無論在學習或是工作中，我們最少不了的就是請假條了，請假條的語言應樸實，簡單，不能作無謂的修飾。怎麼寫請假條才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家收集的單位產假請假條4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位產假請假條 篇1
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。產假請假條格式保證書。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間爲4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
XXX
單位產假請假條 篇2
尊敬的領導：
由於本人的妻子已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育， 並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。
請領導批准爲盼。
申請人：
年 月 日
單位產假請假條 篇3
尊敬的領導：
本人於xx年xx月xx日的預產期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據國家和公司相關規定，產假爲98天，剖宮產增加產假14天，實行晚婚晚育增加30天，在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》另增加產假30天，外加5天年休假，正常情況共計休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宮產共計休假177天 （xx月xx日至xx月xx日），特此請假，懇請批准!
申請人：
年 月 日
附：法定產假期限
1、根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
2、根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》第十二條：女職工法定產假按國家新出臺的相關規定執行，其中產前假15天，難產的增加產假15天；實行晚育的，增加30天，同時給男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。（產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日）
3、根據《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執行國家規定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的.，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位產假請假條 篇4
尊敬的學校領導：
因本人即將臨產，根據國家產假相關規定——單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天；已婚婦女24週歲以上生育第一個子女爲晚育，實行晚育的，增加產假30天；難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天；實行純母乳餵養的女職工增加一個月產假，產假視爲出勤。總共爲158天（未含難產假15天）。擬請假的具體時間爲 年 月 日至 年 月 日至。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧！ 特此請假，懇望批准!
申請人：
年 月 日