不久前，教育部公佈了今年高校的就業情況：高校應屆畢業生就業率達到68%，與去年同比基本持平。數據公佈之後，雖然質疑聲不斷，但回想起自金融危機爆發以來，舉國上下對大學生就業的重視程度及出臺措施之多之重，這一結果似乎還是可信的。但“被就業”怪象的現身給了高校就業率當頭一棒，許多人開始懷疑各校就業率的真實性。
近一年來，促進就業是所有高校的頭等大事。一方面，就業工作在各校熱火朝天地開展；而另一方面，這也成了個別高校借製造虛假“政績”向國家、社會邀功的絕佳時機。高就業率能給高校帶來諸多好處：上級部門重點表彰；媒體輿論大力宣傳；在就業率與招生規模掛鉤的前提下，高就業率還能保證擴招……而統計就業率的主要根據卻只是一紙就業協議書。這還不簡單！於是，深諳“欺上瞞下”之道的某些高校，輕而易舉地讓就業困難戶們迅速“被就業”。
統計高校就業率本來是爲做好就業工作提供參照，而不論是何種統計數據，最重要的`就是真實。爲了學校的形象、私利，製造虛高數據，這不僅有悖於國家重視大學生就業工作的初衷，更坑害了部分學生。這些“被就業”的畢業生其實仍未就業，按照相關規定，他們本能獲得一些就業幫扶、援助，但現在既然他們已“被籤”了就業協議，就只能穿着“皇帝的新裝”，自己四處謀求出路。
顯然，在虛高就業率的指引下，就業工作只會越走越偏，甚至忽略了本來最值得關注的就業困難羣體，各方出臺的優惠政策也可能會脫離真實情況，淪爲擺設。爲今之計，有關部門只有在徹查“被就業”怪象的基礎上，揭開高校就業率的數字面紗，瞭解各校真實的就業情況，才能確保將就業工作落到實處。至於高校就業率的統計，也可在摸清學校實情後重新進行，只不過這次一定要“求真”不“求高”。