編輯推薦
其實，很多職場問題的根源都是心理問題。因此，瞭解他人心理是你縱橫職場的一種有力武器。因此，用心理學去洞悉你領導、同事、客戶是你不能不掌握的技巧。本書正是從心理學的角度來詮釋職場中的種種問題的，例如如何瞭解職場中的自我;如何巧妙地認識他人並且向他人展示可被接受的自我;或喜或厭的職場人際關係;表情在溝通中透露出來的心理祕密;職場中的人格魅力及交往禮儀;業務上的那點事兒以及職場潛伏的人脈法則。
內容簡介
職場如戰場，工作如戰鬥，這就從另一方面闡述了職場競爭的激烈以及殘酷程度，因此，要想笑傲職場江湖，就一定要懂得必要的職場生存技巧。
不管你是職場新人還是己混跡於職場多年的老江湖，職場心理學都將是你避免成爲炮灰的寶典。本書從心理學的角度闡述職場中的種種注意事項：身在職場，如何客觀的`認識自我;如何認識他人並向他人展示可被接受的自我形象;或喜或厭的人際關係;人際交往中表情是如何參與到溝通中的;職場中的人格魅力以及交往禮儀;業務上的那點事以及職場潛伏的人脈法則：瞭解了這些，你就會發現，加薪、升職、成爲領導服中的紅人便不再是一件難事。成功來自99%的努力和1%的機遇，只有聰明地工作才能讓機遇垂青於你。
另外，本書還有一些幽默的職場故事，是一本絕不枯燥的職場生存手冊![1]
目錄
編者序：做個聰明的職場人
本書閱讀導航
第一章 人際關係中的自我
1.職場法則第一招：自卑會加劇自己的負面情緒
2.兩種自我意識：你會被假想中的“別人”所束縛嗎
3.自我意識與自我評價：愉快感不容否定
4.面子效應：你的面子出賣了你的信念
5.社會的比較：置疑自己“是否能行”，大多時候會不行
6.自信與比較：沒有自信時，要與不如自己的人比較
7.與人比較欲：與衆相同會讓你活得更瀟灑
8.自信與向下比較：落敗後，要迅速重拾優越感
9.“標籤”效應：秀出自己的“標籤”，才能得到別人的反饋
10.自我監控：不當“變色龍”，也不做職場“頑石”
11.自我展示(self Presention)：能屈能伸，配合別人的口味整合自己
12.自我不利條件：“理由”越多，越沒有能力解決問題顯示全部資訊