在應屆生面試時被問到大學最大的收穫時應該如何回答呢?面試官這樣問的用意在哪呢?下面就和本站小編一起來看看吧。
面試問題：大學最大的收穫
問題解讀：
1、瞭解求職者的人生觀價值觀;
2、瞭解求職者在大學期間的學習生活情況(如學習成績、獲獎情況、社會實踐情況);
回答思路：一般來說，大學是四年，如果只說事例沒有總結是不太合適的，建議大家用總結概況的方式來回答，是否附案例看具體面試情況(感覺時間比較寬鬆可舉例說明)
參考回答：我大學期間最大的收穫是綜合能力的提高和養成了勤奮的習慣。具體來說總結爲以下幾點：
1、學習成績優異，掌握了紮實的專業(技能)，多次獲得了校級獎學金(可根據自己實際情況說明自己獲得了哪些獎勵或證書);
2、形成了成熟的心智，做事穩重、講究方法;
3、溝通表達能力有較大提高;
4、能較好地處理好各類人際關係;
5、養成了勤奮務實的習慣，未來最想成爲的人是“做最努力的人，過最平凡的生活”。
提示：大學四年是一個說短不短的期間，相信大家在這個期間內會有多方面的提升，大家可以根據自己的大學學習生活情況來進行總結概況。
拓展閱讀：
問題：你對大學生就業市場的評價如何?
回答：這個問題很大，很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇，自主擇業的政策下，要就業，找市場已被學生接受，雖然就業市場形勢嚴峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業。
點評：主試人爲測驗應試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題。回答此問題時應邊說邊想。若想好了再說，主試人會認爲你反映遲鈍。爲了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，後面邊想邊說，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時就想第二條，依此類推。回答完了的時候，再從中找出一兩個重點。這樣就容易獲得構思敏捷，思路清晰，善於抓住要害的好評。
問題：你希望待遇月薪大約是多少金額?
回答：依貴公司的規定大概是什麼樣的薪金行情?
點評：若你心裏沒底的話，感到難回答，那麼上面這一反問就行了，因一個有制度的公司不會因爲你要求得多就多給，要求得少就少給。
問題：依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業更好的公司吧?
回答：
1.“YES”說明你這個人“身在曹營心在漢。”
2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右爲難。而如果你說“不知道”或“不清楚”。則又拒絕回答之嫌。
3.“不可一概而論。”
“或許我能找到比貴公司更好的企業，但別的企業或許在對人才培養方面不如貴公司重視，機會也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業，我想珍惜已有的最爲重要的。”
點評：象上面這個問題以3回答最好，可以說把一個“模糊”的'答案拋給主考官，做到滴水不漏。這類問題的特點是主考官設定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。
問題：你爲什麼想要換工作?
回答：“我想進一步發揮我的能力”，或“我目前單位的發展機會非常有限。”
點評：這個問題是判斷你的動機，和你處理問題的能力。切記，不要抱怨你過去或目前的僱主。
問題：請問你還有問題要問嗎?
回答：回答這個問題，大有學問。首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關問題提出來。其次，進一步強調一下你在面試過程中沒有機會談到的個人優勢。如果實在沒有什麼可以說的，也不要說沒有問題。你可以問面試者下一次的面試(如果有的話)是什麼時間?或者問面試者什麼時候可以得到結果，以及什麼時候可以打電話給他。如果你確定得到這份工作，這個時候你就應該對面試者這麼說：“我很想得到這份工作。我認爲我完全能夠勝任這份工作。請給我這個機會。”最後，對面試者表示致謝，握手，告別。
點評：此問一般當面試者要結束面試時，常常會問的問題。