尊敬的領導：
今天,我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞單位紀律這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再犯的決心。
在領導剛來這個這個集體的時候，就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，都怪喝酒誤事，自我控制和調節能力又差，那天下午，因爲在日常工作任務的討論上不滿意領導的安排建議，最終犯下嚴重的錯誤。冷靜下來後，我認識到這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！對於我出手傷人、口出狂言的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更爲嚴重的後果；
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我的行爲，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責；
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的'厚愛，實乃不忠；
4、最大的問題是對單位形象的破壞，嚴重影響了XX單位多年來營造的良好形象，愧對全體同事。
現在的我非常羞愧,做爲單位的一份子.應該尊重領導,有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了單位規定,再次，我這種行爲還在全體同事之間造成了極其壞的影響，破壞了籌備處的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於單位的工作作風建設，領導是多麼重視作風和紀律.而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守單位規定,聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會有類似的事情發生．望領導給我改過自新的機會.透過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞紀律的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤! 我深深的感到自己錯了，我爲我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以後一定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做一名合格的員工，請領導相信我，請同事們監督我。
此致
鞠躬
（姓名）
20XX年12月20日