銀行大家都認爲工資會很高，但是事實是如此呢?下面是跟本站一起來看看!
中國16家銀行工資排名：浦發銀行、華夏銀行、四大行等
上市銀行年報季重頭戲來臨，各家銀行基本上處於“冰火兩重天”狀況。雖然銀行淨利潤都實現了增長，但淨利增速呈逐季下滑增幅明顯收窄。在銀行業寒冬局面下，高管層帶頭降薪，下降幅度將近一半，一線員工稱全靠着責任感在死撐。
中國16家銀行工資排名
中國16家銀行排名：浦發銀行
國有銀行高管百萬年薪降約五成
隨着銀行業寒冬期的到來，各大銀行的淨利潤下滑趨勢不減，而從行長到基層銀行員工的收入也受到嚴寒的侵襲。
相比2014年的.年薪，三大行高管年薪進一步縮水。
部分銀行高管薪酬數據
中國銀行董事長田國立、行長陳四清的年薪縮水近5成。中國銀行年報顯示，2015年上述高管的稅前年薪分別爲61.79萬元和61.33萬元，相比2014年的118.08萬元和108.32萬元分別縮水了47.7%和43.4%。
3月29日晚間發佈年報的交行年報顯示，該行董事長牛錫明、行長彭純的年薪均爲52.57萬元，分別較2014年的105.85萬元和100.76萬元下降50%和48%。
建行董事長王建章、行長王祖繼的稅前年薪分別爲59.88萬元和36.46萬元，分別較2014年年薪115萬元、113.2萬元下降了48%和67.8%。
分析認爲，高管百萬年薪已成爲國有大行的歷史。2014年8月央企高管薪酬改革新規出臺，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減後年薪不能超過60萬元。並於2015年1月1日起執行。
一線員工：壓力大工資低，全靠責任感死撐
“自從工資全線下調以後，我們基層員工其實生活質量受到很嚴重的影響，感覺現在工作全靠責任感撐着了，每天無償加班也不少。”
在東北地區某大行支行擔任櫃員的吳小姐對記者表示，自從去年開始降薪以來，行內從中層領導到基層員工，都或多或少地遭遇了工資削減，工資稍低一點的基層員工，現在每月生活都很成問題。隨着東北地區經濟增速放緩，當地銀行的業績也受到很大影響。
“因爲上級分行很重視，也在限制不良貸款的產生，所以現在連信用卡的發放都非常地謹慎，個人和民營企業背景的申請人，很難申請到信用卡，也變相加重了我們的業績負擔。有時候不得不自己來想辦法衝業績，賠錢也要完成任務。”吳小姐表示。
吳小姐告訴記者，雖然支行內中層以上領導基本穩定，但身邊已經有多位基層員工離職，“有些離開當地了，有些去了待遇更好的企業。 ”