經理問你能做什麼時間段，你說任何時間都可以，十成裏面就先成了八成，如果你長得又還一般，基本上別的問題就不用考慮了。
具體原因是這樣的，因爲有太多大學生把KFC看做是大學期間補貼己用的一個好方法，以至於KFC根本不缺少白天，或者是週六週日的員工，但很少有人願意在KFC這樣一個沒什麼發展前途的地方長期工作，或者是把它當作職業工作，所以KFC非常缺少全職員工，這就是KFC無論什麼時候都在招人，但你去總是應聘不了的原因。
如果實在是想做這份兼職，你回答問題時，一定要注意一點，你是在一個與顧客交流十分頻繁的地方求職，靦腆或者是裝斯文，絕對是無法獲得應聘人認同的。
相反只要稍微活躍一些，或者幽默一些，又或者坦誠一些，都能得到面試人的好感。
如果是面試管理組，你需要的就不是簡單的溝通能力了，你需要表現出你有較強的應變能力，以及急中生智的幽默，較強的人際關係能力，以及擁有一定的英語基礎。這在對方提問你爲什麼覺得自己能成爲KFC管理組的一員時，可以擇一二回答。
至於交談之時，注意把對方當作聊天對象，不諂媚，不自傲，就像和一個網上認識的朋友進行交談，多把話題引向能和對方引起共鳴的地方，比如對方如果是一個年長男子，可以把話題引向現在學生就業之難，又或者對方是一年輕男女，可以把話題引向熱血點的`方面，比如父母其實並不希望自己如此辛苦的打拼，但自己想證明自己有獨自行走社會的能力，諸如此類。
切忌，說瞎話的時候儘量讓話裏有一半是自己的真實感受，須知任何人都不是傻子，可以隨意玩弄，你對面的，更是這方面的精英人物。