軍訓拓展心得體會1
前幾天,我們班到了長清進行了爲期一週的軍訓.
第二天，我們班在素質教育基地進行了一次拓展訓練。
上午，吃過早飯後，我們便開始訓練。秋風洗禮過的“綠色長廊”空氣清新、沁人心脾，伴隨着絲絲細雨，拓展訓練的老師帶領我們來到草坪上。首先開始的是走鋼絲和爬雲梯。
老師示範後，先從二組開始走鋼絲。只見王光玉帶頭走在前，每個同學雙手緊握雙欄，踏着八字型的腳步，小心翼翼地向前移動着，旁邊的女生加油吶喊着。突然，有人不小心搖了一下扶欄，王光玉及後面的好幾個同學都站立不穩搖晃起來，大家的心也一下子提到了嗓子眼裏。最終她們還是沒有堅持住，從鋼絲上掉了下來，落到了下面的防護網上，大家都惋惜地嘆了一口氣。慶幸的是這一組沒有全軍覆沒，王佳旋等後面的同學穩穩當當地透過了。
輪到我們組了，張軍老師在我前面走，我是排頭，緊隨其後。他走得真快，一會兒便到了橋那頭，然後他用力地晃動者扶欄，害得我們都搖晃起來，許多同學“紛紛**”，我也未能倖免，哎，太可惜了。
接下來是雲梯訓練。看着前面的同學都順利地透過了，真是簡單。該我上了，我卻莫名地緊張起來。雲梯沒有扶欄，木板又窄，搖晃起來很危險。我小心地踩上去，小步向前移。快到中心的時候，雲梯搖晃地厲害起來。我穩住腳步，努力平衡着，在老師的
提示下，屏住氣大步向先衝去……我終於成功了！心中的喜悅難以掩飾，我咯咯地笑了起來……
下午，老師又帶我們做了其它一些戶外活動：爬橋、鑽迷宮……很有趣。
這一天過得很有意義，將會永遠留在我美好的回憶中
軍訓拓展心得體會2
雖然平時上下班我要步行個將近2公里，自認爲腳力還可以，但是經過兩天的拓展訓練後，兩隻大腿痠痛不已，腳後跟也非常疼痛，但拓展活動所帶來的精神上和素質上的影響是非常大且積極的，對於將來的提升也是難以估量的。
從上午和下午的兩個拓展活動中，讓我深刻地體會到了一個團隊的協作能力，對計劃的執行力，對於細節的把握程度是非常重要的，在實際工作中，我們該好好反思，爲什麼經常無法按時按質的完成既定目標甚至是失敗，是否就是我們的團隊協作、執行力和對細節的處理出了問題。而自己的失敗卻讓別人買單，是否能讓自己清醒的意識到自己是否盡了全力，是否壓榨了自己最後的極限，全力以赴。
拓展只是一種形式，重要的是對於其背後所反映的問題和道理的思考，就如晚上我們所觀看的《衝出亞馬遜》，電影中蘊含的各種深意是要我們好好體會的，我認爲像電影中的戰士一樣，鋁團網戰士們也一樣需要一個非常清晰的目標，然後朝着這目標永不言棄的追逐，希望明天有更多的收穫。
軍訓拓展心得體會3
軍訓意味着什麼呢?答案有很多種。有的人說意味着地獄生活的來臨，有人說意味着自由的銷聲匿跡，還有人說……對於我來說，軍訓就是我一生的前奏。
軍訓中的喜怒哀樂，不就是生活中的酸甜苦辣嗎?僅僅的5天時間就讓我感受到生活的艱辛，軍訓中的每一個動作都好比是人生中的一道坎，過去了會海闊天空，過不去就只有一邊流淚，一邊後悔的份。
我的軍訓生活並不是一帆風順的，我也有過中途放棄的念頭，也有過逃避訓練的想法，可是我並沒有讓這些想法變爲現實，因爲有我的朋友在鼓勵我，說他們不想家我是決不信的，但是他們還能堅持下去，堅持到底。人生中需要知己，但更需要去跟朋友做對比，激發自己的鬥志，給自己信心，教官曾經對我說過：別人能做到的事，我也一樣能做，而且要比他做的更好。
“面子是別人給的，臉是自己丟的”這是營長說過的話。每個人都愛面子，只有自己做的更好，纔會得到別人的信任，讚美。只有過了一個個坎坷，才能見到自己的美麗彩虹。
我會鬥志昂揚的面對將來人生中的任何一個挫折，因爲我堅信：我是最強的!!!
軍訓拓展心得體會4
我們組織新部門全體員工到位於廣州長洲島黃埔軍校相鄰的中國少年軍校進行軍事化拓展訓練。對於這種兩天一夜的軍營拓展訓練活動，在這個團隊當中除少數人蔘加過類似的培訓活動之外，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此，對他們來說訓練活動既是體驗吃苦和耐勞，更是人生的一次歷練和考驗。我相信每個人都能從中或多或少地得到收穫和感悟。下面我略談一些個人的心得體會：
1. 在訓練當中，無論是男女老少、不管是管理人員還是普通員工，在團隊中大家一律平等，積極參加訓練和每一個項目的活動。雖然有個別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶、叫苦、叫累或搞特殊，都在積極參與。最終沒有一個人掉隊，全部完滿迴歸。
2. 生產部門的員工雖然文化水平和綜合素質比不上其它部門，但由於平時我們很注重對員工的行爲規範、世界觀和政治思想教育，因此在活動中他們不僅沒有落後，也不甘落後;而且在積極主動、聽從指揮、後勤勞動、遵守紀律等方面都更有明顯地表現。
3. 儘管每個人的人生經歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對困難大家羣策羣力，體現出優秀團隊良好的合作精神。雖然有一個科目(疊羅漢翻布)沒有過關，但大家沒有輕言放棄。一直在用各種辦法進行嘗試;前前後後用了六、七個小時，後來由於體力和時間的.問題;經大家討論一致同意接受體罰代替。在人生道路上沒有隻有成功而沒有失敗的人，每個人都會經歷和麪臨各式各樣的挑戰、磨難、失敗和教訓。只有經歷磨練和失敗的考驗才能達到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經風雨怎能見彩虹!因此，失敗不可怕，關鍵是已經全力以趕就捫心無愧;而且放棄以後要經驗教訓，防止犯同樣的錯誤;同時積聚力量迎接更大的挑戰。這纔是幹大事人的魄力和水平所在。
4. 對於每一項任務，首先是要明確目標和方向，選好“領頭羊”，並且制定出切實可行的行動以及讓每一個參與者都明白自己的職責、方向和目標，然後迅速行動起來。面對出現的困難和問題，要快速反應，調整戰術，在最短的時間內以最小的代價獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結果。反而，未有目標先行動，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實際上是欲速則不達。多走彎路，浪費時間，增加成本;結果是事倍功半。其次是遇到困難或問題時內部鬧矛盾，起內鬨;而領頭的猶豫不決、當斷不斷，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結果是浪費時間，錯失良機，影響軍心。第三是切忌誇誇其談，只會吹牛不幹實事;對積極上進的人冷嘲熱諷、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”。另外，作爲一個有水平的“領頭羊”，既要傾聽百家之言，更要有自己的決斷力。要知道在緊要關頭往往是“真理掌握在少數派手裏”，如果這時有人敢於挺身而出，力排衆議，那麼一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的。切不可人云亦云，大多數人說好就是好。有問題很正常，也不可怕;可怕的是誰都想當局外人，誰都想做老好人，誰都不想得罪人，對問題視而不見或不敢揭露，經常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”，這纔是最可怕的;其結局一定是一敗塗地。唐朝李世民之所以能開創“開元盛世”，就是因爲有象魏徵、房賢齡這樣敢於諫言的忠臣們。
5. 對於一個優秀的團隊，齊心協力是必備的要素。但是，大家都知道，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量，就必須下決心更換短板。如果不嘗試改變，那麼不僅不能增加容量，而且長期下去還會讓長板也退化，最終整個木桶都腐爛掉。因此，團隊內部的團結是很有必要的，但提前是每個細胞都是健康和有活力的。否則，如果象癌細胞一樣，還會影響到其它健康的肌體。
6. 每一位管理者都明白，不同的管理對象要採用不同的管理模式。國家不能用企業的模式管理，企業不能用部隊的模式管理。軍隊是強調絕對服從和無條件執行，但企業是突出以人爲本、人性化管理。如果按照教官的說法，不要把下屬當人看，要狠些，那麼很有可能產生反效果。部隊的士兵不能隨意離開，當逃兵更會面臨軍事法庭的審判。但企業的員工是雙向選擇;如果太苛刻，那會留不住員工的。到目前爲止，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業因爲是軍事化管理成功的案例。因此，石家莊拓展訓練的知識可以學習和借鑑，但不能生搬硬套;否則會適得其後。