二、能用電子版就不要用打印版。有些字比較漂亮，或設計能力比較強的應聘者，或喜歡寄紙稿，沒有用，你不知道，傳統媒體要被新媒體取代了嗎？人事經理們一看到需要仔細閱讀的紙稿就頭大，一收到很厚很重的簡歷就很想往紙簍裏扔，因爲這種簡歷看上去比較珍貴，人事們還要另受良心折磨，所以更有可能假裝沒收到，直接不看。
三、製作精良的簡歷封面一律不看，你以爲你的創意很好，你的封面很酷，你以爲這是青春之星選美大賽？
四、你介紹自己的情況是必需的，但不至於每個人都說自己是班長或學生組織頭目吧？現在的校園真的到了每個學生都有一個社會組織頭銜的地步了，到處都是山大王？我不相信！
五、你聲稱自己的`實習生涯獲得了諸如雅虎楊致遠或比爾·蓋茨未退學前的能力，並且聲稱“貴單位”若錄用自己，則“必大展宏圖”。遇到這種應聘者，本人本能的動作是:丟！簡歷應聲而落紙簍。
六、哪怕這世上最不體面的工作，它都需要技術含量。所以，麻煩應聘者們在簡歷裏直接說明，你能幹什麼，你最擅長哪種能力。
七、本公司不實行“人才高消費”政策，文員就是文員，工程師就是工程師，你有一個初級的准入能力就行了，不會全部要求你英語六級計算機國家二級。所以，有才有能者，不必擔心。“簡歷不造假，典型一大傻”？你纔是一大傻呢！
八、所有有過度謙卑或鑽營語氣的簡歷一律不看。
九、如果一定要加入清涼寫真，麻煩換張明星的，我想大多數人事經理都喜歡明星照。
誠信是畢業生走向社會的首要條件，儘管有時它看上去不值錢，但它卻是無價的。如果以上規則你一概不認同，那麼恭喜你，你已經具備白手起家，自主創業的良好基礎，所以你也沒必要到處投簡歷了。