怎樣顯示你的潛力
回憶你的工作生活經歷，找出一個你運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的下一任老闆表明價值的'證據。把每一個例子都按下面的格式寫出來：
1.問題是什麼？
2.我做了些什麼？
3.結果怎樣？
講求風度5原則
1.傾聽問題。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。
2.只針對問題作答。
3.只講相關事實。
4.在回答問題之前停一下，想清楚在回答。
5.只講積極的事。
問題類型以及爲什麼面試官要這麼問
1.技巧和工作經驗。他們想知道你能做什麼？在那兒做過？你爲什麼想做？你爲什麼想在這裏做？你具備那些條件？你會爲我們做些什麼？你怎樣應付不同的情況？
2.知識。他們想知道你懂些什麼？你怎樣運用你所具備的知識做出成績？你過去是怎樣做的？你怎樣適應時代的需求？
3.個性。他們想知道你是什麼樣的人？你怎樣爲人處事？你的作風和優點是什麼？
