演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。現如今，演講稿對我們的作用越來越大，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的崗位競聘演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先，感謝黨委政府給了我們這樣一個公開競爭的平臺，使我有幸參與今天的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會。
我叫xxx，現年xxx歲，xxx學歷，xxxxx年從xxxxxx學校畢業分配到xxxx工作，xxxx年至xxxx年期間xxxx。
我競聘的職位是協助村級財務管理，我競聘的信心來源於以下三個方面：
一、本人思想進步，政治堅定。參加工作以來，我服從黨的領導，聽從組織安排，努力學習和貫徹黨的路線方針、政策，能做到立場鮮明、政治堅定。在日常行爲中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。
二、本人虛心學習，精益求精。村級財務管理工作既有較強的政策性，同時具有較強的專業性。隨着新農村建設的深入推進，衆多強農惠農政策的出臺，需要我們不斷加強學習，努力創新工作方法，才能適應新時期農村工作的需要。這些年來，我從來不曾放鬆自己的學習，以空杯的心態不斷汲取新知識，虛心向領導和同事學習，力求在政策上全面理解，業務上精益求精。在政策執行方面，我能在工作中較好的執行黨在農村的各項政策，切實維護好村集體利益和農民的合法權益；在業務方面，我先後取得了會計從業資格和會計專業中級資格，年重回農經崗位後，透過全站一年多的努力，我鎮年村的財務覈算完全脫離了傳統的手工記賬，實現了電算化處理，有效地提高了工作效率；也贏得了主管局的肯定。年我站被。評爲先進單位，我本人被評爲先進農經工作個人。
三、本人敢於擔當，注重團結。對於領導安排佈置的每一項工作，我都能堅定不移的加以執行，絕不搞陽奉陰違，敷衍塞責。我深知任何一項工作成果的取得離不開領導、同事的關心與支技，在工作中我常懷感恩之心，注重尊重領導、團結同事；竭盡全力協助同事做好每一份工作。
村級財務管理工作開展得好一方面能維護好集體利益和農民權益，另一面也有利於農村社會的穩定。對於如何搞好我鎮的村級財務管理工作，根據主管局的工作佈署，結合我鎮的實際情況，我有以下幾點想法：
一、加強“雙代管”工作，促進“三資”管理上臺階。要進一步規範村級資金、賬務的“雙代管”服務，深入開展農村集體財務的規範化建設，着力加強內部監督管理，規範代理服務工作流程，防止截留、挪用集體資金、私設賬外賬逃避監管的行爲發生；要着力推進農村集體“三資”制度化、規範化管理，建立依靠基層、加強指導、合力推動的工作機制，保障農民對集體“三資”的使用、收益、分配的知情權、決策權、管理權和監督權。
二、開展審計和財務公開，促進基層組織黨風廉政建設。要引導村級建立健全財務管理制度；要做好財務公開工作，要緊緊抓住羣衆最關心的問題來開展，在內容和方式上不斷拓展和變化，保證公開內容真實、公正、可信；突出抓好對財務公開和民主管理“難點村”的治理，要加大對村幹部任期經濟責任審計的工作力度，重點對集體經濟總量大、羣衆反映問題多的村進行審計，公開審計結果，接受羣衆監督。
三、加強隊伍建設，提高業務經辦水平。農村財務如何管，管得好與壞，歸根到底是人的因素。要進一步健全農村財務管理工作機構，加強財會人員培訓，重點是抓好村級財務審批人、報賬員及民主理財小組成員的政策和業務培訓，造就一支素質高、能力強的村級財務管理隊伍。
既然是競爭，就必然有優劣之分和成敗之別。我堅信，只要是爲追求正確的目標付出努力，既使沒有達到理想的彼岸，也會問心無愧、# 無怨無悔。因此，不管我的競聘能否成功，我都將不改初衷，一如既往地虛心學習，一如既往地追求進步！我也真誠地期望各位領導給我一個展示才能、實現理想的機會。
祝本次競聘工作取得圓滿成功！我的演講完了，謝謝大家。
崗位競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同事、各位朋友：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。因此，今天我們能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝黨工委、管委會有這麼一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。
首先，介紹一下自己的基本情況：
我叫，現年歲，中共黨員，第一學歷：高中畢業；第二學歷：本科畢業，經濟師職稱。我競聘的職位是：部長。
年底，我幸運地成爲了綠色軍營中的一名軍人，歷任二營部計算班長、二營部代理書記、團文化教員、團報道員。服役期間，曾多次榮獲營、連嘉獎，並獲團軍旗下照相一次，立三等功一次。年擔任團文化教員期間，因工作出色，被評爲優秀文化教員；年月退伍復員。年月至年月，先後在……工作。歷任……
以上是我的主要工作經歷。
我認爲，我競聘部長主要有如下優勢：
其一，自己具有正直、善良的品格。勤勞、善良的父母，造就了我與人爲善、正直爲人的品質；火熱的軍營生活，鍛造了我認認真真做事，堂堂正正做人的品格；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作爲終身追求。
其二，自己具有認真負責的工作態度，踏實勤奮的工作作風。古人云：“心正則力達”，古人所說的“心正”，指的是做事的態度，“力達”，指的是能力的釋放。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態，在處理各種複雜問題時能力得以釋放的滿足。一個人，有較強的能力，又有很好的做事態度，不可能，也沒有理由做不好他想做的事。參加工作二十幾年來，無論自己在什麼崗位，對待工作都是滿腔熱忱。勤勉敬業是我工作的立身之本，兢兢業業是我對待工作的認真態度。
其三，熟悉人事、人才、武裝、人防、司法工作。本人從年從事人事、人才工作，從年從事武裝工作以來，至今已有至年的時間了，幾年來，對所從事的工作從陌生到熟悉，積累了一定的工作經驗，在人事管理、人才引進、人事制度改革、內部執行機制改革等方面作了一些有益探索；結合高新區實際，摸索到了高新區武裝、民兵預備役、人防、司法工作的特點；並積極爲博士後科研工作站、留學人員創業園、博士聯誼會的建立建言獻策、盡心出力並與國家、省、市有關人事、人才管理部門建立了良好的工作關係。
其四，本人具有合作的心態，包容的心胸。海水濺上沙灘，就會被蒸發；水滴匯入江河，就獲得了永恆的生命；大海之所以威力巨大，堅固耐用爲它有無比寬廣的胸懷。本人蔘加工作二十餘年來，無論在一般工作崗位，還是擔任一定的職務，都能以集體的利益爲重，以大局爲重，擺正心態，擺正位置，做團隊裏最忠實最堅定的一員。
其五，本人有較強的學習能力。我深知，自己以前所掌握的知識不過滄海一粟；我也深知，自己已有的工作能力和工和經驗不過是“初速度”，不斷更新自己的知識、增強工作能力纔有“加速度”。因此，自己總是不斷學習各種新知識，不斷豐富自我，完善自我。
各位領導、各位同事、各位朋友，請相信，我會以實際行動，映證我今天在演講中所做出的莊重承諾，你們的信任將是對我最大的鼓勵，我會以更加飽滿的工作熱情，更加出色的工作業績，回報你們對我的選擇！
謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫曹ww，畢業於營口職業技術學院，小學教育專業專科學歷（現在本科在讀）。具有熟練地操作辦公軟件的能力，我曾做過實習教師、辦公室文員等職；具有較強的寫作、策劃方面的能力，在校一直擔任學生幹部，曾組織了“營口職業技術學院交通安全宣傳週”、“營口職業技術學院交通安全知識講座”等社會實踐活動，受到了學院領導和同學的一致好評。
今天參加此次競聘，對於初出校門的我來說，心情十分忐忑，但對嚮往已久的這份職業，我還是鼓足勇氣、毅然決然地參加此次競聘——無論成功還是失敗，大不了從頭再來。
金融行業，對我來說不是十分熟悉的行業：一是工作性質不熟悉，二是工作環境不熟悉，三是工作方法不熟悉。說到此，在座領導不禁要問，那你爲什麼來參加競聘？我想說的是“心有多大，舞臺就有多大”，我想一個人的成功重要的不是愛一行、幹一行，重要的是幹一行、愛一行、專一行，取決於信念、態度和努力。
如果在座領導今天給我一次機會，我將還您明天十分精彩。我絕不辜負各位領導的期望，向各位領導學習、向各位同志學習、向社會學習，不斷提升和豐富自身的業務能力；儘快熟悉環境、進入角色、團結同志，不斷提升和豐富自身的協調能力；凡事以大局爲重、腳踏實地、兢兢業業，不斷提升和豐富自身的工作能力。
“不經歷風雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。懇請各位領導能給我一次機會，我一定還您一份滿意。
謝謝各位領導。
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我叫xxx，現年32歲，金融本科文化，中共黨員。XX年7月參加工作。xx年來，先後在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客戶部、風險部、會計部等部門工作過，20xx年擔任**支行綜合管理部經理至今。
今天，我競聘的崗位是**支行副行長。
支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業精神。首先要具備較高的政治素質。在農業銀行即將上市的今天，農業銀行肩負着執行國家經濟政策及服務三農的神聖使命，所以作爲農業銀行的領導幹部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農業銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論建設是黨的根本建設，理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導幹部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發展。三是要具備過硬的業務本領。作爲一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。
基於以上三點認識，經過我深思熟慮，度德量力，我認爲自己已經具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子，因爲我具備以下三個方面的優勢：
一是具有勤奮好學的敬業精神和求真務實的工作作風。我生在農行，在潛意識裏知道了農行所代表的含義；成長與省分行幹校，使我深層次地瞭解了農業銀行擔任的社會使命；就業與農行，使我更加熱愛農行的事業。正是這些因素的形成，在我的血脈裏才成就了我今天爲農行事業雷厲風行的敬業精神和求真務實的工作作風。書到用時方很少，是非經過不知難這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放鬆過對自己的學習，較爲系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先後取得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30餘次。透過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能，並結合實際應用到了業務實踐中去。
二是具有較強的業務知識和豐富的實踐經驗。十多年來，多個崗位的工作經歷，磨練了我今天的成就。4年的櫃檯操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了農業銀行的各種櫃面業務操作；xx年的會計、信貸、客戶、風險工作使我對農業銀行的業務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握；尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中，在支行各位領導和全行員工的薰陶下，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業心和工作責任感，使我本人養成了求真、務實的'工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風，並在全行幹部員工中得到了良好的口碑。
三是具有較好的羣衆基礎和事業交際能力。外部因素：我生在**，長在**，參加工作後一直沒有離開過**，對**的縣情和民情有着比較全面的瞭解，羣衆基礎較好，與行政、企業事業的領導和財務人員有着良好的社交關係，外部環境較爲有利。20xx年，經我多方聯繫，努力籌備，**支行被**縣委評爲縣級精神文明單位，**支行營業室被市共青團委評爲市級青年文明號，從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定。內部因素：多年的實踐鍛鍊，使自己具有了一定的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力。如在abis系統切換、cms系統上線、不良資產剝離、不良貸款清收、黨羣關係、組織協調等重要工作中，能夠積極妥善處理好各種關係及矛盾，較爲圓滿的完成了工作任務。尤其在今年x月份縣支行組織機構架構調整以後，我又兼任**支行信貸業務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊幹，結合我行實際提出了一些關於信貸業務操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《**農行主要貸款操作流程指引》，規範了信貸操作，加強了貸後管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。
各位領導、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支援，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘爲**支行副行長，我將會盡職盡責，以規章制度爲標準，以提升工作質量和經濟效益爲目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：
一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終。
二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚發展就是硬道理這一新時期的時代理念，並加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客戶，捕捉商機，掌握資訊，在強化管理，注重風險防範的前提下，着力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高**支行盈利水平。
謝謝大家！
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、評委：
大家上午好！
今天，我倍感榮幸，因爲我又一次站在這個舞臺上，爲我心目中的常務部副祕書長展開競爭。
我知道在座的每一位都是精英中的精英，當然，我相信我也是。我是軟一的團支書，一個形體瘦小內心狂熱的少年。許多人也許會懷疑；這個學生憑什麼來競選副祕書長這一職位?是啊，爲什麼，我也這樣問過我自己。今天，在這個舞臺上，我將大聲的告訴我自己和在座的每一位。
我覺得自己有經驗，信心，熱情，外加一份認真。
在高中階段，我曾做過兩年的團支書，半年的副班長和課代表。在過去的工作裏，我積累了一定經驗，我曾在學校的元旦慶演時，寫過一部小品，名叫《qq版牛郎織女》，也算是過了一回當編輯和演員的癮吧。當然，我知道副祕書長的工作也不會太輕鬆，
拿破崙說過一句話；不想當將軍的兵不是好兵。所以我想大聲的告訴大家；我今天我來到這裏的目的很明確，就是衝着副祕書長而來的。 我明白副祕書長的工作有多複雜，但是我從未萎縮，正好相反，我想在這個未知的天空裏展翅翱翔，向高爾基咆哮；就讓暴風雨來的更猛烈一些；讓泰戈爾知道，天空沒有留下痕跡，但我已飛過。
也許有人會問；副祕書長是做什麼的？它是有坐什麼用的？是不是隻是一個掛牌的部門？我的回答是；不，當然不是。我覺得副祕書長的工作可以用四個箭頭表示；向上，輔助學生會開會，並做好會議記錄，搞好行政事務，定時回報學生們的思想狀況；向下，協調個部門的同學參與學生會的文體活動，；向內，檢查並督促學生會的學期工作計劃，負責檔案清理，以及報刊資料的領取，訂閱和保管；向外，策劃活動，下達通知和檔案，對存在的問題提出改進措施。當然這也純屬個人之見，具體的，我相信時間和事實會證明一切的。
我以前有位老師說過；凡事都逃不過‘認真’兩字。當時的我年少輕狂，滿腔熱血，但是時間長了，等自己也經歷過一些事的時候，我才深深明白其中的良苦用心與諄諄教誨。是的，認真，是一種品質，是一種態度，更是一份責任。正因爲這句話，我開始對學業認真，對工作認真，更對自己認真。世上無難事只怕有心人，你們覺得一句話會改變一個人麼？
我在之前就也表態過就是爲這一職位而來的，所以我想直接說；假如我能順利競選，我打算做一下幾點：
a.進行優勝劣汰，做到‘日日清，週週結’，每週對各部門的負責人進行考覈，
b.經常找個部門的成員瞭解情況，商討解決方案並制定下階段的計劃，以朋友的身份交流對生活，工作的看法，協調好各部的關係，讓各部相互幫助相互學習。
c.開展各類活動。如體育友誼賽，使愛好體育的英雄們有用武之地；聯歡會，讓愛好文藝的同學，展現自己的風采；徵文活動，因爲在語文老師的博客裏，有可能走出另一個韓寒或郭敬明；
d.同時我也將結合我校的實際情況來點創新；
1.設立建議箱，任何人只要有意見，都可以向我們拋磚引玉，我們也會定期的檢視大家的建議；
2.對學生會幹部進行評分。計分方式就是；學生70℅，老師30％，然後算總分。
3.進行陽光工程。設定公告欄，將學生會的工作，通知放在上面，讓大家知道我們在忙什麼。
4.構建和諧校園。我們現在是借用中專的校園，還沒有自己的校園，別人以地主之宜歡迎我們，我們是否該禮尚往來？所以我打算和他們的學生會交流並相互借鑑。雖然我們是大專，他們是中專，但是我想兩三的時間，是不會阻礙我們思想上產生火花的。隨便有個私心；就是讓他們知道比他們多吃的幾年飯不是白吃的。
總之，我要傳達的一個理念就是；學生會只是一個渠道，只要心有多大，舞臺就有多大。
如果把學生會比作一片汪洋大海，那麼我們每個人的才華，力量，便是大海的每一點水滴，只有凝聚每一滴水纔可以使大海波濤洶涌，纔可以使學生會顯示出無與倫比的集體力量。
是的，不管是我們中哪一個生勝出，學生會的明天註定是輝煌的。但明天起，我的一切將歸爲‘0’。我需要這樣的‘0’。正是有這樣的新起點。我將以一個更加美好的姿態展示在你們的面前。正是有這樣的新起點，我才讓你們看到一個從‘0’到‘1’的飛躍。正是有這樣的起點，新一屆的學生會纔會太陽那樣，緩緩升起。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路的花朵。所以給我一個機會，我將還你一份精彩。相信我，選擇我，是你有眼光。
崗位競聘演講稿 篇6
領導好：
我從XX年8月至今在本公司人事部工作。參與人事部培訓部、開發部等工作。雖然時間不長，但非常的熱愛。
這次我投的是人力資源開發部一職。之前也接觸過類似的這種工作，包括對員工資訊收集整理，動態更新;參與人力資源戰略規劃的制定等。
假如我從事人力資源開發部的工作，我的主要工作思路是:
第一：按部門分塊對員工的基本資訊進行收集，統計。建立人力資源數據庫。
第二：收集公司各部門對人才的需求情況。
第三：聯絡收集外部培訓機構資訊，建立外部師資人才庫。
第四：對收集的資訊分析，配合培訓部制定不同層次的培訓計劃。對培訓結果進行統計，把培訓結果反饋給人力資源管理中心。爲部門領導制定下一步工作方向提供依據。
第五：實現人力資源資產化管理，提高公司員工價值，實現人力資源的增值、保值。
第六：積極與各部門溝通，瞭解部門對人員的需求，盡最大能力滿足公司的需求。
透過長期的工作，爲公司人力資源開發積累經驗，造就一批高素質、懂管理的專業性人才。需求是萬變的，努力是不變的。開發部的理念就是以不變應萬變。
這就是我圍繞本公司“五個需求“的經營理念確定的工作思路。有不足的地方請領導指正。
謝謝大家 !