aintance瞭解對方
面試之前，儘可能對去應聘的單位做一個深入的瞭解。收集儘量詳細的資料，包括對公司的歷史、價值觀、產品等方面的瞭解。如果這個企業有鮮明的企業文化，那麼這一點更是顯得尤爲重要———事實上，這對應聘者自己也是重要的。在一個價值觀和你完全不同，或者企業文化你完全不能適應的環境裏工作，對你也將是個莫大的痛苦。不要小看這一點，比方說在法國公司工作和在日本公司工作，那絕對是截然不同的兩種概念。
liance個人才華
確切來說，這是在你工作之前十多年的`時間裏需要做的準備。知識體系、社會實踐經驗、爲人處事的成熟度……這些依靠臨時抱佛腳恐怕很難做到質的飛躍。但是根據對方的公司，有針對性地總結一些對方最需要的東西，並且將它們儘可能地放大，這還是可行的。例如說，應聘美國公司，你就要準備一個能表現自己的創新思維的小故事；而如果是德國公司，你最好準備一個能集中表現自己做事風格嚴謹的小故事。
ect得體裝扮
外表是第一印象的關鍵，但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮———絕大部分的工作，只需要你長得是個正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態度是否合宜。
面試不要穿有大logo的衣服，乾淨、整潔。男生不一定要穿西服，但最好是有領有袖子的衣服，不要穿過於誇張、個性化的牛仔褲，皮鞋一定要乾淨，髮型不要太過新潮，指甲不能長也不能有泥。女生不要衣着暴露、款式誇張、色彩張揚，化個清爽、不豔麗的淡妝更好。
另外，真誠的微笑是你最好的裝飾物。