演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在現在社會，越來越多人會去使用演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的保管員競聘演講稿（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
保管員競聘演講稿1
尊敬的各位領導和同事們：
大家好！
我叫xxx，今年xx歲，20xx年xx畢業後一直在xxxx廠工作，20xx年xx月xx日來到咱們車間，在xx崗位工作至今。
我今天競聘的崗位是xxx倉庫管理員，如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的幹好xx倉庫的日常工作，全力配合好xx主任的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和規章制度認真工作，主動工作。
我以前學習過一句話：“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。倉庫管理員儘管不是什麼驚天動地的大事業，但是我們公司正常運轉過程中不可缺少的關鍵崗位，需要極大的細緻、耐心和強烈的責任感。我作爲一名具有一定業務知識和豐富工作經驗的年輕女性，與生俱來的責任心、耐心與細心成爲我能夠勝任這個崗位的基本素質。同時，我還較爲擅長計算機操作，可能更加適合未來實現倉庫管理的資訊化、規範化。
總之，如果領導能夠信任我，給予我這個機會，我一定會嚴格遵守公司的各項規定，認真履行倉庫管理員的崗位職責，認真細緻的做好每一項工作。
最後，感謝公司、車間各位領導長期以來對我的信任、支援和教導，感謝同事們給予我的諸多幫助，謝謝大家！
保管員競聘演講稿2
尊敬的各位評委,各位領導：
大家好，今天我能站在這裏做競職演講，首先感謝局黨委和站領導給了我們這樣一個公開，公平競爭的舞臺。我叫xx，1963年8月出生1991年12月參加工作，中級職稱，大專文化程度。
競聘保管員這個崗位，我認爲自己具有以下三個方面的優勢：
一、具有真正的人品和良好的道德修養
1、在爲人方面。我爲人公道正派，忠厚老實，不拉幫派，尊重領導，團結同志，不搞小動作，這麼多年以來沒有與任何人吵吵鬧鬧，沒有背後議論過人，始終認爲：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。
2、在個人道德修養方面。我認爲一個人具有高尚的道德風尚不是說一生出來就擁有的，而是透過不斷的努力學習，從小事做起，從一點一滴做起，慢慢培養起來的，因此，平時我一有時間就看書、讀報、多聽、多實踐，努力把自己朔造成爲一個具有高尚道德情操的人。
二具有獨立完成工作的能力。
我認爲肯幹事是動力，會幹事是前提幹成是關鍵。自參加工作以來，在各級領導正確領導和親切關懷下，在同事們的大力支援和幫助下、我盡職盡責，按時上下班，從不曠工或早退。站領導交辦的工作任務從不發牢騷，從不講價還價。兢兢業業，任勞任怨，積極肯幹，發揚了“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰鬥”的工作作風。在日常工作和生活中不斷積累經驗，探索問題，完善自我，提高了獨立完成的工作能力。
三、具有熟悉業務和管理能力。
自參加工作以來，我深知 。站保管員的工作職責是：管理好本單位 。物資和設備，建立物品出入賬目，承辦出入庫手續;工作任務是：負責保管本站的食品、餐具、器材和其它物品，覈對賬物，編制庫存出入明細表;工作標準是:妥善保管好物品，防止物品變質、黴爛或虧損壞，認真做好物品出入庫手續做到賬物相符。
保管員競聘演講稿3
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫xx，現年xx歲，大學專科學歷。20xx年到xxxx工作。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。
首先，我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的認識。
20xx年xxx月，我有幸被借調到公司辦公室工作，主要負責公司信訪維穩及文書工作，透過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業務，更是企業高效運轉和規範管理的重要支撐，不僅影響着辦公室整體工作價值的發揮，也直接關係到公司建設。文書工作程序流暢、制度規範健全，就能使公文運轉暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利於工作的開展，公司的健康發展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規則辦事，工作無章可循、無據可查，我們公司如何良性運轉。而對檔案管理工作的認識，檔案管理是“對歷史負責、爲現實服務、替將來着想”的一項工作。
我競聘文書及檔案管理一職，我自認爲有以下幾點優勢：
一、業務優勢。
20xx年自己在負責信訪維穩工作的同時也一直兼發文管理這項文書工作，所以對辦公系統的模組較爲熟悉，對系統裏公司發文的排版、生成、發送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，透過辦公室實行的“AB”角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認爲辦公室作爲公司永不停歇的中樞機器，辦公室的`每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業務能力。
二、年齡優勢。
xx歲的我，激情中多了份內斂；成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是“繁、雜、細、忙、燥”，既是對業務技能的考驗也是對性格的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如：用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留幹、忙而有序、雜而有章，及時、準確、從容、細緻、嚴密、謹慎的將公司公文上傳下達，督促辦理以確保公文的及時性、準確性、安全性。對檔案管理，我會用激情和朝氣，“燥中創新”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結合我們集團公司的實際情況，做好開發利用檔案的實用價值。
三、作風上的優勢。
我具有較強的敬業精神。俗話說“幹一行，愛一行”。雖然自己一直在平凡的崗位上工作，但對工作認真負責，一絲不苟，勤勤懇懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求；處事上講究原則，時效，廉潔自律，這是我做好工作的必然條件；待人真誠，與同事團結互助，當好領導的參謀與助手是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行爲準則。
如果領導和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面開展工作：
一、着手抓好行文制度，以文檔工作的規範有序促進公司日常管理規範化
結合公司實施標準化管理爲契機，全面貫徹辦公室業務標準化工作指南，大力健全文檔工作規章制度體系和標準化體系。一是清理文檔管理規章制度，制訂管理標準，編制工作流程，形成完善的管理制度和標準體系，爲文檔工作的規範有序開展奠定堅實基礎。在實際工作中，堅持落實制度，執行標準，兌現考覈，實現“管理有制度、操作有標準、處理有流程、評價有效果”，從而有力地推動公司日常管理規範化。
二、着手抓好質量和效率，以公文處理的嚴謹高效推動公司執行力建設。
公司公文數量大，文種多，可向在收文環節增設文書評估擬辦，按照來文性質、內容和輕重緩急，分提“辦件”、“閱件”和“參閱件”。“辦件”和“閱件”限時處理，過程督辦，超時考覈。在發文環節，嚴把發文的排版、生成、發送最後一道關，堅持“三不放過”做到標點符號不合格不放過、錯字漏字不放過、格式不規範不放過，力爭做到“零”差錯。並嚴格按照《公文質量考覈評價辦法》，實行退文和統計，並進行辦文通報進行考覈，以確保公文質量和處理效率。
三、着手抓好檔案工作管理，實現檔案價值及檔案知識共享。
作爲一名檔案管理員，我認爲除了做好檔案“保管員”已不能充分實現現代檔案管理目標。因此，我將會從檔案實體的“保管員”轉變爲檔案知識管理者、知識提供者及決策諮詢者。充分發揮檔案在維護公司利益、促進公司發展中的特殊價值，對涉及本單位改革、發展、穩定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。
四、着手抓好公文培訓，以員工素質提升促進辦公室工作水平上臺階。
俗話說“活到老，學到老”。由於公司管理基礎薄弱，而各個單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進一步創新創效、體現價值還需加強學習和培訓。如採取授課講解、討論交流、操作示範等方式，系統教授文檔管理業務標準，交流推廣典型經驗與做法，切實強化業務知識培訓。
各位領導，各位同事，崗位代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心，古人說“天生我才必有用”。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是公司的一員，我就竭力爲公司奉獻自己最璀璨的光和熱。無論競聘的結果怎樣，我都將一如既往地努力工作，象雷鋒同志那樣，做一顆永不生鏽的螺絲釘，公司把我擰在哪裏，我就在那裏閃閃發光！
謝謝大家！