英文簡歷重要凸顯的內容都是一個類型的，如果沒有讓人刮目相看的成績和工作能力還能讓自己的簡歷留在考官的桌子上嗎?
1. Cover Letter(求職意向書) 一定需要寫嗎? 英文簡歷最好有一份Cover Letter，將你爲什麼加入該公司，個人能力是否和所對應的崗位匹配，你的強項在哪裏，再表一下決心。許多實力雄厚的本地化企業覺得求職意向書多此一舉，但真正有外派人員的企業還是很看重求職意向書的。
2. CV、Resume、Personal Profile的區別：現在常有人把CV和Resume混起來稱爲“簡歷”，精確來講，CV(Curriculum Vitae)源於拉丁語，，應是“履歷”的意思。在美國，CV主要是用於申請學術、教育、科研職位，歐洲、中東、非洲和亞洲等地，CV更常用於應徵工作。而源於法語的Resume纔是“簡歷”的意思。Resume一般概述了與求職有關的教育經歷，是對經驗技能的摘要。Personal Profile 是更加精煉的個人介紹，着重點爲工作業績、學術成果等，一般不涉及太多個人資訊。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社會性別，Sex 是生物性別，也叫自然性別。Gender 是更加地道的.簡歷用語。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information( 聯繫方式)： 國外的簡歷聯繫地址要寫得很詳細，國內一般不要求，但電子郵件一定不要寫現在公司的地址。另外因爲人才流動量大，一定要寫清楚現在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作經驗的順序安排：我曾見到過一份簡歷，學心理學專業出身，後來做過市場和銷售，簡歷是根據其做過的行業、項目類別分類。給人感覺非常混亂，無法清楚看到某一時間段的持續性業績，最好把自己的工作經驗按照時間來排序，一些階段性(幾個月)的工作可以不用提及。
6. 海歸寫英文簡歷也需要幫忙嗎?很多海歸是在非英語國家如：德國、法國接受教育，英文未必是留學所在國的授課或生活常用語言。所以，這要因人而異，量力而爲，適當尋求專業幫助。
7. Spelling Check (拼寫檢查)、Grammar Check一定要找別人進行：語法要保持一致。建議在描述工作經驗時儘量用動詞開頭。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy, planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作經歷要用數字!工作經歷和經驗的描述不等於現在的工作崗位說明書，多用數字說話，寫明主要業績。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
et Point (要點式)：在陳述工作經歷、教育背景時，注意用要點式，不要用1、2、3等有邏輯關係的方式。
例如：
*Education Background
*Working Experience
*Personal Skill
10. 縮略語：切忌用現在公司同事才能懂的縮略語!很多企業都有內部的名稱詞典，儘量要在簡歷上解釋清楚。
拓展閱讀：英文簡歷寫作技巧
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要爲了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作爲大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，瞭解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
8.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。