“合羣”這個詞在傳統觀念裏，常常被定義爲“受歡迎的”，但合羣意味着什麼?怎麼纔是真的合羣?下面就隨小編一起去閱讀合羣的意義是什麼?
在我做過的職業諮詢案例中，合羣是具有共性的一個話題。
很多人問我，曉璃姐，我總感覺自己不合羣，會不會有什麼問題呀?
我突然想到了這麼一段話——
“當你所處的羣體，普遍在智力、道德、經驗、思考等等任何一個方面都沒有辦法給你可能性、賦予你一個榜樣和目標的時候，你合羣的意義到底在哪裏?”
一年前的某天，一位初入職場的小夥子M在網上和我預約了一次諮詢。
M問我的第一個問題就是：“老師，我總感覺自己不合羣，是不是自己哪裏出了問題?”
其實何止是M呢，很多來詢者在遇到問題在沒有經過系統分析之前，總會給自己貼一個標籤，將原因歸結在自己身上，於是會倍感沮喪，乃至於懷疑自我。
我問：“哦?聽起來你似乎很沮喪，能告訴我到底發生了什麼嗎?”
在沒有弄清楚具體情況之前，諮詢師需要做的，就是幫助來詢者澄清問題。
“老師，是這樣的。我來這家公司大約有兩個多月了，平時不太喜歡吵鬧，每天做完了工作就準點下班。但最近部門領導找我談了好幾次，囑咐我儘快融入部門的氛圍，於是爲了讓我和他們打成一片，這幾天領導會刻意安排部門聚餐或者去K歌這樣的活動，並且讓每個人都要參加。我一到那種場合，感覺自己的尷尬癌就犯了，不僅沒法和他們打成一片，反而各種彆扭，連一句話也說不出來，整個人就僵在那裏，結果本來就不熟的同事對我更有看法了，甚至有一個人還把我作爲一個典型，寫了一篇文章，刊登在了我們公司的內部期刊裏，這讓我更覺得無法面對這些人了。老師，你說我應該怎麼辦纔好呢?”M說。
“你平時都喜歡做些什麼呢?”我問。
“我平時喜歡打籃球。”M說。
“哦?是一個人打還是和一羣人打呢?”我問。
“當然是一羣人打，我們有一幫固定的哥們兒，每個週末都會約着一道打籃球。”M說。
在詢問愛好的時候，其實只要仔細問下去，是可以瞭解到對方大概的情況的。
從M的愛好中我們不難發現，他喜歡一羣人打籃球的感覺，說明他並非是一個不合羣的人。那麼到底是什麼讓他不願意和現在的同事打成一片，這個問題需要進行進一步的梳理。
“我想知道的是，你目前是做什麼工作的?又是在什麼部門呢?”我問。
“我目前是在銷售部，做些基礎的資料整理及報價工作。”M回答。
“聽你的描述，似乎你在工作中找不到熱情對嗎?”我問。
“目前好像還真是這樣”，M說：“我挺怵和人討價還價的，我甚至一直在懷疑自己，是否適合做銷售這份工作。”
“那你上學期間有沒有特別感興趣的學科呢?”我問。
“我上學那會兒對金融及財務方面很感興趣，喜歡看經濟頻道的欄目，對賺錢也很有感覺。”M說。
“嗯，那麼你在大學期間有沒有付出相應的努力呢?”我問。
“有的，我在大學期間考取了會計證和初級職稱，還考取了證券從業資格證，我目前還在準備注會考試。不過我的專業本身是市場營銷，畢業時應聘證券公司沒能被錄用，想做財務又聽人賺不了什麼錢，所以我想了想，覺得年輕的時候還是要多掙錢，所以選擇了銷售。”M說。
經過這一段的梳理，你會發現M不合羣的背後，更多的是對自己目前職業的迷茫與懷疑。
“但顯然銷售沒能給你帶來你想要的是嗎?至少從目前來看，你所接觸到的領導和同事彷彿都對你的不合羣問題很重視，另外從你剛纔的描述中，我能察覺到他們也試圖透過組織部門聚餐等方式改變你，但好像效果並不是特別好。”我說。
“是的，老師，說起來我對他們過於吵鬧、見誰都自來熟的特點實在看不慣，更別提他們在聚餐的時候胡吃海喝、以及他們喝醉酒去包廂K歌的模樣了，我真的打心底覺得他們活得好累，總像在戴着一副面具，每天打了雞血一樣刻意保持亢奮的狀態。經常爲了能簽單，他們不得不陪着笑臉說盡好話，請人吃飯喝酒甚至按摩桑拿也都是常態，而我卻覺得自己永遠都在遠遠觀望，我也曾試圖說服自己強裝笑臉和他們吹吹牛，但還是做不到。”M說。
經過初步診斷，我發現M在表達方面基本沒有障礙，同時思路清晰表述完整，他的問題更不是社交障礙，而是源於他在現有的職業中找不到意義，同時身邊的領導和同事的狀態並不是他想要的，所以自然而然，他對這份職業就會表現得麻木冰冷，帶到人際交往中，很容易自帶一種格格不入的感覺。
那麼，該如何突破目前的人際困境呢?
首先我們需要知道的是，“合羣”這個詞在傳統觀念裏，常常被定義爲“受歡迎的”，這自然不錯，但問題在於，這真的重要嗎?
你很難想象一個說着Hip Hop跳着街舞的大男孩混進一支跳着廣場舞的大媽隊伍裏，那個時候不論這個男孩跳的多麼棒，在廣場舞的大背景下就會顯得十分詭異和滑稽。這個時候，或許大媽隊伍裏會有個別熱心的大媽勸說小夥子跟着自己扭動腰肢跳起廣場舞，但毫無疑問，對這個小夥子而言，只要他一天喜歡街舞，就一天也不能合羣。
其次我們要了解，除了極少數自閉症的人，我們多數人的不合羣，本質上都是排斥行爲。
原因無非是：你們做的事情我心底並不是非常認可，我找不到這件事對我的意義和價值，我實在無法認同你們的行爲方式等等。
這種情況下，如果小夥子想繼續他的街舞生涯，最好的辦法就是離開廣場舞大媽們的隊伍，找到一羣同樣熱愛街舞的年輕人，否則繼續混下去，對他的街舞水平有害無益。
最後我們要明確的是，即便諸如朋友這樣的'關係，也並非一成不變的。
隨着見識、經歷、眼界、能力等方面的提升，人們更喜歡尋找比自己優秀的人做朋友，這倒不是說指望對方能給自己帶來多少錢多少資源，而是因爲在對方身上，你會被賦予一種神奇而珍貴的力量，那就是三個字，可能性。
切換到M這個案例中，你不難發現，M心裏嚮往的是金融和財務方向，而他在銷售部所接觸到的領導也好同事也罷，都是典型的銷售從業者形象——每天被客戶虐上千百遍，還要陪酒賠笑小心伺候，這種生活並不是M內心想要的，所以他會本能地予以排斥。
而在這樣的前提下，領導及同事看似好心的“安排”只會給他帶來更大的心理壓力，不僅起不到任何積極的作用，反而讓他看見了這些人酒醉後的洋相及失態，自然更加排斥。
這場諮詢最後的結果，M堅定了自己從事金融或財務工作的決心，雖然剛開始可能不如銷售那麼賺錢，但這兩個領域只要深耕細作個十年半年之後，也是同樣能夠給自己帶來豐厚的物質回報的。
所以在我給M出具的諮詢輔導報告裏，最後的那條建議就是——
“你應該立刻馬上，探尋你內心深處熱愛的領域與職業，只要你足夠優秀，錢自然會追着你跑。”
我知道M後來終於如願以償地應聘到了一家會計師事務所上班，他說出差已經成了家常便飯，然而奇妙的是，再也沒有人說他不合羣了，相反，人們看到的是一個熱情陽光也很健談的小夥子，客戶對他紛紛好評，領導對他也非常認可。
是的，從某種程度上而言，當你所處的羣體無法滿足你內心的渴求時，你會從心底排斥身邊的人和事，表現出孤僻冷漠的一面，而事實上，如果你願意遵循內心嘗試另外一條路，找到志同道合的那羣人，你能夠從他們身上看到自己命運的可能性以及今後努力的方向，你的能量與潛力自然而然會被激活，呈現出一種令你自己都刮目相看的狀態。