競聘能夠打破因循守舊的傳統觀念，摒棄論資排輩的落後體制，真正體現能上能下、優勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，那麼競聘時我們需要的競聘演講稿怎麼寫呢?下面由本站小編爲您整理的範文供您參考。
演講稿一：精彩競聘演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
今天我懷着激動的心情站在這個演講臺上參加交警支隊辦公室副主任的競聘。首先，要對市局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支援以及給予這次競聘的機會表示感謝，並感謝在過去的工作中積極配合、大力相助的同事們。不管競聘成功與否，都將使我獲益匪淺，我仍會一如既往地踏踏實實做好本職工作，認認真真完成領導交付的任務。
我叫xx，今年27歲，中共黨員。2006年畢業於xxx學院，大學本科，二級警司，現在xxx市交警支隊辦公室工作。我之所以要參加辦公室副主任的競聘，是因爲我覺得我完全能夠勝任這個崗位，在業務能力、綜合素質、思想品德方面具有一定的優勢。
工作三年來，在長期的辦公室普通內勤的崗位上，在領導們的嚴格要求下，在長期的工作實踐鍛鍊中，我不斷增強了自己的責任意識，具有強烈的責任感和責任心;處處嚴格要求自己的言行，不該說的不說，不該做的事堅決不做，一言一行都維護了黨員和交警支隊的形象。辦公室的工作雖然事無鉅細，但我堅持認爲”“辦公室無小事”，服務領導、溝通各部門、撰寫稿件、組織會議，每一件事都關聯着領導層的決策，都關聯着市支隊的形象，一點小小的失誤可能會造成大的損失，因此三年來一直認認真真地工作，踏踏實實地做事，高效完成領導交付的任務。
三年來我積累了豐富的工作經驗，熟練掌握了辦公室各種業務。我瞭解各種公文問題的寫法，熟練掌握的了辦公室各項業務，撰寫公文的能力有了很大提高，起草文稿的質量有了很大提升，2009年全年我起草了x個檔案，得到了領導的肯定。辦公室作爲交警支隊綜合協調部門，工作服務對象即對領導，又對科室，還直接接觸羣衆，工作任務繁雜而艱鉅。爲此，在實際工作中我強化服務意識、參謀意識、勤政意識、視窗意識和進取意識，緊緊圍繞領導要求和本職崗位開展工作，溝通協調能力、調查研究能力、服務和參謀能力也有了很大提高。在工作中，堅持尊敬領導和老同志，團結同事，工作上相互幫助，生活上相互關心，細緻工作，謙虛待人，誠信做人，這種態度也贏得了同志們的尊敬。三年的工作磨礪，在組織和領導的鍛造下，我從一名年輕的警察成長爲一名政治堅定、業務過硬、一心爲民、公正廉潔的基層公安黨員。
三年來，我一直都在不斷地加強自身修養，做到自重、自警、自強、自勵，嚴格要求自己，奉公守法，廉潔自律，積極配合上級完成各項整治教育任務。尤其近年來，結合深入學習實踐科學發展觀活動，我積極參加了單位組織的各項活動，對照科學發展觀的要求，開展批評和自我批評，強化了責任心和責任感，提升了服務理念，提高了自己的政治思想覺悟，工作上從來沒有出過失誤和差錯。
如果競聘成功，我將一概如往地嚴格要求自己，着眼於大局，立足於本職，積極配合辦公室主任開展工作，認真做好服務參謀、溝通協調和文稿撰寫工作，保證讓領導放心，讓羣衆滿意，讓組織信賴。
各位領導、同志們，今天我演講的舞臺方寸之間，但工作的舞臺廣闊無限，不論這次競聘的結果如何，我都將懷揣一顆愛崗敬業、開拓進取、樂於奉獻之心，全身心投入到廣闊的工作舞臺中去。最後我想說的是：給我一身警服，還你一片安寧;給我一次機會，還你完全滿意。
謝謝大家!
演講稿二：精彩競聘演講稿
尊敬的各位領導、同志們，你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。
從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長爲領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣;是因爲有了你們——在座各位的支援，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：
(一)部隊生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風
(二)爲人正直、誠實，能善待每一位同志
(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞
(四)在農村、部隊受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。
三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的'標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”，盡心盡力地爲領導和市總工會的全體同志服好務。