尊敬的學校領導：
因本人即將臨產，根據國家產假相關規定——單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天；已婚婦女24週歲以上生育第一個子女爲晚育，實行晚育的，增加產假30天；難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天；實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視爲出勤。總共爲158天（未含難產假15天）。擬請假的具體時間爲20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧！ 特此請假，懇望批准!
xxxx系：
20xx年12月1日
附後：國家產假相關規定
國家產假相關規定
1、20xx年的《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的'，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、XX年《四川省人口與計劃生育條例》
第三十三條 實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視爲出勤，工資、獎金照發。
3、四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法（20xx年修訂）
第二十四條 推行母乳餵養。醫療保健機構應當爲母乳餵養提供技術指導和必要條件，提高嬰兒母乳餵養率。實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視爲出勤。各單位不得安排哺乳期女職工從事國家規定的三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，併爲女職工哺乳提供條件。