回想世聯地產早上筆試，感覺不太好，想着都沒戲了，沒想到收到短信通知，那就去吧.
三點鐘的，一到那就是一羣人，在一次感慨現在的工作難找啊！
去前臺報道，領到了自己的號碼。（哈，不禁想起了唐伯虎的終生代號）
沒一會，就發現了自己的.同學好友，再次感慨！
其實面試就15分鐘，小組討論，8人一組，討論總共就12分鐘，也不知道這麼短的時間內面試官能從這中間看出來什麼鼕鼕！
很形式化，一個本科的小孩一開始就直接跳出來搶着做leader.
後來大家開始發言，我是第三個。
主要是承前啓後，引出話題，順利過渡。
最後我結合大家的討論，做一分鐘的總結。
總結：
首先，整體感覺，小組討論的時間太短了，根本沒什麼深度和技術性！
第二，leader跳的有點太露了，而且就根本不知道他說了什麼，整體氣氛不太好。
第三，作爲小組討論，自己的定位好角色後，就要體現出職業涵養來.
第四，要有禮貌，不能搶着說話。
不過很遺憾，我沒進今晚的面試，想了想自己也不知道原因，因爲自我感覺良好，
真不知道HR姐姐的採分點在哪裏。我相信這也是很多人困惑的一個問題.
自己覺得面試的很不錯，結果沒習！自己覺得都崩潰了，唉，OFFER來了！
感覺上面試的一頭霧水，幾乎沒什麼收穫！
最後說一聲，我投的是諮詢類的，投了諮詢的人大xdjms出來說說經驗吧!