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關於做好職業規劃範文彙編4篇

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東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,你是否希望職業生涯發展順利呢?我想我們需要好好地做個職業規劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好職業規劃嗎?以下是小編收集整理的做好職業規劃6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

關於做好職業規劃範文彙編4篇

做好職業規劃 篇1

前言:

無數次幻化着我的明天,夢想着未來的我在怎樣的崗位上做着怎樣的工作,可是設想的太多,行動的太少,於是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆匆流逝。無數條通向未來的路,都望不到盡頭,遠方天空,雲層遮蓋的前往方向,讓我迷失在黑暗之中。但是,職業規劃的課程卻如明燈一般爲我照亮了夜行的路,讓我意識到夢想與現實的差距和實踐的意義。所幸,我現在還是大二的學生,我想一起從現在開始還不算太晚,做好職業規劃,夢想就在前方!

一、自我分析

1、性格方面:我開朗、活潑,有時還很幽默,在對待陌生人上,我很容易與其輕鬆交談,擅於並樂於與人成爲朋友。對人坦誠,重視友誼。樂觀向上,一直保持積極的心態,即使遭遇挫折,也能快速拜託低迷的情緒,並從中獲取經驗。很少會有情緒低落的時候。樂於助人,熱心於公益事業。做事有計劃,計劃內事情必定按時完成。在文學、體育、軍事、娛樂等方面都有自己衷心的人或物,易於與人進行交流,增進友誼。有責任心,對事情認真負責,自己負責的事情出現差錯絕不會找藉口推託。遇到困難時有時會有放棄的念頭,若得到別人的鼓勵,仍會保持極高的熱情並堅持到底;反之,則不會堅持太久。恆心不足,對自己感興趣的事情可以一直保有極高的熱情,但若不感興趣的事情熱情會不足,任務完成情況可能沒有前者的效果好。

2、興趣方面:喜歡廣交朋友,同時懂得謹慎擇友。喜歡上網、唱歌、逛街等,簡單來說,“特別愛玩”;喜歡讀書,各種書籍都很喜歡,對軍事、涉外等方面的書籍尤爲喜歡;喜歡游泳,是一旦開始就不想停止的類型,比較擅長排球;喜歡跳舞,但不擅長,有意願去學習。

3、能力方面:掌握計算機基礎技能;在院記者編輯團做過幹事,因此寫作能力、事務管理能力、與人溝通協調能力都得到提高,並且在採訪和攝影方面,積累了一定的經驗和技巧,擔任班級幹部,組織能力有所增強。欠缺的地方:文字功底不十分強,有信心不足的時候,專業知識的實際應用能力不強。

二、專業就業方向及前景分析

我是法學與英語雙學位班的學生,法英專業是以法律爲主,英語爲輔的實用性專業,由於近幾年本科擴招,使得畢業生數量龐大,社會所需供大於求,再加上經濟危機的打擊,就業壓力日趨增大,競爭激烈,且薪水不高,尤其是在近幾年的就業調查中,法學專業一直都是就業率最低的專業。但是隨着中國在當今國際中的影響力越來越大,與國際社會接觸越來越密切,社會所需要的人才的能力也相應提高,實際工作的應用型、複合型進階專門人才成爲現在所需人才的衡量標準。所以如果學好了本專業,可以說,在以後日趨激烈的競爭中都是有相對較大的優勢的。

本專業基本的就業方向主要有以下幾種:律師(涉外律師)、(法院、檢察院、司法局、公安部門等法律相關部門)、公司職員(助理——律師助理——法律顧問;助理——主管——進階主管等)、法律研究員、教師及其他相關的職業等。

三、理想職業

我爲自己定下了三個理想職業:法律顧問、導遊、大學教師。法律顧問是我理想職業,導遊是成爲法律顧問的途徑,大學教師是備選職業。下面就分別來分析一下:

法律顧問

一般招聘要求如下:

1、國家統招法律專業本科以上學歷;

2、透過國家司法考試或律師資格考試;

3、有在律師事務所、企事業單位或者國家機關從事法律工作的經驗;

4、正直敬業,具良好的溝通協調能力和團隊協作精神;

5、爲人忠實,責任心強,具有良好的道德品質。

6、碩士學歷以上。

自我分析:

內部

環境

因素

優勢因素(S)

弱勢因素(W)

1.擅於與人交際、精力旺盛、樂觀向前

2.爲人友好、熱情活躍、外向直接、樂於助人。

3.有耐心。

4.有責任心。

5.做事有計劃,計劃內的事情必完成。

6.有吃苦耐勞的精神。

7.團隊合作較好。

8. 誠實可靠。

9. 實習經歷。到畢業時已經有一到兩次法院實習經歷,一年至兩年導遊經歷。

1.寫作水平一般。

2.外語水平一般,目前做不到流利的與外國人交流的程度。

3.專業知識應用能力差。

4.不夠自信。需要別人的肯定。

外部

環境

因素

機會因素(O)

威脅因素(T)

1. 北京易於開闊視野和接觸相關領域。

2. 北京旅遊資源豐富。大型旅行社多。

3. 能夠獲取法院實習的機會。

4. 作爲大二的學生,有經驗方面的不足,但仍有機會可以彌補。

1.人才多。

2.各大高校法學專業都是強勢專業。

3.法學專業的學生過多。

4.法律應用能力不強。

SWOT總結:跟據以上的分析並結合法律顧問的招聘要求,我首先要做的是獲取從事法律工作的資格。而面對優勢與劣勢並存的自身及嚴峻的就業形勢,我必須在理論與實踐中不斷的提升自己的能力,才能最終在走上理想的工作崗位。但是現在的知識與能力遠不能勝任該職位,所以需要自己在以後的日子裏向這一目標不斷努力。還應重點考慮自己的劣勢,如何將自己的弱勢帶給自己的威脅指數降到最低,如何將劣勢轉化爲優勢,這都是日後需要逐步解決的問題。

四、未來職業規劃

1.基本規劃:在假期獲取法院實習機會;取得國家導遊資格後,成爲旅行社導遊,在該旅行社兼職導遊一年到兩年後爭取成爲該公司律師助理而後向法律顧問過渡。

2.具體規劃:

今後的大學三年:

大二:(20xx.9——20xx.7)學好專業課,儘量爭取獎學金;英語過專業四級(20xx年4月);計算機過二級(已過);進行第二外語日語的學習(下學期);達到韓語初級水平。寒假獲得去法院實習的機會;暑假進入家鄉的旅行社成爲導遊。透過國家導遊證考試(20xx年11月末);多讀一些類以及各個領域的書籍,拓寬知識面,每個月最少讀完三本大學生必讀的101本書,即一週左右完成一本,並有相關的讀書筆記;加強寫作能力;時刻關注社會上的最新動向;多參加一些志願活動和實踐活動;繼續加強人際關係,拓展人脈;多向別人學習,不斷完善自己;隨時關注各大旅行社,尤其是北京的旅行社最新動態,並看他們招聘人員的相關要求,所需的`能力和素質,開始以之爲目標,努力提高自己;關注司法考試相關動態。

大三:(20xx.9——20xx.7)仍以專業課程爲主,繼續爭取獲得獎學金的資格;向英語專業八級努力;同時因爲當今社會有些企業對於專業四級證書的不認可,我將參加大學英語四六級考試;日語、韓語能與人進行簡單交流即可;寒假繼續爭取到法院實習的機會;透過北京導遊口語考試,暑假進入北京較大的旅行社成爲兼職導遊,加強人際關係,拓展關係網;開始準備司考,如果政策允許,參加一次國家司法考試,不在於是否能透過,主要爲熟悉環境,題型,並找出自己的薄弱環節,加以鞏固;準備研究生考試。

大四:(20xx.9——20xx.7)繼續英語、日語、韓語的學習,英語以法律英語爲主;爭取繼續在旅行社兼職,並爭取機會向所在公司的法律顧問學習相關知識並獲得相關處理法務的能力;透過國家司法考試,同時準備考取中國政法大學的經濟法學專業的研究生。

結語:

計劃已經確定,夢想就在前方,接下來要做的,就是腳踏實地的去實現夢想,一點點衝破身邊粘稠的黑暗,最想要去的地方,我絕不會半路返航!我知道,現實與夢想的差距,但是我堅信,事在人爲,Nothing is impossible!我要用我的雙手,我的信心,我的勇氣和堅持讓我夢想在絢爛的明天最盛大的綻放!

做好職業規劃 篇2

避免做職場“閒人”就應當做好職業規劃。職場“閒人”顧名思義,就是不知道自己能夠幹什麼,想要幹什麼,就導致自己成爲了一個徹徹底底的職場“閒人”,其實只要做好職業規劃,又何愁會做職業“閒人”呢?職業規劃師提醒職場“閒人”們,要尋找走出當前職業困境的突破口,有三個策略可行:

“悠閒”之際找事忙

假如暫時沒有很好跳槽機會,或者認爲轉型的時機還未到,那麼當前要做的就是充實那些空閒的時間,找事幹,讓自己忙起來。

可以根據自己的職業定位,有計劃地參加一些有助於職業生涯發展的培訓,可以是提升個人專業技術能力的培訓,也可以是提高自己表達、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓,還可以加強自己的職業規劃意識,參加求職及職業規劃技術方面的特訓等,以保持自己的職場競爭力。

另外,可以主動擴大自己的工作範圍,主動擔當一些自己力所能及的工作。看似是替他人分擔工作,實則爲自己贏得寶貴的工作經歷,也向老闆展現了個人的能力,爲將來爭取更大的工作平臺。

“邊緣”之上找機會

“閒”處待久了,壓力也小了,不受人重視,處在公司的邊緣地位,他們往往會覺得自己做的工作沒有什麼價值,得不到同事和上級的承認,產生職業疲憊感。職業規劃師認爲,要積極擺脫這種狀態,“閒”人應該找機會來表達自己不希望被忽視的願望,發出自己的聲音。

比如,可以與上司充分溝通,讓他知道你的職業抱負和職業發展規劃。抓住一些好的工作機會來展示自己的能力,包括多與同事交流,開啟人脈等。

不過,面對形同“雞肋”甚至沒有希望改變的閒職,且真的幹得不開心,發揮不了自己的特長,建議還是要果斷棄之,結合個人職業定位和規劃,找一份更能展示和鍛鍊個人能力的新平臺。

一項調查顯示,有七成以上的受訪者認爲理想工作的首要標準是“做自己喜歡並且有成就感的事,付出越多,得到越多”。可見找到適合自己的工作,充實地工作,爲更好的“收成”付出更多的努力,纔是大多數人想要的。

儘管累到極點時,很多人會做一些希望能夠“錢多活少”的白日夢,可事實上,一旦真的“閒”下來,馬上又會陷入恐慌的危機。職場“閒人”想要儘快讓自己忙碌起來,認清自己,準確定位,盤活個人所具備的潛力和資源,規劃長遠纔是關鍵。

“混沌”之時找方向

這些覺得苦悶的“職場閒人”們,大多是空耗大把時間的迷茫者。之所以會困惑的根本原因是,懵懵懂懂撞上了一條自己不適合也不瞭解的職業道路,始終無法正確判斷適合自己的職業方向。不喜歡、沒激情,不適合、不順利,造成了工作混沌和遊離的狀態。

不僅如此,長期處於“混沌”狀態下的人,終日渾渾噩噩,工作能力差強人意,都使得“混沌”羣體在尋求新工作的過程中無所適從,舉步維艱。更多人苦於不知道今後的職業生涯該如何起步,深陷於職業的泥沼中無法自拔。

欲擺脫目前的“混沌”狀態,首先要“找方向”,即積極行動,做好準確的職業定位:

1.理性分析,調整心態

首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態,把自己的性格與職業的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,理性分析目前工作不如意的深層原因。

2.找準定位,遠離混沌

透過職業取向、商業價值以及職業機會三大系統找出的最佳職業定位及職業。澄清自己內心的想法,學會調整和溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,牢牢鎖定職業目標。

3.分析利弊,揚長避短

找出自己的職業興趣所在,同時把自己過往的知識和經驗重新梳理,激活潛在的價值。

避免做職場“閒人”就應當做好職業規劃,上述的三個策略希望對於職場“閒人”來說有所幫助,希望你儘早走出自己現在所處的困境。

做好職業規劃 篇3

很多大學生畢業就是失業,畢業很久,遲遲找不到合適的工作,這是什麼原因呢?接下來,大家一起分析一下。

對社會接觸過少,對於就業求職資訊閉塞,而且非畢業生好多沒有就業的提前意識。

1、想找一些與自己專業對口的工作,從而能夠學以致用,有所鍛鍊,但這樣的機會已經很少。

2、缺乏社會實踐經驗和工作能力,而現在好多企業對畢業生都要求有一定的社會實踐經驗和工作能力。

3、缺乏參與社會競爭的能力,對自己估價太高,不切合實際,總以爲自己是天之驕子,非要得到一份好的工作,所以很難找到工作。

4、就業期間缺乏社會和校方的指導服務,更缺乏對就業、擇業的自身研討。

5、大學生自己期望太高,經常憑空想象,總希望一步到位,理想化,再就是攀比,講條件。總以爲自己一出校門就能做“白領”。難接受理想和現實的差距。

爲了加強提高大學生就業率,我們對大學生提出一些自己的一些建議:

1、大學生應該對自己做生涯規劃:進行自我評估——生涯評估——職業選擇——職業生涯——確定目標——行動計劃和目標——執行——評估和反饋。做一個這樣的流程相信對大家肯定有所幫助,並在這個過程中不斷的完善和補充自己,進而是自己更加完美,爭取自身潛力與將來職業發展能同步進行。

2、大學生自己要改變觀念。期望不能太高,不是憑空想象而是要先就業,後擇業,再創業。要切合實際,不能太盲目。

3、應該拿出更多的精力和時間去研討當前的就業形勢,形成研討習慣,分析人才市場需求資訊,把握自身專業區域經濟發展情況,以及分析在着一領域需要哪方面的人才,及時調整自己,以適應社會的要求。這一習慣對工作以後還是很有幫助的。

4、調整自己心態。認清自己的社會角色,樂於去基層工作,從普通的勞動者開始,不斷積累經驗,爲以後工作打好基礎。

5、要有準確的定位。培養自己的競爭能力,對招聘要有信心,對競爭要有勇氣,面臨就業問題要審時奪勢,實事求是,不求一步到位。

就業難,就業好難!看了上面的建議,你是否覺得自己缺少了一些意見中的東西呢?資訊量少與缺乏社會經驗就是兩大難處,我想大家只要把這兩方面解決了,就業也不是問題了!所以這隻有靠同學們自己去把握去用心、去努力、去把握!最後希望我們的這份調查能引起大家的關注,能給大學生就業帶來幫助,能指導他們更加順利的就業。

做好職業規劃 篇4

隨着市場經濟的發展,企業員工的流動率是越來越高,有的甚至高達60,跳槽是越來越頻繁了。對個人來說,是該跳槽還是不該跳槽呢?職業顧問提醒:在跳槽之前,你做好了職業規劃嗎?

Sam,大學學歷,中文專業,大學畢業八年了,可是對“職場”一詞也只是前兩年才瞭解的。他以前習慣了在學校裏當老師時的“旱澇保收”的穩定和無壓力的生活,所以在兩年前頭腦一熱,在原來″鐵飯碗″的單位裏放了一顆炸彈後,還是老想找一個具有″持久性″的職業,即使從頭開始也無所謂。

想歸想,但是具體從何入手令他頭痛不已——除了中文,他沒有任何專業,兩年來他換了七個工作。每次跳槽,他學會的除了一些粗淺的經驗之外,總會有淺嘗輒止的感覺;朋友交了不少,可是未能有機會深交;換工作後薪金長得不多,有時甚至不如以前多,或者工作不如以前令人滿意;每次辭職後都會有一段時間賦閒在家,心情不好,對身體也有不良影響,在心情鬱悶的情況下,在職業顧問的幫助下,現在總算找了一家大公司的企劃工作。

針對Sam的想法——職業需要有持久性來保障本身並沒有錯,但這要涉及一個職業生涯規劃的問題。這就要追溯到大學畢業時,甚至是大學時期爲自己制定一套合理的職業生涯規劃。回想他這麼多年來一直沒有穩定的令自己滿意的職業而三番五次跳槽,主要原因就是自己沒有一個良好的職業生涯規劃。在職業顧問的指導下,對他的優劣勢作出分析,然後作出職業定位。