在有過錯的情況下，爲了避免今後再出現此類事件，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編爲大家收集的上班遲到檢討書4篇，歡迎大家分享。
上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
x月x日上班期間，本人沒有認真準時上班，而是遲到了。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領導作出深刻檢討，並將幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
人社局是一個爲羣衆落實社會保障政策的視窗部門，羣衆來辦事的比較多，一旦發現工作人員有遲到的情況，並向網絡媒體舉報曝光，不僅損壞了公務人員在羣衆中的良好形象，而且降低了社保局的公衆信任感，後果不堪設想。從網上搜尋一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、爲集體爭光的角度看待上班玩遊戲的問題，總以爲這是小節、無關大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。
局領導、中心主任多次透過辦公會、幹部大會、個別提醒等方式，再三強調工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認爲工作任務第一，只要能完成好工作任務，其它都沒有關係，領導也不會太怪罪的。經反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是隻求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領導的指示、紀律的要求當作剛性標準，沒有樹立“紀律高於一切”的觀念。這是錯誤之二。
領導把我放在事業單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責、愧對領導信任和關心，也對其他同事產生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空餘時間，也應用在鑽研業務知識、提高會計專業技能上，說明心智還不夠成熟，工作責任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。
廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今後，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領導提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實於行。抓緊工作時間，高標準完成領導交給的各項任務，高質量做好會計業務工作，同時堅持每天抽出一定時間學習與業務相關的知識，積極參加專業技術等級考試，學習政治經濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當行業標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創造新的業績，爲集體爭作貢獻、爭光添彩。
請領導看我的實際行動吧。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
上班遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
在這裏我想向您坦誠交代一下今天上午我上班遲到的問題，雖然說是因爲公司樓下的電梯出現故障導致自己日常的行程安排出現了一系列問題，但是在這其中也有着屬於我自己沒有時間觀念的一部分原因，況且說實話我家裏公司其實挺近的，但也正因爲如此才顯得我上班遲到這件事的不可原諒，所以我選擇先寫下這份關於上班遲到的檢討書。
我覺得自己上班遲到的首要原因還是因爲自己早上喜歡懶牀的不良習慣，儘管說我每天的鬧鐘都設定的挺早的，但是總是在距離正式上班只有二十多分鐘不到的時間才令我不得不起牀，儘管說平時的時候總是能夠在上班的前兩分鐘到達公司進行打卡，但是這樣的工作節奏很容易被一些突發情況給打亂，而我今天因爲電梯故障而遲到的事情就是最好的教訓，如果我能夠起牀更早一些的話就不會出現上班遲到的狀況了，因此我覺得這樣的原因纔是導致自己上班遲到的罪魁禍首，這也無疑令現在的我感到極其痛心與悔恨。
至於另外一個不得不提的原因就是故障的公司電梯了，實際上這也是我頗有怨念的一個原因所在，很久以前我便覺得公司的電梯應該要進行檢修了，每次僅僅佔據電梯一半的空間都會令電梯顯示超載，但是偏偏每個樓層都會停靠一會兒，既然因爲超載而無法再進去人的話，那麼就不應該因爲其他樓層的按鍵而停靠開門，況且我覺得電梯應該要利用節假日的時間進行檢修，這樣的話就不會在工作日的時候出現電梯故障的現象了。
然而即便我再尋找更多的理由也更改不了我今天上班遲到的現實，因此我覺得當務之急是自己究竟有沒有從上班遲到的現象認識到自己的錯誤，或者說我在以後的工作之中應該要更有自制力一些，當鬧鐘響起的時候就應該要儘快起牀洗漱，不然的話總是將原本應該解決的事情一拖再拖，這樣做將會導致之後的工作受到極大的影響，而且自己的時間安排也會因此而變得紊亂，畢竟倉促的狀態可無法從容地面對一天的工作，只有提前做好準備才能夠保證自己的工作平穩有序地進行下去。
不管怎麼說上班遲到在公司所造成的影響終歸是不太好的，在認清自己在這件事情上的錯誤以後就應該想辦法對這件事進行補救，我想自己以後應該不會再出現上班遲到的不良現象了，畢竟我覺得作爲一名有着高追求的員工是不會在同樣的事情上犯相同的錯誤的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書 篇3
尊敬的單位領導：
我懷着深深愧疚的心情遞交這封上班遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，並且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必然結果。
我這樣的自由散漫最直接的後果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成"得過且過"、"做一天和尚撞一天鐘"的應付思想。現在，我知道上班遲到的行爲是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷着一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎麼能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。
所以，在此我願意就上班遲到的錯誤接受領導懲罰，我真心接受批評。在今後的工作生活當中認真養成良好作息規律，保證不再無故遲到了。
此致
敬禮
檢討人：
年 月 日
上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
今天由於偶然遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是個意外，但對公司來說是個不好的影響。
準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言："天下大事必作於細，天下難事必作於易"。要成就一番大事業，要有所作爲，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一.遲到原因：
我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1.客觀原因：
星期六加班，鬧鐘沒調好，至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2.主觀原因：
這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因爲本人對他人尊重不足。
透過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到。
二.後果：
1.對公司的後果
無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行爲在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由於我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利於公司發展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
2.對個人的`後果
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
三.決心：總結下來共有以下幾點供以後改進:
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下
班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不要再出現類似的錯誤，並能來監督我，指正我。
透過這一次遲到，我會以此次的檢討書作爲一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥爲動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四.懲罰：
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!爲了嚴肅法紀，殺一儆百，也爲了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進
行嚴厲的懲處——罰我過年在公司留守，將功補過!唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後，我再次衷心希望公司全體員工以我爲反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚!
五.感想：
最後，我想說，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行爲,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以爲戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。"海不擇細流，故能成其大;山不拒細壤，方能就其高"，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作爲!
感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以後更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
檢討人：
年月日