來自浙江省寧波市通訊、機械、商貿、金融等行業企業的13位首席工人、技術能手走入寧波工商職業技術學院，參加該校第十三屆技能運動會開幕活動，並與首批60名在校大學生舉行了“拜師儀式”。自當天起，他們將正式收這60名學生爲徒，承擔向徒弟傳授技能，提供實習機會，進行個性化培養等職責，並在適當的情況下爲他們推薦就業機會。
據瞭解，這項活動名爲“首席工人、技術能手帶徒工程”，是浙江工商職業技術學院當前創新創業人才培養計劃的重要內容。該校計劃在2009—2011年期間，每年在一、二年級各專業中選拔400-500名的優秀學生參與“首席工人、技術能手帶徒工程”，爲其量身選配校外首席工人、勞動模範、技術能手師傅和校內專業師傅，對這些學生實施一至二年的個性化培養，提高專業技能，以幫助他們順利就業、就好業。
根據“師徒協議”規定，每位 “校外師傅”將以兼職教師的身份教導徒弟，獲取學校一定的報酬。在培養期間，他們將爲徒弟提供每年不少於2個月的企業實踐、實習機會，培養徒弟的職業技術能力，並積極推薦徒弟就業。而“校內師傅”主要爲該校相關專業教師，將作爲“校外師傅”與徒弟之間的聯絡人，負責相關聯絡與協調工作，併爲特長生量身定做個性化人才培養方案。
剛拜完師的一位工商企業管理專業的許姓同學表示，跟着師傅去企業實習，可以學到很多企業實際需要的職業技能，而且有師傅的推薦幫助，對自己將來的就業也更有信心了。而另一位蔡姓同學則告訴記者，此項活動受到了同學們的普遍歡迎，希望參與者非常多，由於首批名額有限，學院還採取擇優方式進行了一定的篩選。
該學院院長蔡澤偉說，當前大學生就業形勢日益嚴峻，如何幫助學生提高技能、增強就業競爭力，最終實現就業、就好業，讓培養出來的高技能人才真正爲地方經濟社會發展服務，已成爲當前學校創新創業人才培養計劃的重點內容。這項活動的'初衷就是打破高校與企業間的壁壘，培養適合企業實際的應用型人才，從而從根本上破解就業難問題。
據悉，這項活動受到了寧波各有關企業的普遍支援和歡迎。許多企業不但派出了部門最優秀的員工擔任師傅一職，而且在爲“徒弟”提供實習、調研等機會上都做了積極的配合，以便“徒弟”獲得更好更多的職業鍛鍊。此次前來“收徒”的“首席工人”——寧波移動公司進階工程師張敏表示：“帶大學生徒弟進企業，對社會、企業、學生來說都是一件好事，可以讓學生更好地瞭解社會、企業的需要，同時也爲企業長足發展儲備人才，從我個人而言，我很願意爲當前大學生就業做點實事”。