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暑假教師崗位培訓心得體會

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七月四日、五日,Xx鎮的全體教師在我們Xx三中進行了兩天的培訓,聽了幾位專家、老師的講座,我受益匪淺。其中邙嶺三中的李少娜校長的報告讓我印象頗深。她談到如何轉化後進生給我帶來很大啓發,我也深有同感。

暑假教師崗位培訓心得體會

一個班級中,大部分學生都是積極向上的,後進生總是少數人,但這少數後進生的轉化卻直接影響到能否形成良好的班風和學風。那麼,究竟如何做好後進生的轉化工作呢?

首先,要了解後進生形成的原因。要做好轉化後進生的工作,就得深入瞭解,全面分析後進生的特點和形成原因,堅持在瞭解中教育,在教育中瞭解。每接一個新的班級,首先在原班主任那裏瞭解學生情況,特別是後進生的情況:雙差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麼?單差生是哪些,家庭教育如何,主要問題是什麼?只有全面瞭解後進生的情況,纔能有的放矢,做好轉化後進生的工作。

其次,要關心厚愛後進生。後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響;有的是父母離異,不正常的家庭教育造成的;有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤,因此經常受到老師們的批評,家長的指責,同學們的白眼。他們往往在同學中擡不起頭。他們需要的是老師的關心,家庭、集體的溫暖。要轉化後進生,只有使後進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷,用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢,只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒,才能開展轉化工作。日常生活中,要從各方面去關心他們:在學習上熱情地給予指導,遇到困難時給予真誠的幫助,有了點滴進步及時鼓勵,犯了錯誤進行耐心地教育,使他們時時感到老師的愛護與關心,逐步改正錯誤和缺點。

第三,要掌握後進生的心理,積極引導。一般來說,後進生的心理狀態是十分矛盾複雜的。他們常常表現粗野、驕橫,但內心深處卻有自卑心理;他們對於犯錯誤常常表現得滿不在乎,但內心深處有一種期待心理;他們對好學生常常表現出鄙視和瞧不起,少數人還存在逆反心理和報復心理,誰管得嚴,就對誰反感,想尋找機會報復或發泄怨恨。有鑑於此,在教育後進學生時,必須找到積極的因素,調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。應該注意發現後進生的微小進步,堅持一分爲二,優點給予充分的.肯定,積極引導,有時創造條件讓他們施展自己的長處,以自身的長處逐步克服一些短處,從中讓他們看到希望,增強進步的信心。總之,要善於發現和挖掘後進生身上的閃光點,架起溝通師生感情的橋樑,用一點點的愛、一滴滴的情,喚起後進生內心深處對生活的激情,點燃他們求知的慾望。

第四,聯繫家長,共同教育。在家庭、學校、社會中,家庭是教育的基礎,父母是第一位的,爭取和依靠家長配合學校教育,要透過家訪、家長會積極溝通與後進生家長的聯繫,以便及時瞭解後進生在家的表現狀況,有的放矢地實施教育活動,防止學校教育與家庭教育的脫節。在向家長介紹情況時,應堅持“多引導、少告狀”的原則,把後進生的點滴進步告訴家長,幫助家長分析孩子犯錯的原因。

轉化後進生與培養優等生同樣重要,對後進生我們要關心、愛護他們,做深入細緻的工作,因勢利導,循循善誘,讓他們感受到集體的溫暖,老師的關心,使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信,精誠所至,金石爲開。