在學習、工作、生活中犯錯誤以後，我們要透過寫檢討書來悔過，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。你還在爲寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編整理的給領導寫的檢討書（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
給領導寫的檢討書1
尊敬的各位領導：
你們好！
這次因爲我的無故不參加會議影響到了大家的會議的進度，在這裏向大家對我沒有參加會議的事情道歉，並也做出了自己的檢討，希望各位領導對我此次的不參會能給一個輕些的處分。
今天上午有個會議要開，而且還是一到公司就要進入會議室的，但是全體員工裏面就我沒有任何原因缺席了會議，並且後面趕到公司的時候，早已經散會了。由於當時我沒有及時趕到會議室開會，結果讓大家多等了我一些時間，後來也是實在等不到我纔開會的，但是終究是因爲我的緣故讓大家的時間有所損失。最嚴重的是我最後還是沒有參加到會議裏面去，因此我這次沒有參加會議是很嚴重讀的事情的。雖然後面我也向領導們道歉了，但是我也知道自己在沒有向領導報備自己不能參加會議的事情，而且也沒有請假，所以我這樣是違反公司規定的，而且還給大家做了一個不好打的例子。我之所以無故沒參加會議是因爲自己偷懶多睡了也會，結果沒意識到睡回籠覺是很要命的，直接就睡過頭去了，完全起不來，雖然我後面醒過來，但是全身也是無力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開會的事情，連上班都差點沒能來。
今天到公司後，我就知道自己沒向領導們報備自己本不來參加會議的事情一定讓大家生氣了。本來昨天早早的通知了今天要開會的事情，而且昨天下午還強調了一番，結果卻因爲我偷懶想要多睡一分鐘就導致自己錯過了開會的時間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然並不能爲自己開脫錯誤，我也清楚自己沒能參加會議就是自己的錯，是無法去彌補的，畢竟因爲自己缺席會議而耽誤了大家開會的時間，更何況讓領導等我開會本就是不禮貌的事情，更是對領導不尊重。我作爲員工，連最基本的規則都沒有守好，也難怪領導對我沒有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領導的教育，讓我懂得了工作就要按照規定來，不管自己是因爲什麼，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以後一定要吸取這次的教訓，在睡覺第一時間醒來後，就直接起牀，不要在誰懶覺了，不然損失就是自己的利益，之後定會後悔，現在我就挺後悔只做這樣的事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領導寫的檢討書2
尊敬的單位領導：
在此，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書，懇請您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書中給予對工作的深刻思考，發現不足、取長補短從而再接再厲創造出輝煌的業績。
工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業績不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安，更讓我清楚的認識到這些致命的弱點給我帶來的危害，這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”，令我清醒了許多。在此，我下定決心針對相應的問題，做出改正措施，並且嚴格執行：
首先，即日起我會重拾一份對工作的熱情，儘自己最大的努力做好本份工作，提高自我的電話量以及工作的積極性，將工作中的各方面做好，努力學習研究產品，利用業餘時間學習銷售方面的技巧，從而提高工作業績。其次，同事間的交流學習也相當重要，重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中融合出更好的工作方法和更高的工作效率，學習是永無止境的，只有這樣才能更進一步的提高業績水平。最後，我再次表達出我深深的歉意。透過本次的深刻反省我必須學會耐心，懂得調節自己的心態從而一步一步、有條不紊地做好本職工作，
只有透過持之以恆、堅持不懈的努力有着水滴石穿的精神，才能更好的積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
感謝領導給了我這次深刻反省的機會，相信透過這次反省，我一定能夠完勝這次做出規劃的全部任務，爭取把領導佈置的任務超額完成，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
x年x月x日
給領導寫的檢討書3
尊敬的領導：
您好，我懷着愧疚的心情向您遞交這份關於工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領導發送郵件的工作中，因我個人的問題，我沒有充分地瞭解生意場上這些做人處事的規矩道理，沒有周全的考慮問題，以致工作上的失誤，給客戶留下不好的印象，給公司造成負面影響。
我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。在給客戶發郵件的工作中，不管什麼時間、什麼檔案、要發送的內容是否一致，都要分開清楚，這是一個最基本的處事原則。由於我的疏忽，一份檔案竟抄送，發送給兩個客戶，不僅侵犯了客戶的隱私，同時反映了我辦事不夠縝密的缺點，讓客戶對整個公司的工作態度產生質疑，對公司業務和形象帶來不必要的影響。
針對我的錯誤，我決定做到以下幾點：
1.在今後的工作中，不管是下單生產、傢俱報價、投標檔案還是圖紙繪製，都要進行反覆的檢查，以確保沒有問題。細節決定成敗，所以一定要認真對待每一件工作。
2.在工作中，要確保工作完成的質量與效果，必須從始至終認真完成工作，不能馬虎，要有責任感，多集思廣益。
3.針對工作考慮不周問題，決定以後再做任何一項工作或計劃時，多聽取他人的意見，策劃詳細，做到先思考再行動，先策劃再溝通，使工作沒有漏洞。
我今後做事情一定更加嚴格要求自己，做一個認真負責的工作人員，同時要認真深入瞭解做人處事該有的規矩和習慣，不能再出現由於個人原因，給公司和同事帶來不必要的麻煩，我要將自己的工作做好做精。
透過這次的深刻檢討，請領導信任我，我今後一定努力工作，爲公司的發展儘自己的一份力。
檢討人：
時間：
給領導寫的檢討書4
尊敬的.領導：
透過今天下午領導對我們的批評教育和自己的反思，我深刻的認識到了自己所犯的錯誤。
以下是我針對自己關於工作態度問題和管理能力的檢討和改正措施：
第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。
如何發揚主人翁精神，公事不單單只是公司的事，它也與我們自身的利益息息相關。只有公司發展壯大，我們纔能有更廣闊展現價值的舞臺;也只有公司不斷提升效益，我們也才能不斷改善生活水平。科學地來說，一個人在事業上的主人翁精神不是立刻就具有，而是透過對工作保持長時間的激情和熱愛。而我現在需要的就是努力認真的對待工作，不斷的積累經驗和磨練自己。我始終相信我需要的不僅僅只是一份工作，而是一份終身的事業。
第二，關於我管理能力上存在的嚴重不足。
如今的我已是一名售後服務部經理，身處這個職位我就應該深深意識自己所處職位的作用。一名團隊的管理人員是應該對工作任務合理分配，督促下屬認真工作，積極完成領導賦予的任務。而我卻不能推動團隊的整體運作，激勵大家的工作熱情，對此我有不可推卸的責任。
第三，關於處理事情應變能力上存在的嚴重不足。
對於領導安排的任務，應當先執行，後討論。每個人站的角度不同，他所看待問題的想法也就不同。每一個安排一定都有其道理，我們可以有不同的看法，但應該先按照領導的意見去解決問題。
在遇到突發事情時，首先想到的應該是如何去解決問題，而不是消極怠工，放任自流。遇到不能解決的問題時，應當及時向上級彙報，尋求解決問題的方法。
對於這次所犯的錯誤，我們整個團隊都已經深刻認識到了自身的問題，並決定立刻端正工作態度，從精神層面上提升我們的工作理念，積極投入到下一步工作中去。
在此希望領導能夠給我們一次改正的機會，監督我們的行爲，督促我們進步，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
給領導寫的檢討書5
尊敬的領導：
你好！
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己誤操作行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
透過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
檢討人：xxx
20xx年x月x日