新員工培訓後需要寫好總結，以下是本站小編爲大家整理的關於新員工培訓總結範文，希望大家喜歡!
新員工培訓總結範文【1】
很早之前就聽朋友反覆提到中國人壽保險。那時心裏隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。於是找了無數的理由搪塞。是不是上天註定要我奮勇向前呢?在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的20xx年第12期新人培訓班。
“優秀的新人夥伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多麼新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在衆志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。
人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認爲自己沒有時間，沒有能力。總認爲成功依賴於某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，並非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句讚美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。懷着感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。
每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠着不斷的努力奮鬥出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因爲它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。
在這些天裏我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎麼辦?要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現並創造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的`。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠佈公，以信取人。因爲信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。
生活、事業都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動於自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至颳風天裏滔天駭浪的交響。然而，它之所以成爲美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎?讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收穫的明天吧
新員工培訓總結範文【2】
近來，焦點科技股份有限公司組織了爲期三天的2012年度第六期非銷售新員工培訓。這三天的培訓，做爲一個職場新人，感悟頗深。故打算將這幾天的心得做個系統的梳理，與各位分享：
一、關於團隊
還記得《醜陋的中國人》這本書中有談起中國人不能團結的現象。此外，在大學之前，老師總會向學生灌輸這樣一個思想：有問題不要討論，討論是沒有結果的，還會浪費自己寶貴的時間。對此，我也對團隊的力量究竟能釋放出多大的能量曾持有保留的態度。直到大學，真正地成爲一個需要帶領班級前進的骨幹，我才深知，要使一個團隊迸發凝聚力，得從自我做起：無私、奉獻、真誠、執着、創新、熱心、耐心、換位思考……只有自己具備了這些品質，才能真正地去感染別人，讓大家都行動起來。此外，還需善於發現別人的長處，讓每個人可以發揮自己的所長，幹勁更足。最重要的是如何有條不紊地組織、運營一個團隊，讓大家朝着共同的方向前進。當取得可喜的成績時，有時甚至會覺得大家共同努力獲得的榮譽遠遠比自己獲得的榮譽更有意義、更有價值、更有成就感。
而這次的培訓也讓我深刻感受到了團隊的力量，有適合做劉備的，有適合做諸葛亮的，有適合張飛、關羽、趙子龍的……如何自我定位好發揮自己所長，如何分工合作、團結協作、相互妥協向着成功迸發都決定着一個團隊是否成功。當我們小組自命爲牛人組、設計完LOGO、喊出牛氣沖天的口號時，那一刻我們就是一體的;再當我們和其他小組順利通關完成鬥智鬥勇的小遊戲，當我們成功擁抱成一團、僅用六隻腳在一張白紙上佇立達3秒鐘之久的時候那種喜悅、那種不可思議頓時溢滿了腦海，激動人心。這真是奇蹟的見證時刻!Nothingisimpossible!Justtry!
大家手挽着手，扛着部門、扛着公司向前走!這纔是真正意義上的團隊，一個以公司利益團隊利益爲重、所向披靡的團隊!
二、關於新一站
還記得當唐總監在講述企業文化時對公司的昨日、今天和未來做了一個簡要的介紹。在介紹今天時，對公司目前的業務做了一個簡要的介紹，其中提及新一站是焦點的三家馬車之一，是公司的核心業務。當時，我的內心很激動，這激動正源自於一種公司對新一站認同的感激和自豪之情。當唐總監提到公司對新一站的殷切期望時，心中多的是一種責任和壓力，我想，基於上面的“大家手挽着手，扛着部門、扛着公司向前走”的理念，每個人都得把這份責任內化成自己的動力，不斷地優化完善自身，一切都以新一站的發展爲核心，每個環節每個流程都做到極致，再加上一定的宣傳，新一站定然所向無敵，退一萬步講，即使新一站面臨危機，只要團隊不倒，自有龐大的無形資產，大可東山再起!客戶、務實、創新、團隊，這四個詞，字是虛的可以複製，但企業的靈魂卻是不可複製的。
三、關於做人
不以規矩不能成方圓。秉持原則、實幹精神、勇於創新，做最好的自己，這些說起來很容易，但做起來卻未必那麼輕鬆了。但不能因爲不容易所以就不做，相反，正因爲不易，就更應該嚴於律己、寬以待人。對自己要求嚴格一些，學會換位思考體諒別人。
進入公司，仍發現自己有許多不完善的地方，不論是知識儲備還是爲人處事，大家都是我的老師，都有值得我學習的地方。保持一顆學習的心，抱着求實的心態，把手頭上的工作做實、做深，用心去發現真、善、美，生活便會美好充實起來~
四、寫在最後
生活就像一張白紙，會着上什麼色彩，取決於手中的畫筆和自己的內心。用彩色的心態生活，生活便會少些陰霾，多些燦爛!
新員工培訓總結範文【3】
經過一下午的培訓，讓我進一步瞭解到公司的企業文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。
公司有大的目標和計劃，作爲我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，纔不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今後的成就大小。
雖然我們並沒用足夠的經驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴謹的態度對待工作，細節決定成敗，我們要細心的觀察和學習優秀的同事，並且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會到細節真的很重要。例如課時資料的認真審覈，離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該爲公司、爲他人做些什麼。
這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業。
感謝公司提供的培訓機會!