在不小心犯錯後，爲了表明自己悔改的決心，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意檢討書裏面要交代清楚行爲。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的保安隊長檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保安隊長檢討書1
尊敬的領導：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場裏是一個較爲特殊的位置，他的人選將直接關係到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較爲程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對於突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對於一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效剋制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而爲，不過是較爲理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最後，商場爲事埋單，我爲人埋單，不合算，其實幹工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但並無多大變化。曾國藩初入仕剛方有餘而不得志，後閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以後會，可能時間會長些，但在此過程中由於我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對於商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什麼好說的呢？是金窩就努力把它搞成鑽石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶爲一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視爲死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什麼感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱裏是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯繫不上，純粹是赤裸裸的僱傭關係，拿多少錢，幹多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
保安隊長檢討書2
尊敬的單位領導：
您好，我懷着深刻懊悔的心情向這份檢討，反省我擅自離崗的違紀行爲。
作爲一名保安班長，自己日常工作就是在監控室內時刻監控商場各處安保情況，一旦發現異常需要及時向領導彙報，並且第一時間抵達現場進行處理。此次錯誤當中，我個人行爲作風不當，私自進入其他科室玩電腦，嚴重違反了工作記錄，並且擅自離崗時間長達1小時。我這樣的行爲給商場安保工作帶來嚴重隱患，也給領導造成困擾，給同事樹了不好的範例。
現如今，經過您的批評教育，我深深感到有愧於領導的栽培。爲此，我決心徹底改正錯誤：
第一，今後我要視保安工作爲生命，時刻不離自己的工作崗位，如有事情必須與同事做好工作交接。
第二，從今日起我必須摒棄不良作風，嚴肅要求自己的行爲，徹底杜絕擅自進入其他科室行爲的發生。
第三，我將努力認真做好工作，在自己工作崗位上創造良好成績，回報領導厚恩。
最後，我希望領導能夠原諒我這次錯誤，我必須將功贖罪，努力做好本職工作，爲商場發展奉獻自己的全部力量。
此致!
保安隊長檢討書3
尊敬的領導：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己睡崗行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲隊長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患。
在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
XXX
保安隊長檢討書4
尊敬的領導：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我爲自己睡崗行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討:
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲代班長，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這
在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人:XXX
保安隊長檢討書5
尊敬的領導：
您好！
由於我在保安工作中的疏忽導致小區業主家中出現了財物丟失的狀況，對於身爲保安隊長的我來說這種狀況的發生無疑是自己工作中的恥辱，畢竟若非對待工作不夠重視的話也許這種狀況也不會發生在自己身上，所以我對業主的損失感到很抱歉並對近期的保安工作進行了檢討。
造成小區出現財物丟失的狀況在我看來也許是對自己的.工作過於自身的原因，一方面是以前小區內並沒有出現過這類狀況從而讓我逐漸對工作掉以輕心，良好的安保水平逐漸讓我覺得不會有小偷敢於在小區內偷盜財物，這也導致我在巡視的時候只是草草了事以至於沒有進行仔細檢視，另一方面則是對可疑人員的排查力度不夠以至於給業主造成了損失，主要是有時我將其他保安的工作任務佈置下去以後便沒有再管理這方面的事情，所以歸根結底還是自己處理保安工作的方式過於輕率纔會造成這樣的損失。
實際上我得明白並不能夠因爲小區的安保強度不低便滋生怠慢之心，如果將出現盜竊事件的概率歸根於運氣的說法則未免顯得太不負責了，畢竟保安的本職工作便是保障小區業主的生命財產安全，若是連這點工作都做不好的話那麼小區業主又會怎麼看待我們這些保安人員呢？因此不管是哪家業主出現這類狀況都應該要承擔起相應的責任才行，敢於承擔責任並改進自身的工作方式纔是保安隊長應該做到的事情，另外則是對小區保安的工作安排也要更加合理些才行，尤其是在交接班的時候很容易出現鬆懈的狀況從容需要加強監管力度。
改進當前的工作方式並加強巡視力度是我在保安工作中需要做到的，而且作爲保安隊長的自己也要在工作中起到引領的作用才行，畢竟整個小區的安全還需要我們這些保安人員的努力，因此我會加強對自身工作的反思並爭取在以後將其做得更好一些，這既是對保安工作的負責也是對小區業主的負責，總之不能夠辜負他們的信任以至於業主對保安人員徹底失望，若是這種狀況發生的話則未免顯得作爲保安隊長的自己過於無能了些。
做好保安工作才能夠在以後的工作中得到上級領導與小區業主的認可，所以我不能夠因爲自身的疏忽導致這類錯誤再次發生，所以我會認真做好以後的小區保安工作併爲業主們的安全提供保障，這既是自己需要做到的也是職業生涯中不可忽視的地方。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我作爲隊長，本來應該認真負責的去把小區的保安工作給做好的，但是由於我的一個失職，導致下面的同事工作做得不到位，出現了錯誤，也是我的管理工作沒有做好，我也是對於這次的工作問題要來好好的反省，認真的檢討。
在平時的工作之中，我也是盡責的去做好我該做的事情，但是也是由於我做保安隊長的時間並不是特別的久，所以在工作裏面，我也是對於要求還不是那麼的嚴格，而且一些問題的處理上還有些生澀，這都是領導也是予以體諒的，但是這次工作的一個失誤，卻是我的確犯了錯我，也是導致下面同事再去執行的時候，又是出了問題，這也是不能怪他們，是按照我的要求去做的，雖然我剛做隊長時間不久，但是他們也是願意支援，配合我的工作，而這次主要也是我出了失誤，自己還沒有察覺到，信任同事，所以也是沒有去檢查，而這導致了的問題也是讓領導惱火，而我也是領導跟我說了之後，我才察覺到的，我也是很懊惱自己怎麼就犯了這樣的錯誤，而今雖然調整過來了，但是也是造成了一些不好的影響，讓大家也是耽擱了工作的時間來彌補我的錯誤，我也是感到很是愧疚。
其實這個錯誤完全可以不犯的，或者在我佈置下去之後，如果我去認真的檢查了，其實這種檢查更多的也是對工作的負責，而不是對同事不信任的檢查，可是我卻並沒有做，所以才導致了問題出現，而今領導跟我說，我也是知道這次的錯誤，我必須要認真的去改，以後的管理工作也是要做好，不能犯這些錯誤，保安的工作本來也是需要嚴謹負責的，我這次也是鬆懈了，對於同事的信任是要有，但是必要的工作流程也是要去做好的，同時自己的失誤也是要減少，雖然也是有時候不可避免，但是其實完全可以透過一些方法減少這些失誤，這些錯誤的，我也是要做好保安的工作，不能再讓領導失望了。
領導信任我，纔會讓我在這個小區做保安的隊長，那麼我也是要珍惜這個機會，去盡責盡職的做好，不能再犯這樣的錯誤了。並且也是在以後做好保安的工作，來去確保小區的一個安全，去得到業主們的一個認可，只有如此，那麼才能是算做好了這個保安隊長。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長檢討書7
尊敬的xx領導：
x月x日，我保安部隊員xxx利用自己的職務之便，爲了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出於情面觀點，我不但沒有向有關部門彙報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行爲。
作爲保安班長，我明明知道公司有明文規定，沒有公司牌的車輛不準進入廠區。可是，我辜負了領導對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因爲，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規章制度豈不是形同虛設，那麼還有什麼安全可言？公司要我們保安部幹什麼？
現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今後的工作。希望領導看我以後的表現吧。
檢討人：xxx
20xx年3月x日
保安隊長檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx小區的保安隊隊長xxx。首先，請允許我對自己在此次工作中的失誤道歉：“十分的抱歉，因爲我在管理上的失職，導致xx小區的大門口，竟在一段時間內無人看守！給各位業主的安全和財產帶來危險，對此我代表保安隊伍致以誠摯的歉意。望您能原諒。”
這次的錯誤中，我們沒有在工作的時間內在崗位上保衛小區的安全，這實在是非常的抱歉，這不僅僅是隊員在工作中的失誤，更是我在管理上的失誤！對此，我深感慚愧。當然，在對這名隊員進行了批評之後，我自己也深刻的反思了自己的工作。我回想起領導曾對我們的工作嚴格是多麼的嚴格要求，而我在管理上面，卻沒有很好的履行領導的想法，在管理上因爲和隊員間的熟悉就對他們放鬆，這是非常不對的！此次的事情，就是因爲我在管理上的放鬆，導致了工作中的失誤！
如今，反思了我自己的行爲和思想，我明白了。在工作方面，尤其是我們作爲保安隊的工作方面，是絕對不能打感情牌的！作爲一名保安，我們爲的就是保衛業主們的安全，保證小區的安全！如果我們在內部都自我放鬆，在管理上都鬆懈如此，那麼還怎麼來執行自己的工作呢？對此，我深感慚愧。
但如今瞭解到了我們保安隊的問題，以及自己在管理上的錯誤，我立馬認識到，我們不能繼續這樣下去，整個xx保安隊，必須立刻改正思想和習慣！過去在鬆散的管理下，儘管同事們都相處融洽，但是這卻讓業主們的利益受到了損害。這是非常錯誤的行爲！爲此，我決定痛定思痛，嚴格的改正我們保安隊的氛圍，從嚴做起，從自我做起！
在今後的工作中，我會先嚴格的要求自己，從自己的改正帶動其他隊員的改進。對隊伍嚴格的要求，鍛鍊好隊員們的工作意識、服務意識，做好隊伍管理，加強對工作的責任感！
並且，在今後的工作中，我也會嚴格的執行公司的處罰條例，對於鬆懈的隊員，絕不懈怠！嚴格的把手好我們xx物業的口碑，並讓xx小區的業主們能夠放心、滿意我們的工作。
今後的工作中，我也一定會嚴格的要求自己，對工作從嚴要求，希望領導能關注我們的工作，我們的改變，一定不會讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
保安隊長檢討書9
尊敬的領導：
你們好！
今天上午9點鐘我在監控室上崗睡着了，被領導查到了，透過領導的耐心教育，我深深的認識到了自己的錯誤，我這樣在工作崗位值班，是沒有責任心的體現，是對小區不負責任的體現。希望領導給我一次改過自新的機會，我以後會以實際行動做好本職工作，請大家監督我。謝謝大家！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年2月22日