先填表：廣告語讓人刮目相看
這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難：請你爲一種男用護膚品設計廣告語，並說明理由。星期五發表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11點纔開始動手填(你可別以爲前幾天我都賴在牀上睡覺)，其它問題都還好辦，只是這道題……整個週末，我打了不少電話給班上的男生，幹起了我的老本行———採訪：“你對護膚品有什麼要求？”答案大體上分兩種：“我想面板好一點，帥一點”、“用嘛倒是想用的，可我不能用老媽的吧？香噴噴的，叫我怎麼出去見人？”這麼一來，我只想了20分鐘就搞定了：魅力來自無色無味，吸收自然不知不覺。既聞不出味道，又能護膚———多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理！
我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語：美來自內心，美來自×××———看來他們比較喜歡雙行的廣告語，我自然也要投其所好了。
對自己的申請表，我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論，因爲評判它需要經過大量消費者調查。
做遊戲：開個現場新聞發佈會
第一次面試，考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人，公司各部門都派來經理，黑壓壓一片坐在考場後面，人手一張打分表，場面還真有點嚇人。
那天面試有個遊戲：給每個4人小組發4張從不同角度拍攝的玩具小車照片，再給一份零件訂單，要求大家在45分鐘內下訂單組裝完這輛小車，再上臺作個5分鐘的介紹。
下訂單的事，我們在10分鐘時就完成了。關鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什麼？我們合作愉快？找零件時的麻煩？我總覺得不太合適，既然公司要招市場部職員，那麼把介紹弄成新產品發佈，會不會更好呢？
於是，剩下的35分鐘裏，我們大部分時間都忙着用白紙做模型小車，還做了個賽車道。到了正式介紹時，先上臺的兩組果然都在講合作的感想，輪到我們一出場，好戲就來了。
我們派一個男生當主持人，因爲他做事最少，得給點表現機會；有個女生自告奮勇要當“產品代言人”———因爲她覺得自己歌喉悅耳，可以扮作歌星表現一下，不過，坦白說，我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助；另一個女生在做小車和跑道時出力最大，她就成了“產品研發工程師”；我嘛，充任“市場部推廣職員”，負責在新聞發佈會上把產品吹捧一通，“DIY如今是潮流嘛，我們開發這種小車，正是爲了迎合年輕一代的消費需求……”
憑心而論，我這個角色很討巧，也很出彩。所以“新聞發佈會”結束後，“主持人”覺得苗頭不對，話鋒一轉：“現在，我們來談談做這個活動的感想……”小組成員一一發言，我便識趣地閉嘴了，一來剛纔已經把該表現的都表現出來了，二來嘛，不能老是當搶話筒的“麥霸”，也要給別人充分的發言機會。
見老闆：說他講話太“直接”
當天面試結束後，連我在內，一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了，是因爲有一個部門對我們比較感興趣，部門老闆正好又在，所以就找我們面談———我心裏很明白，這就是最後一次面試了，3選1，要麼成功，要麼從此和這家公司說“拜拜”。
一個廣州男生打頭進去，40多分鐘後，他走出房間，朝我擠擠眼睛：“小心點，那個老闆很難對付的！”他說得沒錯，老闆的確很難對付。他笑眯眯的，像聊天一樣隨便發問，難對付的，是他不按常理出牌的怪問題，還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭髮會不會固定在一家店，我自然答不會———小姑娘嘛，這種事誰不想圖個新鮮？結果老闆直截了當，兜頭一句：“你對品牌的忠實度不夠！”