企業管理理念口號1
01 百川匯海可撼天，衆志成城比金堅
16 遵守廠規廠紀 爭當優秀員工
02 持誠信互利共榮，以厚德載物
17 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
03 團結拼搏 高效創收
18 強化競爭意識，營造團隊精神
04 同心才能走的更遠、同德才能走的更近
19 塑造人的品質，建立管理根基
05 團結一條心，石頭變成金
20 科技是第一生產力,人才就是第一資源
06 五湖四海聚一廠 情同手足友誼長
21 寧可因高目標而脖子硬,也不要爲低目標而駝背
07 一等二看三落空，一想二幹三成功
22 沒有執行力,就沒有競爭力
08 質量是帆 企業是船，帆落船停 帆鼓船進
23 要想不被淘汰 只有跑在前面
09 企業以人爲本 員工以廠爲榮
24 我們的理念是-沒有最好 只有更好
10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
25 誠信立足 創新致遠
11 成就團隊輝煌 助我人生成長
26 得意時應善待他人,失意時你會需要他們
12 立足新起點 開創新局面
27 合格的員工從嚴格遵守開始
13 您的自覺貢獻 纔有公司的輝煌
28 最大的破產是絕望,最大的資產是希望
14 力求一次做好 爭取最大效益
29 亂丟亂吐 文明全無 廢物入箱 才合規章
15 創優質品牌 鑄一流形象
30 事不三思總有敗,人能百忍自無憂
企業管理理念口號2
1、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
2、認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
3、領導有權限，管理無界限
4、要爲解決問題找方法，不要爲逃避問題找理由
5、觀念的超越纔是真正的超越
6、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導
7、正確指導+強制執行=管理
8、培訓員工是唯一的出路
9、管理的第一個功課，就是先管好自己
10、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本
11、班前準備，班中維持，班後整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應重視對一線人員的培訓
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業永恆的追求
17、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
18、我們有兩隻耳朵，是因爲：需要傾聽左右的意見
19、好員工：想公事，做實事，不出事
20、只有想不到的事，沒有做不到的事
企業管理理念口號3
“推動拉動不如主動，引發促發更需自發。”
含義：領導者管理下屬的最終目標就是把不敬業的員工變成敬業的員工。
跳出自己看自己，才能看到真正的自己。
含義：領導者要學會以“旁邊者”的角色經常審視自己的言行，才能
領導的最高境界是“無爲而治”
恩威並濟，面善心惡;
含義：“恩威並濟”是極爲有效的領導方式，恩即善，威即惡;‘面’指平常的行爲，‘善’指能夠尊重對方，替對方着想，‘心’是指企業規章制度，‘惡’是指能夠專斷決心不顧人情。
火氣過大，常會把道理燒個精光。
含義：一個人在氣頭上，常會感情用事以發泄不快。作爲領導者要避免發火，儘量心平氣和;而下屬亦不要試圖當時辯解，等上司冷靜下來再說。
領導之間的磨擦，往往會在下屬那裏聽到噪音。
領導變革 不破不立
預防爲主，防微杜漸
含義：事後控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補的機率減小。
知人善任 事半功倍
含義：領導者要善於發現下屬的長處分派其勝任的工作，做到人職匹配，懂得去信任，懂得放權，懂珍惜，就能團結各種強的力量，從而讓管理工作變得更有效率。
預防重於治療
含義：能防患於未然之前，更勝於治亂於已成之後，由此觀之，企業問題的預防者，其實是優於企業問題的解決者。
執行力是企業成長的助推器;
含義：企業的成長主要取決於它未來擬定長遠的發展思路與制度的落實性，發展思路與制度得不到貫徹執行，“成長”將會停滯不前。
企業要學會尊重執行，只有這樣才能使組織執行順暢。
授人以漁不如授人以欲
含義：太容易到手的東西沒有人會珍惜，很多時候，一個頭銜一點獎勵，哪怕官職再小獎品再薄，也不要輕易授人，最好能夠激勵部屬們透過公平競爭的手段去獲得。
化危機爲轉機。
含義：一流的領導管理者應當正視職場的風暴，才能化危機爲轉機，強化組織的團隊力量。
千里之堤，潰於蟻穴
含義：公司的整個運營體系猶如一個大堤，如果不加洞察和正視，許多細節問題也有可能牽一髮而動全身。
員工第一，才能客戶第一
含義：當公司真正做到“員工第一”的時候，員工纔會真正地做到客戶第一，所有的這些都必須發自內心，而不是互相欺騙。
管理是一種嚴肅的愛
含義：管理就是幫助你去掉身上的不良習慣養成容易成功的習慣，這對很多人來說是痛苦的過程，所以說這是一種 “嚴肅的愛”。
磨練越大，福氣越大。
含義：合理的是訓練，不合理的是磨練，磨練的機會越多，以後的成就可能會越大。
執行力是競爭力最終體現
以一當十並不難，難的是以十當一(團隊精神)
你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工!
企業管理理念口號4
1、純香聞得見，健康看得見。
2、傳承飲食文化，傳播特色美味。
3、“我面帶笑臉，由於我熱愛工作”
4、萬事俱流香，只待君來享。
5、萬般皆下品，惟有“海鮮”高。
6、挽卿手共白頭，陽光酒店誓千秋。
7、同飲一江水，共聚萬衆一心。
8、停下腳步，享受愜意。
9、天下好享受，魅力沒法擋。
10、天天美食，美食美刻。
11、體貼你的心和胃，讓你越吃越有味。
12、特色菜餚，虛席以待。
13、特別的菜，給特別的你。
14、食盡美味，品出家珍。
15、盛況空前，留連忘返。
16、生活快節奏，健康新享受。
17、上客聞香至，捧餚出廳堂。
18、榮華酒家，家外之家。
19、熱情周到迎賓至，美酒佳餚送客歸。
20、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。
21、借問酒家何處好，東湖樂園酒家優。
22、花一樣的錢，吃更好的飯。
23、好味道，纔是真的好。
24、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
25、服務每一“時刻”，用心去感受美味。
26、服務不能第二，顧客永遠第一。
27、風味特色，美食美客。
28、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬家。
29、多元化餐飲服務專家，好味道讓您回味無窮。
30、店面雖小，但精彩一點兒也不打折。
31、擋不住的誘—惑，滿足您的口味。
32、“我樂於助人，由於客人是朋友”；
33、潮州名餚甲天下，美食家的好去處。
34、賓客至上，服務第一；
35、因爲飯菜有特色，所以味道很獨特。
36、雅廚雅座，美食美客。
37、消閒舒雅琴聲樂韻，舉酒暢談其樂悠悠。
38、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。
39、系出名門，一脈相連。
40、我們期待，能給你不一樣的`驚喜。
41、溫馨食尚，念念不忘。
42、溫馨每一點，快樂每一點。
43、溫暖你的是服務，感動你的是美食。
44、當然，我們的魅力無需多言。
45、大師範兒，美味享受。
46、餐飲安全聯萬家，健康生活你我他。
47、優質服務每一天，精心製造每一餐，幸福收益與貢獻同在。
48、今天工作不努力，來日努力找工作，美食從咱們手中出。
49、盡力專研業務，供給更好服務。
50、賓客至上，服務第一；團結高效，永爭一流。
51、我愛本人，我愛好當初的工作；
52、我佈滿着：山嶽般的自負，火焰般的熱忱；
53、我是最棒的，我是最優良的；
54、我充斥活氣，我必定做得到！
55、微笑象冬天般暖和，服務象夏天般熾熱。
56、流血流汗不流淚、掉皮掉肉不落伍。
57、團結高效鬥爭發展集於一體尋求出色！
58、我面帶笑顏，因爲我酷愛工作。
59、我淡妝裝扮，因爲是基礎禮貌。
60、餐飲安全你我同創，和諧健康大家共享。
61、餐飲安全齊監督，健康生活同構築。
62、餐飲安全是健康的基石。
63、餐飲安全天天講，健康生活歲歲享。
64、餐飲安全系萬家，監督管理靠大家。
65、服務準則：微笑象冬天般溫暖，服務象夏天般火熱。
66、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
67、我服裝整齊，因爲是專業服務。
68、我樂於助人，由於客人是友人。
69、以客爲尊，卓越服務，力爭第一。
70、企業發展，服務爲本；優質服務，誠信爲本。
企業管理理念口號5
1、企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
2、幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
3、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。
4、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
5、管理者是事業成敗的關鍵。
6、人的差異化，管理的標準化。
7、幹部怎樣對待問題?要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化爲00%的責任，100%的責任人。
8、幹部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。
9、幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。
10、好員工：想公事，做實事，不出事。
11、只有想不到的事，沒有做不到的事。
12、不會做小事的人，永遠做不出大事。
13、開會是爲了解決問題，而不是重複問題。
14、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
15、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
16、好的員工——想公事，做實事，不出事。
17、規範管理科學化，創新管理全員化。
18、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
19、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
21、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
22、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
24、堅持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
25、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
26、管理的第一個功課，就是先管好自已。
27、工作三要素：責任人、時限、結果。
28、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
29、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
30、管理者是事業成敗的關鍵。
31、減少了開支，就是增加了效益。
32、管理者怕的就是不知道自己怕什麼。
33、工作要簡化，不要簡單化。
34、看不出問題是最大的問題。
35、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命。
36、第一次就做對，第一次都做對。
37、執行力是企業成長的助推器。
38、成功與失敗同在，競爭與超越並存。
39、杜絕不良思想，發揚優質精神。
40、老毛病，要根治;小問題，要重視!
41、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
42、管事先管人，管人帶作風。
43、觀念決定思路，思路決定出路。
44、堅持原則，實現優質。
45、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
46、幹部是事業成敗的關鍵。
47、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
48、改善品質要規劃，主力推動標準化。
49、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
50、人人提案創新，成本自然降低。
51、先處理重要的事，後處理緊迫的事。
52、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗。
53、規範管理科學化，創新管理全員化。
54、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務。
55、人的差異化，管理的標準化。
56、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
57、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
58、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
59、管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。
60、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
61、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。