常用的面試問題

面試的主要原因是弄清求職者的情況。要做到這一點，你必須讓求職者說話。下面是一些典型的面試問題。
啓動面試時可提出這樣的問題，避開那些具體針對工作要求的實質性問題，這樣會很容易開始談話：
1. 我們這裏難找嗎？
2. 你帶有簡歷嗎？
3. 你是怎麼知道這份工作和我們公司的？
4. 你希望從事什麼樣的工作？
5. 你對未來的老闆有哪些期望？
6. 你希望從事什麼樣的工作？
7. 你的朋友如何描述你？你的老師呢？
8. 你認爲我們公司怎麼樣——規模、行業和競爭地位？
9. 你爲什麼希望改變工作？

以下問題幫助你瞭解求職者的工作經歷：
1. 你在××公司從事××工作時，主要做哪些工作？
2. 你覺得在這個領域中面對的最大挑戰是什麼？
3. 談談你過去（或現在）的工作。
4. 你認爲在你所從事的具體工作領域中，獲得成功需要哪些條件？
5. 你以前的工作經驗是否有助於你勝任更高的職位？爲什麼？
6. 對於你的前一份工作，你最喜歡和最不喜歡它的什麼方面？
7. 你過去從事過與你今天應聘的工作崗位相似的工作嗎？如果是，談一談你預計它們有哪些共同和不同之處。
8. 對於你所從事的所有工作，你在哪一項工作中最爲成功？
9. 你幹過的最重大的項目是什麼？
10. 你通常每週工作多少小時？
11. 談談你曾做過的一項艱難決策。爲什麼會難？你學到了什麼？
12. 你覺得哪些基本要素能調動你工作的積極性？
13. 你在××方面沒有什麼經驗。你打算如何學習一些必要的知識以圓滿完成任務？

以下問題幫你瞭解求職者的工作能力如何，是否適應職位要求：
1. 請介紹一下你的職業生涯。
2. 你自己認爲你的教育（或工作）中的哪些方面最爲關鍵？
3. 你最大的商業夥伴會如何評價你？
4. 你最大的商業對手會如何評價你？
5. 如果我們僱用了你，你希望看到我們公司實現的三個最高目標是什麼？
6. 您能爲我們做的哪些事是別人不能做的？
7. 你如何計劃自己的時間？
8. 你是個什麼樣的領導者？請舉例說明。
9. 你的直接上級主管是什麼職務？他的工作職責是什麼？
10. 你能描述一個你碰到了不少問題的項目嗎？
11. 你是如何解決這些問題的？最終取得了什麼結果？
12. 你喜歡什麼樣的績效評估方法？
13. 回憶一下你在職業生涯中的一次失敗。你從中吸取了什麼教訓？
14. 如果你被我公司聘用的話，你將要和公司中工作了很長時間並受過良好培訓的人員一起工作。你怎麼才能趕上他們？
15. 你在工作中是如何利用最後期限的約束的？
16. 要想在這一領域中取得成功，你認爲必須具備什麼樣的個性品質？
17. 你是否認爲在一家公司中工作的時間太長，會很難適應新組織？
18. 你如此頻繁地更換工作，如果我們聘用了你，我們怎麼知道你會留下來？你將在我們公司中呆多長時間？

以下問題幫你瞭解求職者對團隊工作的態度，求職者在團隊中工作的經驗：
1. 你喜歡和什麼樣的.人一起工作？
2. 你覺得和什麼樣的人很難在一起工作？
3. 談談你所做的這樣一項工作或項目，在該工作中你需要從各種不同的渠道中收集資訊，並對資訊進行整合，以解決企業所面臨的問題。
4. 你怎樣安排和利用閒暇時間？
5. 作爲團隊成員你具備什麼樣的品質？請具體說明。
6. 你如何與自命不凡的人相處？
7. 談談你欲其它團隊成員發生衝突的經歷。
8. 關於頭腦風暴法，你有什麼特殊技巧嗎？
9. 談談你的這樣一次經歷：你的團隊拒絕了你的建議。你是怎樣勸說團隊接受你的觀點的？
10. 在團隊中，是否曾有人壓制過你，或不讓你有說話的餘地？你是如何對待這種事的？

薪水問題儘管敏感，但你不得不談：
1. 可以給我們概括一下你的薪金變化情況嗎？
2. 我們如何能最好地獎賞你？
3. 你認爲這個職位應該拿到多少工資？
4. 你在前一份工作中拿多少薪水？
5. 你希望的是什麼樣的薪水？
6. 你所要求的工資水平接近這一職位的最高限。爲什麼我們應該付你這麼多錢？
7. 對你來說，錢是工作中的一個最重要的方面嗎？
8. 哪些非現金的報酬對你很重要？

最後，你可以用下面的問題來結束面試：
1. 根據我門所討論的問題，你現在覺得這項工作怎麼樣？
2. 你還有什麼問題嗎？
3. 你還有什麼其它的事情應該讓我們知道嗎？
4. 你覺得自己在面試中的表現如何？
5. 什麼時候你能開始工作？
6. 你願意出差嗎？
7. 我可以和你現在的老闆和證明人取得聯繫嗎？
8. 如果有一條理由證明我們應該選擇你而不是其它求職者，這條理由是什麼？