在公務員的考試中不需要太模式化，而是要學會創新。本站小編爲大家精心蒐集了一篇“公考經驗：面試無需模式化”的範文，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
“前人栽樹後人乘涼”，我們漫長的文明直到今天，靠的就是傳承，是一代代人站在先人的肩膀上不斷向上攀登。前事不忘後事之師，吸取過來人的經驗絕對能讓你的考試水準得到質的飛躍。下面是《公考經驗：面試無需模式化》,由考生經驗頻道爲您提供，希望對您會有所幫助：
衆所周知，公考的筆試很重要，但並不是每個人在進入面試後，筆試都能夠遙遙領先對手，讓自己的面試毫無壓力。大部分考生的分差都咬得很緊，也就凸顯了我們面試的重要性，所以我們的考生一定要認真對待，積極的去準備。
同樣，關於公務員面試，各個地方的各類考試大同小異，都是結構化面試。有過面試經驗的考生，應該知道我們湖南的面試相對於其他省份，不管是從題型還是其他環節都是敢爲人先，難度較大的。特別是這幾年加大反模式化評分後，競爭更加激烈，不管是保盤還時翻盤的難度也就更大了。那麼我教給大家的面試經驗，主要就是突出個性化，完全去模式化，讓大家能夠更加有把握取得高分。另外我個人對於公考面試，推崇實用和通俗，和培訓機構漂亮的理論沒有可比性，你可不喜但請勿噴。先和大家事先申明一下，因爲面試能力包含很多方面，我這寫經驗貼，畢竟不是寫培訓教材，通用的東西我基本不寫。所以本帖適用於對面試有一定了解或者是有過面試經驗的考生。沒有基礎的考生，建議還是先把面試進行一個全面的瞭解後，再來細看，收穫會更大。
對於面試報考培訓班的事情，我也想給大家提一點建議。有過經驗的都知道，不管是什麼機構，大部分的培訓班的老師都很年輕，有些剛畢業，有些沒有參加過公考，更沒有相關工作經驗。大多數都是培訓機構的名師培訓出來的，這些年輕老師往往離不開PPT，離不開教材，沒有太多的個人研究或見解。那麼教出來的學生也就非常的模式化，在現在的面試環境下，可以說是誤人子弟。當然並不是說培訓機構沒有好老師，那些名師有些是非常不錯的，但是中國這麼大，他們的分校那麼多，名師就那麼幾個，你是否能報到名師特別是好名師的班，這個有難度。同樣，名師也都很忙，往往帶班只講理論，講完了就換地方，真正重要的模擬指導，名師又不在了!划算與否?現在他們的學費越來越貴，所以大家要自己衡量，不要盲目的去送錢。關於面試包過就更可笑了，完全就是一個穩賺不賠，最後看運氣賺多少的事情。一個負責任的老師一個負責任的機構，是不會說出這些話的。我們教面試，重要的是傳授面試能力和高分經驗，根本不可能要你去背模版記套路。俗話說：“師傅領進門，修行靠個人”。師傅的傳授只會增加你成功的把握和機率，但是根本不可能給你打包票。包過只是給了你一個心理暗示，花了那麼多錢後，感覺自己比對手的付出肯定多，好像給自己提升了自信，其實也是在自欺欺人，這裏是我對沒有經驗考生的忠告。
面試是什麼?相信很多考生也許聽人說過大概情況，一些在筆試報過培訓班的考生告訴我，申論老師說，面試就是小申論，申論學好了，面試一定能學好。我給大家的答案是，不完全是，頂多對了三分之一。面試的綜合分析題，可以算作是一個小申論。其它的題型，和申論基本可以不發生的關係。申論學好了，對於學習面試的綜合分析能力有幫助，但是申論沒學好，面試我一樣能讓你學好，乃至優秀!!只要你端正態度，只要你虛心去學!!
我個人輔導考生面試也有三年了，我和一些前輩或者老師的方法可能不同。申論重在什麼?申論需要雅俗共賞，重在雅，重在雅中有序。而我教的面試，同樣也可以雅俗共賞，但是主要是注重俗，必須俗!不是庸俗，更不是俗氣，我指的是通俗，通俗才讓人易懂。大家要知道申論是寫作，寫出來的東西別人只需細看一下，就能看懂。在看懂的基礎上，你的雅能讓你多拿分。面試就直白了，十分鐘內三道題(湖南公考面試時間沒有統一，還有十二分鐘三道題的)，你必須透過你的語言，讓考官能立即明白你的觀點，乃至贊同你的觀點。因此我的方法是，在俗的基礎上，面試能雅就帶點雅，如果你不會雅，那就不要雅了，給我勇敢的俗下去，只要你俗中有理，俗中有情，我保證你的分不會低。
考官都是普通人，大部分都只是一些單位的中層領導或者工作人員。所以面試時太冠冕堂皇，太誇誇其談，太理論性的回答，會讓人作嘔，簡單的來說就是假大空!我給大家換個思維去想，如果是你爸，你親人，你朋友問你問題，和你交流。在你無須說假話的前提下，你的回答一定是直觀的，一定是讓他們能夠馬上理解意思的。同理，面試時，你的交流方法是一樣的，只是說，在有些問題，有些觀點時，你需要說些你自己不一定認可的話，但是以國家，以政府，以公務員的角度去看一定是正確的觀點。因爲這裏有個身份問題，態度問題。永遠記住自己的身份，你是來考公務員的，你的回答簡單點的說就是必須要和黨和政府保持大方向的一致。何況本身來說，也許你內心的那不一樣的觀點還有可能是錯的。當前，政府都要求講真話，講短話，辦實事，實幹興邦!所以遠離泛泛而談的假大空是入門的'基礎。
我們大概明確面試是什麼了，現在給大家再細分一下。咱們面試時間湖南各地略有不同，以10分鐘3道題爲例。(其它地市12分鐘3道題的，時間雖然多2分鐘但方法相同。)我們必須在10分鐘的時間裏答好3道題，需要注意的地方有很多，給大家概括最重要的幾點：語言流利，內容精煉，保持自信，氣場自成。只要大家在面試時做到這幾點，面試一定是高分的，而這些都是可以練習，培養，準備的。我們在準備面試的時候，就要養成良好的習慣，特別是要端正態度。只有重視，纔有回報，切忌吊兒郎當。切忌因筆試領先驕傲自滿，每年都有很多面試滑鐵盧發生。在練習解答真題時，始終保持平均3分鐘一道題，連答情況下，三道題的思考時間最好不超過3分鐘，總作答時間必須不超過9分鐘。在平常練習時，要養成寫作答提綱的習慣，但每道題的提綱不超過15個字，提綱簡潔才能鍛鍊能力，要練到自己看到幾個字就能說出一段話答完一道題，提綱只需要寫好作答方向。很多考生，寫提綱時，有點像在寫申論作答，密密麻麻寫了一大段。記住，考官看了搖頭不說 ，更主要的是，時間也不夠，注重寫了，你的語言能力和積極自信，相對就無從培養，無法提升。然後是遠離模板，遠離所謂的面試萬能寶典，都是害人的東西。我很明確的告訴大家，面試沒有模版，更不需要模版，如果一定要有，那也必須是自己總結出來，只能屬於自己的模版。申論背模版時，就是在生搬硬套，面試作答更會南轅北轍。在面試考官經過這麼多年的模式作答轟炸，在面試考官每年都經過反模式化培訓後，模式化，模版化作答已經不適合繼續生存了。所以當大家還是白紙的時候，是更好打下好底子的，免得模式化很深後再改。已經被模版化的考生，相對困難一點，但是隻要大家找對方法去重新準備，時間完全來得及。
面試題型有很多，但在我們湖南，會考的常考的，一般來說也就是5種：綜合分析，組織調研，情景模擬，應急處理，人際關係。我排列的順序先後，也是我們面試需要注重的題型順序，前三個題型是最重要的。面試題型一直在不斷的改革，不斷的試驗。從2011年開始，綜合分析，組織調研，情景模擬成爲固定的重點，當然應急處理也很重要，如果沒有組織調研題，那麼就肯定會有應急處理題。這幾年我省面試的真題，可以印證這些改變。人際關係題，在我省基本是不會單獨的去考了，更多的是融入到情景模擬題中一起去考。而最應該提高的題型，我說只有兩種，綜合分析和情景模擬，這兩種題型是突出特點，拉開分差的重中之重。組織調研題，應急處理雖然也重要，但可以四平八穩，穩中求勝，那麼大家複習的重點，應該心中有數了。
人生如戲，戲如人生，面試也是一場戲，一場需要全身心投入的戲。每個人在自己的人生中都是主角，我們完全不需要害怕，要始終相信自己，我一定是最好的，方能不能勇攀高峯。