寫在簡歷上的內容自己要想清楚
凡是寫在簡歷上的東西，我建議同學們都要先想清楚再寫，不要寫一些似是而非、模棱兩可、不着邊際、瞎編亂造的東西。
我記得，有位同學簡歷上寫着“愛好：讀書，游泳，羽毛球”。我就問他都讀過什麼書，他想了半天說，歷史、政治、人物傳記類的。我接着問最近看的一本書是什麼，他又想了半天說是講拿破崙的，具體什麼書名忘了。我就更深入地問，你透過這本書學到了什麼東西，或者有什麼感受。這個同學就完全答不上來了。由此，我就會懷疑，他是真的愛好讀書，還是假裝愛好而已。
還有位同學，簡歷的封面赫然寫着“座右銘：窮則獨善其身，達則兼善天下！”我就問這是你的座右銘嗎？他點頭稱是。我問這句話是誰說的？他一臉茫然。我再接着問，這句話表達的是個什麼意思？他語無倫次地講了一堆，最後被我客氣地送走了。
還有個人，簡歷上寫着“暑期兼職TCL電視促銷員，銷售額達10萬元。”我就問是在哪兒做的促銷？他回答在國美。我又問做了多長時間？他回答一個星期。我接着問平均每天能賣幾臺？他回答是2臺。我又問TCL當時哪款電視賣得最好，每臺多少錢？他支支吾吾答不上來。我又問，這10萬元都是你一個人做的嗎？他掙扎了一會兒，說是三個人。最後才知道，他只是負責在國美門口發傳單。
由此可以看到，凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發問，而且一問就是連續性的追問。如果你寫在簡歷上的東西自己都不知道是什麼意思，或者根本沒這個經歷的話，面試官稍一追問就會露餡。
所以，我建議凡是在簡歷上寫的'東西，自己都要非常清楚和了解，哪怕有些經歷有水分，你編也要把來龍去脈編清楚，能蒙過面試官也是一種能力嘛！但稍微好一些的企業，一般都會有多輪面試，像我們公司就有5輪面試，後面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，經常面試社招銷售人員的，對應屆生的這些小花招基本可以秒殺。所以，建議大家簡歷內容一定要實事求是，對其中的每個詞、每句話都要認真地確認，自己理解後再往上寫。