關於職場的話題有很多，相信最多人關注的就是：職場中有哪些生存法則？
比如：工作多年後需要明白什麼道理？
工作後，你悟出了哪些職場道理？
即便不說，你也要知道的職場規則
……
這些其實都是職場中，大家所關心的話題。如果說“三十而立”，那麼25歲則是你奔向30歲的重要轉折點，25歲的選擇將決定你30歲的狀態。
25歲，這個年紀，很多人出來工作已有兩三年。有人說，工作1-3年被稱爲生存期，那麼，你需要懂得什麼職場潛規則？
不要說“我不懂、不知道怎麼辦？”
很多剛進入職場的新人，在遇到不懂的事情時，卻是可以多問，不要擅作主張，多問多觀察能夠幫助你迅速站住腳跟。
但你到了25歲了，已經工作了兩三年，千萬不能再說“我不懂、不知道怎麼辦？”因爲這說明，你這些年一點進步都沒有。
不要總是問別人爲什麼，這樣你與新人也就相差無幾。遇到不懂的事情，想辦法去解決，這纔是你最應該做的。
要邊學邊做，不要等到菜齊了才下鍋
很多人剛學做飯，都習慣把所有食材準備好了，再按照步驟，一一下鍋。這樣確實不會出錯，菜齊了才下鍋，看起來有備無患，沒有後顧之憂，但工作上卻不適用。
我們的工作不是做飯，不可能什麼都按部就班，時間是不等人的，就像老闆開會時不可能等到你做好準備纔開始，工作中永遠會跳出來你根本意想不到的事情。要跳出這樣的工作思維，一邊學一邊做，纔是正理。或許你會有
對你嚴格，其實是爲你好
有些員工會有這樣的思想：我拿多少錢，就幹多少活。我的勞動是有價值的，我不能被老闆壓榨了。這樣的打工者思維對我們的成長和發展都是沒有好處的。
你可能會說，我老闆爲人刻薄，做事苛刻，一點小錯誤就會大發雷霆。其實，有這樣的領導才能讓你成爲更好的人，讓你少犯錯誤，不斷進步。就如良藥苦口的道理一樣。
不要逃避，有錯要改
每個人工作中難免犯錯，這很正常，但是有些人卻會刻意隱瞞，其實欺騙比犯錯嚴重。
永遠不要選擇隱瞞或欺騙領導，遇到問題，犯了錯誤，要敢於承認，與領導溝通，一起想辦法彌補。
做好自我定位和職業規劃
在一個行業，你工作了兩三年，足夠你瞭解這個行業的前景和自己在這個行業裏的發展前景。我們已經不是那個剛踏入職場的小白，如果你不喜歡這份工作，及時掉頭還來得及。
不要着急，你只是個普通人，多花時間做職業規劃是很有必要的，畢竟工作要陪伴你未來幾十年的時間。
有人說，聽過很多道理，卻依然過不好這一生。那是因爲只是止步於聽，而沒有行動。25歲，一個不大也不小的年紀，多花點時間和精力好好規劃你的人生！