格證書、四六級是敲門磚。此外，是否黨員，是否擔任學生幹部、有沒評優加分項。而越來越公司更看重創新、科研、學術和實踐能力，因此，有沒有高水平論文、科技成果、大公司、級別單位實習經歷成爲你的核心競爭力。所以，建議同學們在學好專業課，拿到資格證書之餘，多參加社會實踐，多進行學術研究。最好利用假期到知名公司、進階別法檢系統或行政單位參加實習，這可能會成爲戰勝競爭對手的法寶。綜合起來，用人單位大多看中的是你的綜合能力，而不是你每一個方面的特長。
(四)緊抓機會、不輕言放棄
每年9月—11月，來年3月下旬—5月上旬，是就業的黃金期，要抓住這一段時間。尤其是對於應屆畢業生來說，不要等9月份，用人單位已經開始招錄了，才發現自己簡歷沒有，成績單沒蓋章，不知道從哪貨的招聘資訊。這時，你已經落後別人一步了。因此，要儘早準備好求職需要的材料：簡歷，至少需要3個版本的，一版簡單的，一版複雜全面的，一版格式獨特的，並且要根據不同的單位修改，發送符合該單位要求的簡歷，不能哪個單位都是那一份簡歷。在求職過程中，要時刻關注資訊動向，有的單位面試資訊是在網上發佈的，一不小心就錯過了。我們要掌握用人單位聯繫方式，適當時候可以主動跟單位聯繫，瞭解招聘進度和有關資訊。同時，我們要主動出擊，不能坐等單位來找你。除了網投簡歷，我們可以參加學校招聘會，去外校和人才市場參加招聘會，工作機會絕對不會主動找你，如果有，大部分都是騙局。求職時一件十分辛苦的事情，可能會面臨很多次的失敗，要堅定信心，絕不言放棄。機會總是給那些堅持到底的人。一次失敗了，爬起來，總結不足，完善自我，繼續下一個目標。
最後，一句話送給大家，希望對大家有所幫助：很多事情不是沒有成功我們放棄了，而是我們放棄了，所以沒有成功。希望大家都能找到自己滿意的工作。