演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在學習、工作生活中，用到演講稿的地方越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的成員競聘學生會主席的演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的老師，各位同學：
大家上午好！
第二次站在第三輪的演講臺上，心情更是無比激動。自我介紹一下，我叫xx，現在任組織部部長。今天競選的職位是學生會主席。如果我有幸當選，我將從以下幾個方面對學生會加以建設：
首先，在選擇各部門負責人時，注重抓思想素質建設。我們現在的學生會爲什麼執行力度不夠？爲什麼團結意識不強？爲什麼工作開展不順利？究其根本原因在於一些負責人的素質有待提高！思想素質的高低，已經直接影響了工作成果的好壞。所以，未來的工作要順利的開展，並取得良好的成果，各部門負責人必須由素質較高的人擔任。
其次，提高整體意識，樹立良好的形象。學生會本身就是一塊招牌，這塊招牌的好壞，要靠我們大家共同維護，然而個別負責人做了一些有損自身形象的事，從而直接影響了我們工作的順利開展。對於這種有損自身形象，從而直接形象學生會整體形象的負責人，我們應堅決鄙棄~
在解決了前面兩個基本性問題的基礎上，接下來要解決的.問題有以下三點：
一、加強團隊建設。我們學生會是活動開展的的領頭羊，是學院與學生聯繫的橋樑。如果我們自己團結不夠，形同一盤散沙，那麼我們怎麼能發揮我們的帶頭作用，怎麼能贏得大家的信任，又怎麼能切實的做到爲同學服務~所以，團結是必須的。
二、明確宗旨，確定方向。我們的工作是以發展爲前提，以服務爲宗旨，以活動帶動學習，以共同提高爲根本目的的。所以我們要放下領導者的高姿態，深入到羣衆中去，將工作做到實初。這樣我們才能贏得大家的信任、才能博得大家的支援、才能使我們的工作順利開展、才能實現共同提高的根本目的。
三、健全考覈機制。這一年來給許多人的感受是：該批評的沒批評、該表揚的沒表揚，做事的與不做事的一樣。這種現象來年一定要杜絕！要杜絕這種現象，就一定得把相關考覈機制健全起來。
現在，我用一句話來結束我的演講：“天行健，君子當自強不息；地勢坤，君子以厚德載物！”在座的各位老師、各位同學，如果你們認爲我有能力撐起經管明天的大梁，請將你最大的支援獻給我！謝謝！