在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，爲了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行爲作出檢討，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。什麼樣的檢討書纔是好的檢討書呢？以下是小編收集整理的開會遲到檢討書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
開會遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
在xx月的三十一日的部門例會我遲到了，雖然是因爲等部門的人才遲到的，但自己的這種行爲也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這麼大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷着十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行爲的深刻檢討。
大腦控制一個人的行爲，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、衝動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，於是，我不會找藉口爲自己開脫，錯了就是錯了。
這是一次十分深刻的檢查，我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作爲藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行爲不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。
雖然已經過了幾天，但心裏總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行爲，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的幹部對我產生了極爲不良的印象，如果自己平時能像其他優秀幹部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有後悔藥的，事已至此，唯有以此事爲警戒，借作此次檢查爲契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。
現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
開會遲到檢討書 篇2
尊敬的領導以及各位同事：
由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行爲在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有着得過且過，混日*的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自己，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自己平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會 ，我將按照公司規定對自己嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。
開會遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
對於我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行爲的深刻認識以及再也不遲到的決心。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對我自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認爲這不僅是對我自己所犯錯誤的認識，還是一次讓我自己覺醒的關鍵。
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視代爲規定的表現，我這種行爲在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果幹工作也這樣，社區的人也會認爲這是一個沒有規章制度的單位，不但影響單位象，也會影響我自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利於我我自己未來的人生的發展，當然遲到並不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質
因爲社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到我自己的工作，是對時間沒有觀念。
早在我踏進單位裏，師傅就已三申五令，一再強調單位裏的紀律，提醒我們不要違反紀律，可我卻沒有把單位和師傅的話放在心上，沒有重視師傅說的話，沒有重視單位頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對師傅的不尊重。應該把師傅說的話緊記在心，把單位頒佈的紀律緊急在心。所以，我覺得很有必要而且也是應該向各位所領導做出這份書面檢討，讓我我自己深深的反省一下我自己的錯誤。對不起，各位所領導！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。
爲了更好的認識錯誤，也是爲了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正我自己的錯誤，保證不再重犯，我將我自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對於我自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對於單位的每一項工作，我們作爲xx就更應該去認真去把它做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
開會遲到檢討書 篇4
尊敬的XX：
今天上午我又一次遲到了。本該在9點開始的會議，我在9點21分才匆忙趕到，整整遲到了21分鐘。本週一，也就是12月17日，同樣是在XX的會議，我遲到了10分鐘。本該當時就訂好計劃，防止再犯，而這1次遲到的時間更長了。何況，週二時老闆就交給我和王總一張交通卡，讓我們本週每天都用這張卡打車上下班，可以繞路走，但是不要遲到。
臨別前，老闆還語重心長的囑咐我要督促王總，幫助他，監督他，當時我也承諾1定要做到的，可是我卻在4天后又一次再犯，辜負了老闆的殷切希望和託付。
這次遲到的原因，有如下幾點：
1、規律認識有誤：
對週五的道路擁堵和雨天加劇了堵塞沒有足夠的意識，輕信自己只要按照昨天的時間出發，就1定能在9點前到達；
2、誤上賊車：
司機的路線有誤，一會說走X路，一會說還是XX路，一會又說上高架，最好又走了XX路，並且此名司機存在溝通障礙問題，完全聽不進我們的意見，且在過程中不停嘆氣，嘮叨着我們肯定無法準時到達，造成我們心理極度鬱悶；最後王總不得不呵斥他：我們已經很難過了，請你不要再打擊我們……我們當時就該當機立斷跳下車，而不該由他載着四處兜。
3、歷史根源：
透過以上列出的原因，可以很清楚的看出這都是一些客觀的原因，可以成爲一切遲到的理由。爲什麼別的同事上班的車程甚至要兩個小時，也從來不遲到？爲什麼我非但沒有盡到責任，反而自己也沒有早起呢？
真正遲到的原因還是在主觀方面。究其真實原因，是自己沒有從思想上意識到遲到的'嚴重性，沒有真正意識到遵守時間觀念，沒有真正認識到嚴守承諾的重要性。因爲主觀上沒有意識到遲到的嚴重性，在定鬧鐘時總是精確到秒，不願意早起；在鬧鐘響起時總找種。種理由，一會是想着昨晚睡得晚，一會想着我很困，一會又覺得再瞌睡一會應該不會遲到。
透過反思，我計劃從以下幾點着手改變：
1、將鬧鐘調前10分鐘，到達時間定在上班時間的前10分鐘，而不是滿足於準點到達；
2、和X總互相監督，雙方建立獎罰關係：比如，約好在幾點幾分必須起牀在公共區域會合，雙方必須工作着裝，未能正式着裝方不得再換裝或添裝，即使衣裳不整也得就那麼出門；如果對方此時未起牀，未準時起牀方每延遲1分鐘應向準時起牀的1方支付10元人民幣，超過5分鐘的1律爲100元人民幣；
3、若遲於約定時間到達，則從約定時間前5分鐘開始計時，每分鐘5元，計算樂捐金額；
4、若再遲到，應在晨夕會上向因爲本人的遲到而耽誤工作的同事公開道歉，道歉的標準姿勢爲：90度鞠躬+誠懇的“對不起，我錯了”。
在此，我保證，以後的任何會議和討論，一定要在約定的時間5分鐘前到達，只能早到，不許遲到。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
開會遲到檢討書 篇5
尊敬的領導以及各位同事：
由於年初第一次開例會沒有按照公司規定準時趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自身作一個檢討。
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自身放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾天的反思，我認爲這不僅是對自身所犯錯誤的認識，還是一次讓自身覺醒的關鍵。
首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行爲在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭，不利於公司發展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會認爲這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自身的前途。
再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認爲這隻能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，沒有把自身的工作做好，在自身的思想中仍舊有着得過且過，混日子的應付思想，這種不良思想只能說明我自由散漫，只顧自身，置公司規定的原則於不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。明知道八點開會，家裏離得遠就應該提前出門，把所有能阻礙自身準時到達公司的情況都考慮到，這樣纔不會遲到，但是自身還是慢吞吞的，把個人困難凌駕於公司規章制度上，這是很不應該的，我應該以此爲戒，努力做到不再犯這種錯誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的。
當然犯下這種錯誤也是自身平時不嚴要求，對公司的文化宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝領導能給我這次改過的機會 ，我將按照公司規定對自身嚴格要求。首先上班不遲到，準時到達；其次認真學習公司企業文化，嚴格按照公司制度開展工作。最後，希望廣大員工以我做反面教材，檢查自身，在以後的工作中不會在出現類似的錯誤。