在比亞迪在進行技能升級時需要對員工進行培訓，那麼在培訓後的總結應該怎麼寫呢?下面就和本站小編一起來看看吧。
比亞迪升級培訓總結【一】
彈指一揮間，我經歷了畢業找工作的忙碌和辛酸，同窗好友忍痛離別的傷感和苦澀，初入社會不知所措的惆悵與迷茫。在這個炎熱的夏季，我開始了人生的一種"蛻變":從學校走向社會，從課堂走進職場，在這個炎熱的夏季，我選擇了比亞迪，選擇了挑戰。前方的道路雖然充滿艱辛，更有無限機遇，我要從現在開始，對人感恩，對己剋制，對事盡力，對物珍惜，在比亞迪這個大舞臺上努力、進取、奮發、向前……
XX年春華秋實，XX年風雨兼程，比亞迪從無到有，從小到大，從平凡到偉大。對一個企業來說，XX年稱不上歷史悠長，XX年只是一個開頭，只是一個基礎，但比亞迪的開頭，開得精彩;比亞迪的基礎，打得堅實。老一輩的亞迪人走過了創業的艱辛，他們用汗水爲年輕的亞迪人夯實了路基，立下了一座座路標，不斷把勝利延伸向遠方。而我，作爲比亞迪這個大家庭中的新血液，從入職第一天起，就擔負着傳承發展的使命，承擔着創新壯大的責任。作爲新的亞迪人，我從培訓開始，走向知識與經驗的殿堂，開始我的新的人生。八天，短暫而又漫長。緊密的培訓將我們的時間安排的滿滿當當，許久沒有這樣充實的感覺了。當我們意識到這樣的日子逐漸接近尾聲的時候，卻發現這期間的收穫，已經開啓了我們進入比亞迪後求職的大門，它激發着我對未來深深的渴望。
八天的培訓讓我收穫滿滿，也讓我深知，作爲一名亞迪人應具備的品質：
一、責任感。作爲一名產品工程師，我的任務就是發現產品的問題，讓客戶放心，一點小小的疏忽都可能造成巨大的損失;因此，我在上崗前一定要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業水平，保證產品的高質量，同時也能在客戶中贏得良好口碑，樹立良好的聲譽，保持企業的誠信。所以，從自身的素養到公司的前景，我們都要有強烈的責任感。
二、堅強的意志。生命如同一場漫長的跨欄比賽，每一個階段都會出現不同的困難，只有不斷超越，才能笑到最後。魯迅說過：“真的猛士，敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血。”而如今，我們的人生充滿希望，需要面對的只是自己。當你鼓起勇氣跨過了第一欄，就會發現，其實戰勝自己也可以這樣簡單。在公司XX年的發展歷程中，也經歷了不少波谷，憑着亞迪人堅定的信念和堅強的意志才一直走到現在。我們要學習前輩們的不畏艱難、勇往直前的鬥志，增強自身的戰鬥力，所謂“吃得苦中苦，方爲人上人”，只有不斷的磨練才能造就今後的輝煌。
三、不斷學習。課本的知識是有限的且古板的，而工作中所需要的技能則是無限且多變的;因此，工作需要將理論與實踐相結合。很多人認爲，進入大公司就意味着衣食無憂了，其實不然。在現在的經濟體制下，企業面臨着激烈的市場競爭，唯有不斷地充實、壯大自己，才能在市場中立足。創新，作爲我們公司的核心價值觀之一，是不斷驅動公司向前發展的內在動力，而企業的創新發展就是依靠近20萬亞迪人不斷地超越自我、追求卓越的進步表現。大學裏所學的理論知識在這些專業領域內，顯得無比渺小。以後的工作中，還有許多的盲點需要打通，許多的技能需要拓展，許多的理論需要驗證。生活就是要學無止境。
四、團隊的力量。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因爲一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。
五、確定目標。比亞迪的`口號是：XX中國第一，2025世界第一!比亞迪的願景是：電動汽車，太陽能電池和儲能電站。比亞迪的人才理念是：造物先造人，等等。比亞迪的每一個目標、每一個方向，看似過於遙遠，可在我們近20萬比亞迪人的不懈努力下，每一個似乎都變得順理成章。身爲比亞迪人，我們一定要追隨公司的發展腳步，確定個人目標，在謀求個人發展的同時，爲公司貢獻自己的力量。總而言之，對於我來說，比亞迪是一個新的環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身的素質。比亞迪的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與比亞迪一起迎接更大的挑戰。
比亞迪升級培訓總結【二】
懷揣着美好的希望和從零開始的心態走出大學校門，開始了自己人生的新徵程，我很榮幸地成爲比亞迪股份有限公司十八事業部惠州地區的一員。
來比亞迪已經快一個半月了，在這期間公司爲了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地組織大量的人力物力對我們進行了新員工入職崗前培訓。這次培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益菲淺，使我更全面的瞭解公司，學到了很多寶貴而實用的知識，讓我的心態從學生慢慢地轉變爲企業人的心態。
首先，透過培訓，我對公司的歷史發展、概況、企業之文化、風格。公司從95年創業時的幾十人增加到2010年3月底已逾18萬人;從當時外租的不到200平米的廠房到如今已建成的廣東、北京、陝西、上海、長沙等地十一大工業園，佔地面積約1600萬平方米，並且在海外也有許多分公司或辦事處;銷售額較之以前也連續翻番;公司產業也從單一的電池發展到如今的汽車、新能源和小家電的行業。這一切的一切表明公司正以飛快的速度在發展壯大，如何繼續維持和加快發展，這對我們員工來說既是一個挑戰，也是一個機遇。作爲一員新員工，只有具有紮實的基礎知識，過硬的技術以及不斷的技術創新，才能爲公司的發展貢獻一份力量。
其次，透過培訓，我接觸和學習了很多知識，有：5S、6δ、執行力、商務禮儀、安全知識等等。這些知識淺易而實用，爲我以後的工作和生活指明瞭方向。透過對5S、6δ的學習，知道了5S在工作中的重要性，正如古語所說“一屋不掃何以掃天下”，知道了企業管理對公司的生存和發展重要性，我們必須時時學習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作;執行力的培訓讓我們知道了怎麼做人，怎麼做事，使我認識到了工作中準時、守紀、嚴格、正直、剛毅和服從的重要性;商務禮儀知識的培訓講授了日常基本的禮儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長期生活中逐漸形成的一種行爲準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽;葉子老師的激情演講從校園人到企業人的課程給了我們很深刻的印象，讓我們明白了學生與企業人之間的區別，讓我們更加迅速的融入到公司。
再次，各位公司領導的激情講話，特別是王傳福總裁的講話使我們更加了解公司的過去、現在和未來的發展狀態，王總的激情演講頓時讓我們熱血沸騰，讓我們對比亞迪的未來充滿了無比的希望，讓我們更加堅定了我們選擇比亞迪是無比的正確，它的理念“平等、務實、激情、創新”讓我生活在比亞迪的大環境下能夠讓我們得到展示自己能力和才華的平臺。
最後，也是最重要的一點，透過公司的培訓，使我的心態從學生心態向企業人心態轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀地與我們分享了很多關於做好企業人的心得和體會，對於老師們的心得，需要我們在以後的工作中慢慢去體會，需要我們以它們爲工作的準則，這樣我們才能更快地從校園人向企業人轉變，才能在工作中少走、或不走錯路或彎路，才能獲取更大的發展，才能爲公司做出更大的貢獻!
總之，我將在比亞迪的工作生活中秉承“技術爲王，創新爲本”之道，做“平等、務實、激情、創新”之人，在以後的生活與工作中努力學習來擴充知識面，不斷積累工作經驗，提高自己的業務水平，細心、細緻的完成工作中的每一項任務，同時虛心向前輩和同事們請教、學習，不斷充實自己，不斷完善自己，爲比亞迪的明天貢獻自己的一份微薄之力。
比亞迪升級培訓總結【三】
9月10日，是我入職的第一天，轉眼間，來到公司已一月有餘。在這一個多月的時間裏，我主要是參加了公司的新員工入職培訓，其中包括公司級，事業部級的培訓。培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益菲淺。透過培訓，我更加全面的瞭解公司，學到了很多寶貴而實用的知識，使我的心態從學生心態慢慢地轉變爲企業人的心態。
首先，透過培訓，我對公司的發展、概況、企業之文化、風格，自己所在的第二事業部的現狀和發展等有進一步的認識。公司從94年起家的幾十人人到今天的十幾萬人;從當時租用的不到200平米的廠房到如今跨越國界的工業園;銷售額較之以前也連續翻番。這一切表明公司正以爆炸般的速度在發展壯大，如何繼續維持和加快發展，這對我們員工是一個挑戰更是一個機遇。作爲一員新員工，只有具有紮實的基礎知識，過硬的技術以及不斷的技術創新，才能爲公司的發展貢獻一份力量。第二事業部在公司的發展中佔據舉足輕重的作用，她現在的產品主要是鋰電池，已是世界上鋰電巨頭之一。現在她正在拓寬產業領域，進軍太陽能行業——一個朝陽且當今火的發燙的行業。透過公司的培訓，我堅信公司鋰電將繼續輝煌，公司將在新能源上有一番作爲。
再次，透過培訓，我接觸和學習了很多知識，有：5S、六西格瑪、執行能力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等等。這些知識淺易而實用，爲我以後的工作和生活指明瞭方向。透過對5S、六西格瑪的學習，得知管理對公司的生存和發展至關重要，作爲公司的管理人員，必須時時學習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作;執行力的修煉培訓課程教會我怎麼爲事，怎麼展示自己等等，使我認識到了工作中準時、守紀、嚴格、正直、剛毅的重要性;時間管理課程教我們如何合理安排時間，高效的進行工作;在安全培訓課程上，我學到了很多安全基本知識，爲自己的安全加上一道保險;禮儀知識的培訓講授了日常基本的禮儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長期生活中逐漸形成的一種行爲準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽。
最後，也是最重要的一點，透過公司的培訓，使我的心態從學生心態向企業人心態轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀地與我們分享了很多關於做好企業人的格言，如：“智商決定錄用，情商決定升遷”“不服沒有用，拿出成績纔有用”“一件事情，聽大多數人的意見，與少數人商量，自己做決定”“敢做、敢當、敢表達”“愛哭的孩子有奶吃”“有關係一切好辦，沒關係一切照辦”……。對於老師們的這些格言、心得，我現在只是有一個表面且膚淺的理解，它需要我們在以後的工作中慢慢去體會，需要我們以它爲工作的準則，我們才能更快地向企業人轉變，才能在工作中少走、不走錯路或彎路，才能獲取更大的發展，才能爲公司做出更大的貢獻!